2022卒の京都大学大学院の先輩が書いた小野薬品工業開発職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、小野薬品工業の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒小野薬品工業株式会社のレポート
公開日:2021年6月23日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- 開発職
投稿者
- 大学
-
- 京都大学大学院
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年06月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
製薬業界の他社から内定をいただいたから。そちらの開発パイプラインや社風に魅力を感じたため、辞退した。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
辞退したため不明
内定者の所属大学
辞退したため不明
内定者の属性
辞退したため不明
内定後の企業のスタンス
電話で内定をいただいた後、「少し考えさせてほしい」と伝えると、承諾検討期間を1日だけもらった。猶予期間が短く、人材の獲得にかなり必死な印象を受けた。最終的には、小野薬品工業の開発パイプラインや将来性に不安を感じ、辞退した。
内定に必要なことは何だと思うか
製薬業界を志望するのであれば、企業ごとの差別化を図るためにも、主要事業領域や開発パイプライン、そして目指す姿を明確に理解しておくべきである。こうした理解が他の学生との志望動機の差別化にもつながる。また、小野薬品工業は「チーム」としての意識が強いため、グループディスカッションや面接では、【周囲をうまく巻き込み、課題を達成する力】を十分にアピールする必要がある。また、学生と話すことを楽しむ面接官も多いため、返答に冗談等を交えて面接の雰囲気を和ませることも必要かもしれない。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
これまでの人生における自分の行動を論理的に説明できるかどうかが、内定獲得には重要であると考える。開発職はサイエンスを追求し、患者様に貢献する職種であるため、日々の業務では優れた論理性が求められる。就職活動だけではなく、アルバイトやサークル活動など、これまでの自分自身の行動の軸を理解することで、面接官に納得してもらえると思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
選考において、志望度を確認する質問はほぼされないため、志望動機や就職活動の軸、他社選考状況などから、上手く志望度と熱意を伝える必要がある。聞かれたことに素直に答えるだけではなく、積極的に自分の強みや志望度を面接官にアピールしなければならない。
内定後、社員や人事からのフォロー
承諾検討期間が1日であり、辞退したため不明。
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小野薬品工業の 会社情報
会社名 | 小野薬品工業株式会社 |
---|---|
フリガナ | オノヤクヒンコウギョウ |
設立日 | 1947年7月 |
資本金 | 173億5800万円 |
従業員数 | 3,853人 |
売上高 | 5026億7200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 滝野十一 |
本社所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町2丁目1番5号 |
平均年齢 | 43.8歳 |
平均給与 | 986万円 |
電話番号 | 06-6263-5670 |
URL | https://www.ono-pharma.com/ja |
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