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【緊張を乗り越えて輝く】【22卒】NTNの総合職の2次面接詳細 体験記No.18240(関西学院大学/男性)(2021/9/27公開)

2022卒の関西学院大学の先輩がNTN総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2022卒NTN株式会社のレポート

公開日:2021年9月27日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 2次面接
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 関西学院大学
インターン
  • 未登録
内定先
  • 共英製鋼
  • 三菱倉庫
  • 安田倉庫
入社予定
  • 三菱倉庫

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

私が受けた二次面接まではオンラインでした。

2次面接 落選

実施時期
2021年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
中堅社員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

かなり緊張感のある面接だったが、落ち着いてしゃべることが出来た点は評価されていると感じた。また他社との比較なども行った。

面接の雰囲気

一次面接とは大きく異なり、かなり緊張感のある面接であった。英語力の有無なども聞かれたため、留学経験なども重視されていると感じた。

面接後のフィードバック

現場を経験してよかったこと

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア、就活会議

2次面接で聞かれた質問と回答

なぜ複数あるベアリングメーカの中でもNTNなのか

複数存在するベアリングメーカーの中でも貴社は高い技術力を持ちながらも創業者精神に基づいて常に挑戦する姿勢を持っている点に、魅力を感じています。この環境に身を置くことで、私自身の挑戦心をさらに磨き、貴社に貢献したいと考えています。また、その中でも御社は創業者精神に基づき、挑戦し続ける姿勢に大きな魅力を感じています。次の100年に向けたビジョンを掲げていることから、変化をしていく時期であると考え、その変化に携わりたい思いから、志望しています。また、初期配属で生産管理職を高い確率で経験できる点は他社との大きな違いであると考えました。まずはモノづくりの最前線を経験することで将来的に営業職としてお客様のニーズに沿った提案ができると考えているためです。以上の点から御社が第一志望です。

インターンシップに参加しての感想

他の企業でも営業体験ワークを行ったが、ここまで緊張感のある模擬営業を体験できたのは他の企業と比較して大きな違いであり私にとって魅力的でした。ただ提案書通りに営業をかけるのではなく、お客様に最適なソリューションを提供する提案型営業が御社では特に重要であると学ぶことができた。また総合職の社員の方のほとんどがまずは生産管理職からスタートされていると知り、御社はモノづくりの現場を経験することを重視されていると感じました。そのため私もまずは生産管理職としてモノづくりの基本、現場の重要さなどをしっかりと学んだうえで、営業職としてお客様のニーズをくみ取ることができる人材となり、御社に貢献したいという思いが強くなりました。

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NTNの 会社情報

基本データ
会社名 NTN株式会社
フリガナ エヌティエヌ
設立日 1934年3月
資本金 543億4600万円
従業員数 22,617人
売上高 8362億8500万円
決算月 3月
代表者 鵜飼英一
本社所在地 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番32号
平均年齢 42.2歳
平均給与 707万円
電話番号 06-6443-5001
URL https://www.ntn.co.jp/japan/index.html

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