2022卒の関西学院大学の先輩がNTN総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒NTN株式会社のレポート
公開日:2021年9月27日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 関西学院大学
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 共英製鋼
- 三菱倉庫
- 安田倉庫
- 入社予定
-
- 三菱倉庫
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
私が受けた二次面接まではオンラインでした。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2021年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 中堅社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
かなり緊張感のある面接だったが、落ち着いてしゃべることが出来た点は評価されていると感じた。また他社との比較なども行った。
面接の雰囲気
一次面接とは大きく異なり、かなり緊張感のある面接であった。英語力の有無なども聞かれたため、留学経験なども重視されていると感じた。
面接後のフィードバック
現場を経験してよかったこと
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
2次面接で聞かれた質問と回答
なぜ複数あるベアリングメーカの中でもNTNなのか
複数存在するベアリングメーカーの中でも貴社は高い技術力を持ちながらも創業者精神に基づいて常に挑戦する姿勢を持っている点に、魅力を感じています。この環境に身を置くことで、私自身の挑戦心をさらに磨き、貴社に貢献したいと考えています。また、その中でも御社は創業者精神に基づき、挑戦し続ける姿勢に大きな魅力を感じています。次の100年に向けたビジョンを掲げていることから、変化をしていく時期であると考え、その変化に携わりたい思いから、志望しています。また、初期配属で生産管理職を高い確率で経験できる点は他社との大きな違いであると考えました。まずはモノづくりの最前線を経験することで将来的に営業職としてお客様のニーズに沿った提案ができると考えているためです。以上の点から御社が第一志望です。
インターンシップに参加しての感想
他の企業でも営業体験ワークを行ったが、ここまで緊張感のある模擬営業を体験できたのは他の企業と比較して大きな違いであり私にとって魅力的でした。ただ提案書通りに営業をかけるのではなく、お客様に最適なソリューションを提供する提案型営業が御社では特に重要であると学ぶことができた。また総合職の社員の方のほとんどがまずは生産管理職からスタートされていると知り、御社はモノづくりの現場を経験することを重視されていると感じました。そのため私もまずは生産管理職としてモノづくりの基本、現場の重要さなどをしっかりと学んだうえで、営業職としてお客様のニーズをくみ取ることができる人材となり、御社に貢献したいという思いが強くなりました。
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NTNの 会社情報
会社名 | NTN株式会社 |
---|---|
フリガナ | エヌティエヌ |
設立日 | 1934年3月 |
資本金 | 543億4600万円 |
従業員数 | 22,678人 |
売上高 | 8362億8500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鵜飼英一 |
本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番32号 |
平均年齢 | 42.2歳 |
平均給与 | 707万円 |
電話番号 | 06-6443-5001 |
URL | https://www.ntn.co.jp/japan/index.html |
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