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【斬新なアイディアが光る】【24卒】ナプラの冬インターン体験記(理系/1day仕事体験)No.44235(山形大学大学院/女性)(2023/9/13公開)
株式会社ナプラのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2024卒 ナプラのレポート
公開日:2023年9月13日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2024卒
- 実施年月
-
- 2022年10月 下旬
- コース
-
- 1day仕事体験
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
化粧品業界の現地のインターンに参加したく、ナプラは書類選考などがなかったため受けやすかったのが一番の動機。また、当時は研究職か営業職かで悩んでいた部分もあり、どちらがいいか絞り込むために営業メインのインターンシップに参加した。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
書類選考などはなく、基本的に早い者勝ちでインターンを受ける事ができる。参加の前に企業研究をし、質問タイムなどでいちばん最初に質問ができるようにしていた。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
書類選考などはなく、基本的に早い者勝ちでインターンを受ける事ができたためそういうポイントはないと思う
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2022年10月 下旬
- 応募後の流れ
- 先着順でインターンに参加
- 応募媒体
- ナビサイト
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 福岡支店の会議室
- 参加人数
- 10人
- 参加学生の大学
- 九州の地方大学がほとんどであった。私と同様に東京開催の応募に間に合わなかった人(早稲田大学だったような)が一人。
- 参加学生の特徴
- 大学院生は私のみでみんな学部生。また、就職活動をあまりしていないようで質問準備などをしてきている様子はなかった
- 参加社員(審査員など)の人数
- 5人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
20-30代の働く女性に向けた新規商品提案についてグループワークをした
インターンの具体的な流れ・手順
最初に会社説明会があり、質疑応答、そのごグループワークがあり発表という流れであった
このインターンで学べた業務内容
様々な雑誌を見て今の流行をマーケティングしたり、自分たちが考えた商品をどうやってプレゼンするかについて学ぶ事ができた。あとは就職活動をした事がない人たちや消極的な人たちの意見をうまくまとめるのが難しいことを学んだ。
テーマ・課題
20-30代の働く女性に向けた新規商品提案
1日目にやったこと
最初に説明会を受け、ナプラの基本情報について学んだ。ヘアケアやサロン専売品についても学び、その後質疑応答、グループ分けされテーマ発表、1時間ぐらい?でグループワークを行いスケッチブックに商品名や商品のパッケージを書いてプレゼンをした。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
福岡支店の営業職の社員
優勝特典
ナプラの製品詰め合わせ
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
グループワークに関してはしっかりフィードバックをいただいた。売れている商品にサンプルをつけるや電車やバスに広告をつけるなどと言ったありきたりなものは評価されず、学生ならではの斬新な意見やアイディアを求められているなと思った。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
説明会での質疑応答タイムで質問を事前に考えていたのは自分だけであり、自分の番が終わると沈黙が続き、会社の人が困っていた。質問を捻り出して再度質問する事が多く、選考がないインターンシップでは消極的な人が多いのかなと思った。グループワークでは人数が少ないにもかかわらず意見がでず、自分で複数意見をだすと否定され…しかし改善案などは出してくれないという感じだった。また、スケッチブックには自分一人で描くなどと一人で全て行った感があり、かなり大変であった。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
3人1つのグループであったため、グループワークでは他の学生と関わる事ができた。同じグループになった人は消極的な人が多く、一人で意見を出しつつまとめるというムーブになる事が多く、なかなか大変であった。どうやって意見を聞き出せばよかったか分からず、難しかった。
インターンシップで学んだこと
グループワークを対面行ったのは初めてであり、まとまっていないと時間を延ばしてくれたりしたので初めてには優しいと思った。また、質疑応答の時間が長くとってくれるのでたくさんの質問にしっかり答えてくれる印象がある。また、営業ということもありどうやってプレゼンをするかどう工夫すべきだったかを学ぶ事ができてよかった。
参加前に準備しておくべきだったこと
普段広告を何気なく見ているのでどういうものがあるか分からず、意見を出すのが難しかった。もっと普段から広告に着目していけばよかったなと思った。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
グループワークや説明会での質疑応答での様子を見て同じ業界を目指している就活生が消極的だったため、このような人が多いと働く上で苦労が絶えなそうだなと思った。また、説明会で営業のやりがいを聞いたときに「お客様から感謝されたとき」という回答が多く、他のやりがいを感じたいなと思い、営業は向いていないのかもしれないと思った。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップでは説明会で業界や企業について詳しく教えてくれ、質疑応答にも細かく答えてもらったので企業理解度がかなり高くなったため、どうしてこの会社がいいのかをより具体的に説明できると思ったので、もし選考に参加していれば内定が出るかなと思った。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
営業の仕事があまり向いていないなと感じたから。グループワークや説明会、社員の方の話を聞いて私が求めているようなやりがいを感じる事ができないように感じた。また、こだわりの成分があるようだが、そこをこだわるとどうなのか、どういう効果があるのかを質問したときにわからないという返信をいただき、支店の社員だとそんなもんなのかと思った。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンに参加すると二回のフォローアップセミナーに招待される。これはインターンに参加していなくても参加できるとのことだったが、参加してみるとインターンに参加した人しかおらず、インターンに参加していない人は何か条件があるのかなと思った。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ後にフォローアップセミナーをズームで開催してくれた。また、2月に再度セミナーを開いてくれた(2月のは参加していない)
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
基本的にはずっと化粧品業界を志望していた。営業職、研究職、ヘアケア、メイクアップのメーカーOEMなど多く選択肢がある中でどれがいいという細かい希望はなかった。今回のインターンシップに参加することで、営業職と研究職のどちらに向いているのか、ヘアケアなど化粧品の中でも特化しているメーカーがいいのかどうかを見極めるためにインターンシップに参加した。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
営業職、研究職、ヘアケア、メイクアップのメーカーOEMなど多く選択肢がある中でどれがいいという細かい希望はなかったが、今回のインターンシップに参加することで、営業職はあまり向いていないかなと思った。また、自分は1日に10店舗ぐらい回って営業をするという話を聞き、ノルマはないものの基本アポなしで訪問するためなかなかハードルが高いなと思った。
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ナプラの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ナプラ |
|---|---|
| フリガナ | ナプラ |
| 設立日 | 1959年4月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 271人 |
| 売上高 | 157億円 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 武田政憲 |
| 本社所在地 | 〒535-0031 大阪府大阪市旭区高殿4丁目16番19号 |
| 電話番号 | 06-6954-1897 |
| URL | https://www.napla.co.jp/ |
