【17卒】ミネベアミツミの面接の質問がわかる本選考体験記 No.2305（東京女子大学/）（2017/6/13公開）

どこでミネベアの会社を知ったのかを突っ込まれて聞かれた。私は飛行機の雑誌で知ったと答えたところ、ほかに飛行機の部品会社で行きたいところはないのか聞かれた。ジャムコという会社に興味を持っていると答えると、その会社がどのような会社なのかを深く聞かれた。学生が自分の将来についてどれだけ深く考えているかを見極めているように感じた。

あまり愛想のいい人ではなかったが、自分の話をよく聞いてくれて、飛行機の話についても興味を持って聞いてくれた印象があるから。

学生時代頑張ったことを教えてください。

「私が学生時代に頑張ったことは、ラクロス部での活動です。私はラクロス部主将として、チームのコミュニケーションの活性化に努めています。去年御リーグ戦では全敗し、3部リーグに降格してしまいました。チームとして強くなるために、どうすればいいのかを話し合ったところ、体育会特有の下級生が意見を言いづらい雰囲気があることに気づきました。そこで、私はスピーチ大会を主催し、下級生に自分が今考えていることを発表しもらう場を作りました。こうすることで、個人の意見を全体で共有することが増えチームのコミュニケーションが増え、練習中にも学年を超えたコミュニケーションを取れるようになりました。このことから、個人の意見を全体で共有することでチームの信頼関係が深まるという事を学びました。」リーダーシップがあることと、独りよがりにならずみんなでチームを作ったということを強調した。

自己PRを教えてください。

私の強みは、目標に向かってこつこつ努力し、達成するまでやり遂げることです。私は運動部未経験ながら、何か新しいことを始めたいと思いラクロス部に入部しました。最初は、ボールゲームの基本的な動きもわからず、周りとのレベルの差を感じました。そこで、持ち前の負けず嫌いを発揮し、誰よりも努力しました。具体的には、オフの日にも朝5時に起きて自主練習を行ったり、積極的に先輩を誘って練習をしました。わからない事はすぐに先輩やコーチに聞きに行くという事も意識しました。その結果、一年生で唯一試合に出場、2年連続で最も成長した人として表彰となりました。また、努力して結果を出す姿が周りから認められ、主将に選ばれました。入社後も、目標に向かってひたむきに努力を続け成長し会社に貢献します。入社後に自分のつよみがどのように生かせるかを述べた。

ラクロス部主将として大変だったことについて深堀された。苦難をどう乗り越えるのかを見ているように感じた。なるべく具体的に、少し感情を入れて答えるようにした。会社でも似たような場面があるという話をして下さり、具体的な仕事のイメージを持つことができた。このような部活の経験を会社で役立てたいという思いを伝えた。

緊張をほぐしてくれるようなことを言ってくださった。自分の話をよく聞いてくれて、飛行機の話についても興味を持って聞いてくれた印象があるから。

自分の強みとそれをどう生かすか。

私の強みは、目標に向かってこつこつ努力し、達成するまでやり遂げることです。私は運動部未経験ながら、何か新しいことを始めたいと思いラクロス部に入部しました。最初は、ボールゲームの基本的な動きもわからず、周りとのレベルの差を感じました。そこで、持ち前の負けず嫌いを発揮し、誰よりも努力しました。具体的には、オフの日にも朝5時に起きて自主練習を行ったり、積極的に先輩を誘って練習をしました。わからない事はすぐに先輩やコーチに聞きに行くという事も意識しました。その結果、一年生で唯一試合に出場、2年連続で最も成長した人として表彰となりました。また、努力して結果を出す姿が周りから認められ、主将に選ばれました。入社後も、目標に向かってひたむきに努力を続け成長し会社に貢献します。

学生時代頑張ったことを教えてください。

私が学生時代に頑張ったことは、ラクロス部での活動です。私はラクロス部主将として、チームのコミュニケーションの活性化に努めています。去年御リーグ戦では全敗し、3部リーグに降格してしまいました。チームとして強くなるために、どうすればいいのかを話し合ったところ、体育会特有の下級生が意見を言いづらい雰囲気があることに気づきました。そこで、私はスピーチ大会を主催し、下級生に自分が今考えていることを発表しもらう場を作りました。こうすることで、個人の意見を全体で共有することが増えチームのコミュニケーションが増え、練習中にも学年を超えたコミュニケーションを取れるようになりました。このことから、個人の意見を全体で共有することでチームの信頼関係が深まるという事を学びました。