2023卒の先輩が書いたサントリーホールディングス総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、サントリーホールディングスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒サントリーホールディングス株式会社のレポート
公開日:2022年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接は対面だった。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
自分の就活の軸と最も適していたと感じたため、内定を承諾した。
内定後の課題・研修・交流会等
まだわからない。
内定者について
内定者の人数
わからない。
内定者の所属大学
わからない。
内定者の属性
わからない。
内定後の企業のスタンス
内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれた。しかし、一週間以内にその決断を電話で連絡する必要があった。
内定に必要なことは何だと思うか
飲料メーカーでもアサヒやキリンもあるので、なぜサントリーがいいのかをしっかり言えるように企業分析する必要がある。分析した上で、自分の軸と経験がどう適しているのかもしっかり伝えられるように自己分析そして他己分析をする必要がある。
面接では、鋭い質問も多くあるが、慌てずしっかり自分の言葉で話すことが重要である。すぐ答えられなくても考える時間もくれるので、堂々と答えることを意識しましょう。
自分らしくやれば問題ないです。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の考えがしっかりと固まっていて、それに従って行動出来る人物が内定者には多いように感じる。また、内定者は皆堂々としており、相手を不安にさせるようなオドオドした態度をした者は少ないと感じる。フィードバックでも素直に答えてくれる、自然体なのでが良いと言われた。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接でも落ちることがあるというふうに聞いていた。そのため、一次面接、二次面接で答えたことを思返し、ブレがないように挑むべきである。そして、テンプレを作るっていうよりかは、箇条書きにして自分の言葉で答えられるように練習すると良いかもしれないです。
内定後、社員や人事からのフォロー
電話を通じて、今後のフローについて話す時間が設けられていた。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 会社のブランド・知名度
- 社員の魅力・実力
- 福利厚生・手当・働きやすさ
入社を迷った企業
Wismettacフーズ株式会社
迷った会社と比較してサントリーホールディングス株式会社に入社を決めた理由
私は専門商社と迷っていました。海外での活躍が見込まれていたので、海外で働きたいという気持ちがあった故に心が揺らいでいた。しかし、海外に行くこと以上にサントリーの事業に関心を持った。海外に行ける可能性は低いけれど、キャリアアップを考えたら、ちゃんと社会人としての基盤をサントリーであれば築くことができると思った。そして、自分の好きを仕事にしたいという気持ちも強かったため、スピリッツ事業を展開するサントリーに興味を強くいだいた。
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サントリーホールディングスの 会社情報
| 会社名 | サントリーホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サントリーホールディングス |
| 資本金 | 700億円 |
| 従業員数 | 1,239人 |
| 売上高 | 3兆4179億4900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 鳥井信宏 |
| 本社所在地 | 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜2丁目1番40号 |
| 平均年齢 | 44.8歳 |
| 平均給与 | 1221万9000円 |
| 電話番号 | 06-6346-1131 |
| URL | https://www.suntory.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.suntory.co.jp/recruit/fresh/ |
