京セラの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全223件） 7ページ目

【良い点】
一度も赤字を出していないため、安定しているのは非常に良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
赤字を出していないことの裏返しか...続きを読む(全129文字)

【良い点】
世界的に有名な経営哲学である「京セラフィロソフィ」を学ぶことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
京セラフィロソフィを受け入れ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
責任者の言うことしっかり聞いて、毎日100%の仕事をしていれば、評価も悪くない。課や係の責任者も数年で見えてくる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全193文字)

一般的に知られている通りの気質です。 基本給は安く、残業前提の給与体系です、毎月、全体朝礼があり採算について評価が、厳しいです、休日も出勤は当たり前で、毎...続きを読む(全167文字)

人間関係、職場関係はまったく問題はなく良好でしたが、その時の会社の方向性と自分のやりたい業務、仕事があわなかったため、退職しました。ただ、その際も部署の方...続きを読む(全159文字)

残業や労働環境に関してさほど問題は感じません。特に残業に関しては36協定に入っており世間の目も厳しいので会社お厳しく管理しています。最近では工場の入門時は...続きを読む(全171文字)

退職理由:裁量労働 事業部によるが、この制度で働くと、寝る時間がない。
裁量労働なのに、勤務時間が決まっている
特に、中途入社はお勧めできない。日本の...続きを読む(全154文字)

忙しいのでやりがいはありますが、全て上からの指示通りにしなければならない、暗黙の了解があります。仕事以外の付き合いが多く、金銭的にも時間的にも疲れます。
...続きを読む(全152文字)

情けない話だが、元々この会社には技術力が無く、少量を修理しながら製造する分には良かったが、携帯電話を量産するようになってからは粗製濫造状態、歩留まりと直行...続きを読む(全300文字)

方向性が明確なのはわかりやすいが、イノベーションを起こすタイプの会社ではないと感じた。
基本的にこれまでやってきたことの積み上げで、コストを減らすことと...続きを読む(全164文字)

仕事には満足していましたが転勤や残業が多く、また社員数も多いのでコミュニケーションに疲れました。当時は活気もあり給料もよかったんですが、その分休みがとりず...続きを読む(全165文字)

非常にノルマが厳しかったため、また上司の厳しい圧力により退職をしました。部署により違うと思いますが、私の所属していた部署は非常に売上状況が厳しく、毎月四苦...続きを読む(全163文字)

事業内容はシェアの高いものも多く、安定企業として申し分ない。
ただ、トップが絶対的な権力を持っており、現場に与えられる裁量はほぼ無い。トップ指示の業績見...続きを読む(全180文字)

自分がやりたかったオーストラリアへの生活をするために、退職をしました。海外営業で海外への出張を希望して入社をしたのですが、現地法人のやりとりがメインとなり...続きを読む(全174文字)

福利厚生は非常に良かったのですが、地元を離れたかったことや、公務員を目指していたためになくなく退職に至りました。社風は良好です。業績も良いですが、労働環境...続きを読む(全171文字)

残業が多いことや、入社前と入社後のギャップも理由のひとつではありますが、自社の分野への知識や技術は特化していくでしょうが、将来の自身のスキルアップを考える...続きを読む(全190文字)

社風というか、女性をそれほど重要視しない部署が多いように思います。
同じ基準で目標を与えられ、同じ基準で評価されるという意味では、
男女の差があります...続きを読む(全173文字)

転職した際いままでの考え方は、通用しなくなると思っていいです。合う人には合うかも知れません。これはどこの職場にも言えます。この会社の考え方にどれだけ共感す...続きを読む(全164文字)

配属先で当たり外れが激しいところ。自分は初めは野洲工場に配属され、ソーラーパネルを作っていました。しかし、配属されて四ヶ月ですぐ八日市工場に飛ばされた(応...続きを読む(全182文字)

毎年、社員参加必須の運動会を初め、スポーツ大会、職場レクリエーション、頻繁な飲み会、夏祭りなどイベントが多いことです。全て休日に行われ、振替休日はありませ...続きを読む(全173文字)

大手企業ですが給料は低い方です。社風は稲森さんに共感している人が多い。待遇は一般の大手企業クラスだと思います。業績はここ数年横ばいです。労働環境はいい方で...続きを読む(全190文字)

徹夜が続き、体力的にも精神的にもきつく、また年々働きにくくなっていく社内規定も不満でした。年間計画や3か年計画10か年計画など絵に描いたもちすぎてまったく...続きを読む(全242文字)

非常に利益を重視する会社です。毎朝事業所全員を集めた朝礼では、売上の進捗のみならず、利益の進捗も合わせて報告されます。そして、ノルマは非常に厳しく、事業部...続きを読む(全194文字)

営業管理部門という部署に所属しておりましたが、キャリア形成に不安を覚え、転職いたしました。この部門は、経理でも財務でもなく、アメーバ経営を支えるために設け...続きを読む(全211文字)

社風はよく軍隊だといわれていたみたいです
そういう意味では体育会系かな
どちらというと品質や理屈、理論よりとにかく気合をいれて大量に作れというかんじ
...続きを読む(全340文字)