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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
稲盛さんが築き上げた経営管理手法。 企業経営、ビジネスマネージメントなどの点ではたいへん良い勉強になりました。
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京セラ株式会社
社員・元社員による京セラ株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に京セラ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
稲盛さんが築き上げた経営管理手法。 企業経営、ビジネスマネージメントなどの点ではたいへん良い勉強になりました。
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【良い点】
入社当初は現場のことを理解していない上司だったため、実務に対する指摘や指導はなかったでした。人によるところですが、私にとってはそれが自由にの...続きを読む(全281文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
総務部の社員は事務系総合職です。
特別な研修、訓練を受けてから初めて使用できる特殊工具(インパクトドライバー等)...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
派遣社員であったため、仕事内容や待遇としては特に不満に感じることはありませんでした。社員の方の話を聞いたりしていると、社内行事や色々とあるよ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
予算がついている年度であれば、比較的自由に外部セミナーを受講出来たこと(社内に業務に関する知識・ノウハウの蓄積はあまりない)
【気になること...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
工場閉鎖で働く所が無くなっても働く場所を用意してくれるところ、何処へ移動になっても交通費、移動費が支給される。自分の居た工場が京セラに変わっ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
純日本企業的な風土があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しはよくなさそうに感じました。「昔の企業」「官僚的」「融通がきか...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
ボーナスが業績が良くても悪くても、大きな増減がないと感じられる。
最近は残業が少なくなってきている。
土日で出社した場合は、別の日に代休を取...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
保守的で古い会社なので変革が起きにくい、起きえない会社を探してる方には良い会社だと思います。
事業としては主力のセラミック部品事業は完成され...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
引き留めはありましたが、しっかり面談の時間を取って相談も聞いてはくれたのでそこは有難いと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
退職を申し出てからのスピードはかなり早かったです
それだけ退職者も多いこともあるからと思われますが
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
いろいろと経験させていただいたので特に不満があったわけではないが、他社ではどのような仕事を担当できるのか気になっていた。
人材紹介会社と接点...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
有給取得を義務付けられており、年間の内に必ずどこかで5日連続の休暇を
取得しなければいけない。そういう意味では恵まれていると思う。
【気にな...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
製造だったため残業や休日出勤をしない選択肢はありません。
部署などにより残業や夜勤の有無、土日休みかどうかは異な...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が激務であり、タイトなスケジュールで確実な成果を求められるため土日も出勤することが多い。
職種にもよるが、飛...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
全てがシステム化されており、スムーズに退職手続きが進められた。面談等も最小限の数で実施され楽だった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
仕事ができないと社内のお荷物となる。もちろん解雇されることはないが、メンタル面では非常に厳しい。自学でなんとかしていくか、仕事を割り切りコミ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
退職希望を伝える際、十分に理由をヒアリングしてもらえた上で、他部署への転換など労働環境を変える提案をしてもらえる。退職=悪という風潮はあまり...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
大阪事業所の閉鎖に伴い、大阪事業者社員が異動となった。事業の経営状況からするといたしかなかったことは理解する。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
会社で無駄なコストを出さない組織で、常に黒字化するように会社が取り組む。
【気になること・改善したほうがいい点】
10年以上前の話として聞い...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時間、お金、人をかけずに業務を次々を放り込んでくる上に、まったく自部門と関係のない仕事まで貰ってくるので、職務が...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
退職の話を持ち出したときは、直属の上司の上司(事業部長)からも面談があり、親身に相談に乗って頂きました。
(その時はすでに心が決まっていたの...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
フィロソフィ研修という京セラ独自の研修があり、開発部門の人間でも経営の教育等を受けれるのは勉強になると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
同じ業界の、ほかの会社でも勤めてみたくなったので、円満退社です。
1年しかやっていないですが。
ちょっと縛られることが多く、キツかったのもあ...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
(京セラ合併前) 業績が悪い年にボーナスがゼロになりそこから転職を考え始めた。当時は日本以外の国で勤めておりスキ...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に抱いていた「技術志向で合理的な企業」という印象に対し、実際には独自の企業文化や価値観が強く根付いている点...続きを読む(全312文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には器の中でルール順守で定型的模範の中で動くしかない。外からきた人が馴染める確率は30%くらい。ミスや事故...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
産業・自動車用部品、半導体関連部品、ソリューション(通信機器・複合機など)をグローバルに提供しており、基盤技術への投資や設備増強で成長を図る...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
セラミックは非常に高温で焼き上げるため、実際にそこでなにが起こってるかを見るのは難しい。
なので仮説検証の繰り返しで想定するしかない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
年収は辞める直前に基本給が5万ほど上がった。
都会では普通かもしれないが、田舎だと無双できる給料はもらえ、上司は大体会社を乗り回していた。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
理系理系しておらず、体育会系な雰囲気を感じる。職場も明るいイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
職人気質が多く、技術が言語化され...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
配布された冊子から自分が求める福利厚生を選択し、使用する事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が保有する保養所が無いうえ...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の風習が顕著で、年齢が高い順に責任者になっていく感じが基本的。
仕事ができる人でも出世が遅くなる傾向も見...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ある程度のランクになると給料はアップする。大卒ベースでは他の大企業と同等の給料がもらえていると思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
寮が4000円で住める点は非常に良い。家具もレンタルでき、社員寮もマンションベースでかなり綺麗になっている。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアの広がりや成長機会について将来的な見通しが描きにくいと感じた。
会社としては安定しており、人間関係も比較...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
福利厚生が充実している。
子供がいる人は安心。出産も手厚く、基本的には出産時の費用は0である。
また、社内割引や保険、住宅ローンもトヨタグル...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
退職のことを伝えた時に人事の方は迅速に対応していただいたのですぐに終わった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からごねられて、な...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自宅から職場まで1時間半以上かかるが、家賃補助対象外で正直毎日通うことが辛い。直行のときは5時起きもある。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
人の良さ、有休の取りやすさ。
周りが助けてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいのなさ。
毎日同じ作業。
それがいい人な...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
リコーでは営業として顧客課題の解決に取り組み、提案力と調整力を培いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、よりスピード感の...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
気に入らない人間を陥れて、退職に追い込むようなことを見てきました。辞めていった方々はほぼ人間関係が原因だった気が...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
社会人としての教育制度があったので新卒で入るにはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職として出張が多すぎた。次に2〜3...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近は基本給が上がり、若手中堅の退職者が減ってきた印象があるが、それまでは優秀な人材の流出が多かった。
そのため...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
現在は、事業の選択と集中が功を奏し、業績が回復している。もともと技術力がある会社なので、このまま更に業績を伸ばしていって欲しい。
【気になる...続きを読む(全179文字)
| 会社名 | 京セラ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウセラ |
| 設立日 | 1959年4月 |
| 資本金 | 1157億300万円 |
| 従業員数 | 76,479人 |
| 売上高 | 2兆144億5400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷本 秀夫 |
| 本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 693万円 |
| 電話番号 | 075-604-3500 |
| URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
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