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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京セラの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全459件) 2ページ目

京セラ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜3000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京セラ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に京セラ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

京セラの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

京セラの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

京セラの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.9
やりがい
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4.0
年収・評価
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スキルアップ
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4.1
福利厚生
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4.5
成長・将来性
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3.9
社員・管理職
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3.7
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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4.2
入社後のギャップ
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3.7
退職理由
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3.4

京セラの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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3.4
社風・文化
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3.5
女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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京セラの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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459件中26〜50件表示

京セラ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年8月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

明会では、若手でも成果を出せば評価される仕組みが整っていると説明されており、努力次第でキャリアアップのチャンスがあることが理解できた。続きを読む(全67文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に年収は低くはない。
毎年自分の課題を整理する面談があり、それをどの程度達成したかが評価基準になり、そこはわかりやすい。
【気になるこ...続きを読む(全141文字)

この投稿でわかること
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    京セラ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    毎年ベースアップで基本給は1万円〜上がっていると思う。賞与については、業績と連動していないので業績が悪くても良くても大体同じぐらいの賞与がも...続きを読む(全148文字)

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    京セラ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月7日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 その他の事務関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒は数年間は一律で昇格。その後は上司に評価されると、昇格できる場合があります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇格などは基本評価...続きを読む(全111文字)

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    京セラ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2025年8月6日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    ボーナスも業績とあまり連動せず安定しており、年収は非常に高い。続きを読む(全31文字)

    京セラ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    しっかり個人の業績を評価し昇給してくださるのでもっと努力しようと思え仕事に熱がはいる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇進について...続きを読む(全86文字)

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    京セラ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 海外営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なんだかんだ安定した額を貰えてるとは、思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    初任給は上がっているのに、それも比較して若手社員の基本...続きを読む(全128文字)

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    京セラ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収も良く、また賞与も平均2.5ヶ月あり非常に満足しています。昇給も入社してすぐに5%ほど上がりました。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全93文字)

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    京セラ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年7月12日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    選考

    年収は全体的に堅実な印象で、特別高水準ではないですが安定性はあると感じました。年功序列の要素もあるものの、目標管理制度や業績評価の仕組みも取り入れているよ...続きを読む(全134文字)

    京セラ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    2.0

    投稿日: 2025年7月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    特許取得や技術開発成果に対する報奨金制度により、研究開発職の高いモチベーションを維持しているが事務職にそういった制度は見受けられなかった。続きを読む(全69文字)

    京セラ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年功序列が基本。近年は経団連を中心とした賃上げの動きがあるため、ベースアップが毎年相当量行われている。院卒で入社した場合にはエントリーグレー...続きを読む(全161文字)

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    京セラ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ソフトウェア開発(制御系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くも毎年見直しがある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新入社員の給与が高すぎる。中堅層との差別化ができておらず、なにが給与...続きを読む(全147文字)

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    京セラ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年6月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    賞与等、比較的高いです。
    営業からマーケティングへの異動も可能です。
    自分次第でやりたいことに挑戦できる環境です。続きを読む(全63文字)

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    京セラ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価基準が全社員に開示されていてオープンであること。上司とも振り返りの機会が用意されており自分の評価について質問することができる。
    【気にな...続きを読む(全152文字)

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    京セラ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2025年6月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    成果と能力を公正に評価。年功序列とのバランスを保つ制度。続きを読む(全28文字)

    京セラ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は割と高い水準にあると感じる。
    ボーナスも、割ともらえる方ではあると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    大卒以外は、夜勤残業...続きを読む(全155文字)

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    京セラ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年6月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    採用サイトや説明会などで学部卒の初任給は26万円程度だと聞きました。続きを読む(全34文字)

    京セラ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年5月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内の雰囲気は落ち着いていて、人間関係も比較的良好。年収は業界平均よりやや高め、もしくは「まあまあ」といった印象ですが、それ以上にワークライ...続きを読む(全200文字)

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      実際の働き方
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    京セラ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年5月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会

    給与水準は堅実だが、福利厚生が手厚く、安定志向の人には向いている。続きを読む(全33文字)

    459件中26〜50件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    京セラの 他のカテゴリの口コミ

    京セラ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 研究・開発(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    硬い雰囲気を想像していましたが、いい意味で裏切られました。社内行事も一昔前は強制参加させられていたと聞きますが、今では完全に任意となっていま...続きを読む(全121文字)

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    京セラ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 研究・開発(半導体) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    硬い企業というイメージが強いと思いますが、ここ数年でその雰囲気は大きく変わっています。有給も取りやすくなっており、また男性の育児休暇について...続きを読む(全245文字)

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    京セラ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 研究・開発(半導体) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社の業績が少し不安定であり残業規制が入っています。生産に関係のない間接部門(総務、人事)の残業時間が削られてい...続きを読む(全121文字)

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    京セラ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ほがらかでとがった人がいない。いても中途化、新卒でも数年で辞めていく
    【気になること・改善したほうがいい点】
    世代による。稲盛社長時代とそれ...続きを読む(全142文字)

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    京セラ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    それなりに経営基盤がしっかりしているので盤石だと思う。地方が好きな人にはいいかも
    【気になること・改善したほうがいい点】
    メーカーを知りたい...続きを読む(全114文字)

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    京セラ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内結婚した場合などは、特に夫婦で一緒に転勤させてもらえる場合がある(そうでない場合もある)
    【気になること・改善したほうがいい点】
    勤続年...続きを読む(全98文字)

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    京セラ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業がないこと。これは人件費削減の考えからくるものだったようだが。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    土日に運動会や行事があり、困った...続きを読む(全146文字)

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    京セラ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社販がときどきあって、セラミックナイフを安く買えることは楽しみの一つだった。京都本社の従業員食堂は安くて美味しかった。当時は残業の人のために...続きを読む(全115文字)

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    京セラ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    安定していて波乱がない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    定型業務を間違えなくこなすことだけで20代はよしとされる風潮。Project...続きを読む(全129文字)

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    京セラ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    そもそも京都が好きだったという軽い理由で入ったことが大きく、自分は単に都会勤務に戻りたかったため、辞めた
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全111文字)

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    メーカー・製造業(電子・電気機器)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社PFUの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月3日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 7年前 統括本部長クラス 派遣社員

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    【良い点】
    給与は問題なく、平均以上に貰えていると思います。問題はないと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    気になることは特にはありません続きを読む(全77文字)

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    森川金属工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社長に気に入られると入った年数に関わらず役職に就ける印象。若くても向上心があればいろんな経験をさせてくれるところもある。
    【気になること・改...続きを読む(全129文字)

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    パナソニックインダストリー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 研究・開発(電気・電子) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くも年功序列的な給与体系です。
    どんなに頑張っても、どんなに悪い成績でもそれなりの成績がつけられます。
    頑張り過ぎずのらりくらりとや...続きを読む(全209文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 サーバ設計・構築 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価制度自体は整備されており、評価項目やプロセスは形式上は明確に定義されている。年1回の評価面談も実施され、上司との面談機会が設けられている...続きを読む(全473文字)

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    三菱電機株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ベースアップ等で、毎年安定して昇給することができる点と、大手だけあり、平均より給与水準は高いと思います。賞与も安定してもらえますが、業績が良...続きを読む(全208文字)

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    株式会社日立製作所の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ボーナスが大きいのでたくさんもらえていたと思います。事業部評価と個人評価の2軸があるので、業績が悪くても自分が頑張っていればボーナスはしっか...続きを読む(全126文字)

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    パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年2回の評価
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価を半年に1回実施しているがスパンが短すぎるため、1年間通期での目標がたてづらく短期...続きを読む(全115文字)

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    日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 13年前 広告・宣伝・プロモーション 主任クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    のんびりしている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司と飲みに行くなど親しいかどうかで昇進が決まるところがあり、評価制度はあるもの...続きを読む(全91文字)

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    日本テキサス・インスツルメンツ合同会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年々新卒の年収が上がっているため、お金の面は申し分ないと思われる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    手当がほぼないに等しいため、もう...続きを読む(全94文字)

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    安川マニュファクチャリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 人事 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業績が良ければ賞与はいい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    毎月の給料は低い
    それも人による
    人と言うより運による
    運が良ければ仕事を...続きを読む(全90文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    京セラの 会社情報

    基本データ
    会社名 京セラ株式会社
    フリガナ キョウセラ
    設立日 1959年4月
    資本金 1157億300万円
    従業員数 76,479人
    売上高 2兆144億5400万円
    決算月 3月
    代表者 谷本 秀夫
    本社所在地 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地
    平均年齢 40.0歳
    平均給与 693万円
    電話番号 075-604-3500
    URL https://www.kyocera.co.jp/
    採用URL https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/
    京セラは1959年4月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は76,479人で、売上高は2兆144億5400万円になります。平均年収は693万円で、従業員の平均年齢は40.0歳です。
    NOKIZAL ID: 1130279

    京セラの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。