回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期に一回目標設定がある。どのようにボーナスに反映されているかは、フィードバックがないので、どうなっているの詳細不明。続きを読む(全79文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
京セラ株式会社
京セラ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜3000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京セラ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に京セラ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期に一回目標設定がある。どのようにボーナスに反映されているかは、フィードバックがないので、どうなっているの詳細不明。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
京セラは日本を代表する大手メーカーであり、給与水準は地方拠点を持つ企業の中では比較的高い水準にあります。基本的には年功序列型の昇給体系をベー...続きを読む(全726文字)
明会では、若手でも成果を出せば評価される仕組みが整っていると説明されており、努力次第でキャリアアップのチャンスがあることが理解できた。続きを読む(全67文字)
給与水準は安定しているが業界の中で突出しているわけではない続きを読む(全29文字)
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【良い点】
基本的に年収は低くはない。
毎年自分の課題を整理する面談があり、それをどの程度達成したかが評価基準になり、そこはわかりやすい。
【気になるこ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
毎年ベースアップで基本給は1万円〜上がっていると思う。賞与については、業績と連動していないので業績が悪くても良くても大体同じぐらいの賞与がも...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
新卒は数年間は一律で昇格。その後は上司に評価されると、昇格できる場合があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格などは基本評価...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
しっかり個人の業績を評価し昇給してくださるのでもっと努力しようと思え仕事に熱がはいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進について...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なんだかんだ安定した額を貰えてるとは、思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給は上がっているのに、それも比較して若手社員の基本...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
年収も良く、また賞与も平均2.5ヶ月あり非常に満足しています。昇給も入社してすぐに5%ほど上がりました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全93文字)
特許取得や技術開発成果に対する報奨金制度により、研究開発職の高いモチベーションを維持しているが事務職にそういった制度は見受けられなかった。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
年功序列が基本。近年は経団連を中心とした賃上げの動きがあるため、ベースアップが毎年相当量行われている。院卒で入社した場合にはエントリーグレー...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
良くも悪くも毎年見直しがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の給与が高すぎる。中堅層との差別化ができておらず、なにが給与...続きを読む(全147文字)
給与面では、ほかの大手メーカーの方がやや高いと思われる。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
賞与等、比較的高いです。
営業からマーケティングへの異動も可能です。
自分次第でやりたいことに挑戦できる環境です。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
評価基準が全社員に開示されていてオープンであること。上司とも振り返りの機会が用意されており自分の評価について質問することができる。
【気にな...続きを読む(全152文字)
成果と能力を公正に評価。年功序列とのバランスを保つ制度。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
年収は割と高い水準にあると感じる。
ボーナスも、割ともらえる方ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
大卒以外は、夜勤残業...続きを読む(全155文字)
JTCであり、年功序列であると感じました。続きを読む(全21文字)
採用サイトや説明会などで学部卒の初任給は26万円程度だと聞きました。続きを読む(全34文字)
社員数が多いからなのか、いいとは言えない。続きを読む(全21文字)
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【良い点】
社内の雰囲気は落ち着いていて、人間関係も比較的良好。年収は業界平均よりやや高め、もしくは「まあまあ」といった印象ですが、それ以上にワークライ...続きを読む(全200文字)
平均年収690万円と、同業の他社と比べて比較的いい。続きを読む(全26文字)
給与水準は堅実だが、福利厚生が手厚く、安定志向の人には向いている。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
年収は同世代と比べると比較的高いと感じています。基本給もそこそこあり(22-30万程度、学歴による)、ボーナスも基本的には5ヶ月分ほどでます...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に抱いていた「技術志向で合理的な企業」という印象に対し、実際には独自の企業文化や価値観が強く根付いている点...続きを読む(全312文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由としては、企業理念や組織文化への適応に時間を要し、自身のこれまでの仕事の進め方との違いに負担を感じた。特...続きを読む(全251文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には器の中でルール順守で定型的模範の中で動くしかない。外からきた人が馴染める確率は30%くらい。ミスや事故...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
理系理系しておらず、体育会系な雰囲気を感じる。職場も明るいイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
職人気質が多く、技術が言語化され...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
給料がよく、福利厚生も充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
理系だと事業部によってある程度限定されるが配属ガチャがある。
...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
セラミックは非常に高温で焼き上げるため、実際にそこでなにが起こってるかを見るのは難しい。
なので仮説検証の繰り返しで想定するしかない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
産業・自動車用部品、半導体関連部品、ソリューション(通信機器・複合機など)をグローバルに提供しており、基盤技術への投資や設備増強で成長を図る...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
配布された冊子から自分が求める福利厚生を選択し、使用する事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が保有する保養所が無いうえ...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の風習が顕著で、年齢が高い順に責任者になっていく感じが基本的。
仕事ができる人でも出世が遅くなる傾向も見...続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある程度のランクになると給料はアップする。大卒ベースでは他の大企業と同等の給料がもらえていると思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
毎年情勢に合わせてベースアップが行われているのと昇進等がある為順々にあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
日勤で残業が少ないと家族...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
一般的な上場企業の平均くらいにはもらえるんじゃないかと思うが、国内営業に限り、休日の電話対応が日常的にあり、その精神的ストレスを考慮すると全...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
賞与(年に2回)をいただける点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同年代平均と比較して下回っていた。基本給は社内で昇...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
富士通の給与で良いと感じる一番の点は、やはり圧倒的な安定感だと思う。基本給と賞与が大きく上下することは少なく、会社の業績や景気に左右されにく...続きを読む(全511文字)
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【良い点】
1年に一度担当営業の人と面談があり客先からの評価フィードバックがありますが、その内容が昇給などにどのように反映されているかは不明です。
昇給...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
それなりな収入は確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
再雇用での待遇が酷すぎる。ある程度のポジションを定年直前まで維持できて...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
割と給料に関しては良かったと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス頼りの設計であるため、景気に左右される。調子が悪いと...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
昇給幅は大きくないが安定型はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比較すると年収水準はやや抑えめ
おおきな昇給がなく...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
給与は残業を含めるとそれほど低いとは思いません。管理職に気に入られるとトントン拍子で給料が上がると思います
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
給与体系自体は成果報酬型となっており、成果を出せばその分賞与がもらえるという仕組みになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上...続きを読む(全295文字)
| 会社名 | 京セラ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウセラ |
| 設立日 | 1959年4月 |
| 資本金 | 1157億300万円 |
| 従業員数 | 76,479人 |
| 売上高 | 2兆144億5400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷本 秀夫 |
| 本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 693万円 |
| 電話番号 | 075-604-3500 |
| URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
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