回答者:
明会では、若手でも成果を出せば評価される仕組みが整っていると説明されており、努力次第でキャリアアップのチャンスがあることが理解できた。続きを読む(全67文字)
京セラ株式会社
京セラ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜3000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京セラ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に京セラ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
明会では、若手でも成果を出せば評価される仕組みが整っていると説明されており、努力次第でキャリアアップのチャンスがあることが理解できた。続きを読む(全67文字)
給与水準は安定しているが業界の中で突出しているわけではない続きを読む(全29文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に年収は低くはない。
毎年自分の課題を整理する面談があり、それをどの程度達成したかが評価基準になり、そこはわかりやすい。
【気になるこ...続きを読む(全141文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年ベースアップで基本給は1万円〜上がっていると思う。賞与については、業績と連動していないので業績が悪くても良くても大体同じぐらいの賞与がも...続きを読む(全148文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒は数年間は一律で昇格。その後は上司に評価されると、昇格できる場合があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格などは基本評価...続きを読む(全111文字)
ボーナスも業績とあまり連動せず安定しており、年収は非常に高い。続きを読む(全31文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
しっかり個人の業績を評価し昇給してくださるのでもっと努力しようと思え仕事に熱がはいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進について...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
なんだかんだ安定した額を貰えてるとは、思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給は上がっているのに、それも比較して若手社員の基本...続きを読む(全128文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収も良く、また賞与も平均2.5ヶ月あり非常に満足しています。昇給も入社してすぐに5%ほど上がりました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全93文字)
年収は全体的に堅実な印象で、特別高水準ではないですが安定性はあると感じました。年功序列の要素もあるものの、目標管理制度や業績評価の仕組みも取り入れているよ...続きを読む(全134文字)
特許取得や技術開発成果に対する報奨金制度により、研究開発職の高いモチベーションを維持しているが事務職にそういった制度は見受けられなかった。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
年功序列が基本。近年は経団連を中心とした賃上げの動きがあるため、ベースアップが毎年相当量行われている。院卒で入社した場合にはエントリーグレー...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
良くも悪くも毎年見直しがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の給与が高すぎる。中堅層との差別化ができておらず、なにが給与...続きを読む(全147文字)
給与面では、ほかの大手メーカーの方がやや高いと思われる。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
賞与等、比較的高いです。
営業からマーケティングへの異動も可能です。
自分次第でやりたいことに挑戦できる環境です。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
評価基準が全社員に開示されていてオープンであること。上司とも振り返りの機会が用意されており自分の評価について質問することができる。
【気にな...続きを読む(全152文字)
成果と能力を公正に評価。年功序列とのバランスを保つ制度。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
年収は割と高い水準にあると感じる。
ボーナスも、割ともらえる方ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
大卒以外は、夜勤残業...続きを読む(全155文字)
JTCであり、年功序列であると感じました。続きを読む(全21文字)
採用サイトや説明会などで学部卒の初任給は26万円程度だと聞きました。続きを読む(全34文字)
社員数が多いからなのか、いいとは言えない。続きを読む(全21文字)
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【良い点】
社内の雰囲気は落ち着いていて、人間関係も比較的良好。年収は業界平均よりやや高め、もしくは「まあまあ」といった印象ですが、それ以上にワークライ...続きを読む(全200文字)
平均年収690万円と、同業の他社と比べて比較的いい。続きを読む(全26文字)
基本給は控えめ。市場の動向による利益連動の賞与で補う形が主流。続きを読む(全31文字)
給与水準は堅実だが、福利厚生が手厚く、安定志向の人には向いている。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
硬い雰囲気を想像していましたが、いい意味で裏切られました。社内行事も一昔前は強制参加させられていたと聞きますが、今では完全に任意となっていま...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
硬い企業というイメージが強いと思いますが、ここ数年でその雰囲気は大きく変わっています。有給も取りやすくなっており、また男性の育児休暇について...続きを読む(全245文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績が少し不安定であり残業規制が入っています。生産に関係のない間接部門(総務、人事)の残業時間が削られてい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
ほがらかでとがった人がいない。いても中途化、新卒でも数年で辞めていく
【気になること・改善したほうがいい点】
世代による。稲盛社長時代とそれ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
それなりに経営基盤がしっかりしているので盤石だと思う。地方が好きな人にはいいかも
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーを知りたい...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
社内結婚した場合などは、特に夫婦で一緒に転勤させてもらえる場合がある(そうでない場合もある)
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
残業がないこと。これは人件費削減の考えからくるものだったようだが。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日に運動会や行事があり、困った...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
社販がときどきあって、セラミックナイフを安く買えることは楽しみの一つだった。京都本社の従業員食堂は安くて美味しかった。当時は残業の人のために...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
安定していて波乱がない
【気になること・改善したほうがいい点】
定型業務を間違えなくこなすことだけで20代はよしとされる風潮。Project...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
そもそも京都が好きだったという軽い理由で入ったことが大きく、自分は単に都会勤務に戻りたかったため、辞めた
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
給与は問題なく、平均以上に貰えていると思います。問題はないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは特にはありません続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社長に気に入られると入った年数に関わらず役職に就ける印象。若くても向上心があればいろんな経験をさせてくれるところもある。
【気になること・改...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列的な給与体系です。
どんなに頑張っても、どんなに悪い成績でもそれなりの成績がつけられます。
頑張り過ぎずのらりくらりとや...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
評価制度自体は整備されており、評価項目やプロセスは形式上は明確に定義されている。年1回の評価面談も実施され、上司との面談機会が設けられている...続きを読む(全473文字)
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【良い点】
ベースアップ等で、毎年安定して昇給することができる点と、大手だけあり、平均より給与水準は高いと思います。賞与も安定してもらえますが、業績が良...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
ボーナスが大きいのでたくさんもらえていたと思います。事業部評価と個人評価の2軸があるので、業績が悪くても自分が頑張っていればボーナスはしっか...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
年2回の評価
【気になること・改善したほうがいい点】
評価を半年に1回実施しているがスパンが短すぎるため、1年間通期での目標がたてづらく短期...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
のんびりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司と飲みに行くなど親しいかどうかで昇進が決まるところがあり、評価制度はあるもの...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
年々新卒の年収が上がっているため、お金の面は申し分ないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当がほぼないに等しいため、もう...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
業績が良ければ賞与はいい
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の給料は低い
それも人による
人と言うより運による
運が良ければ仕事を...続きを読む(全90文字)
| 会社名 | 京セラ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウセラ |
| 設立日 | 1959年4月 |
| 資本金 | 1157億300万円 |
| 従業員数 | 76,479人 |
| 売上高 | 2兆144億5400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷本 秀夫 |
| 本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 693万円 |
| 電話番号 | 075-604-3500 |
| URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
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