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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京セラの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全317件) 2ページ目

京セラ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京セラ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に京セラ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

京セラの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

京セラの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

京セラの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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4.0
成長・将来性
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社員・管理職
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退職理由
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京セラの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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京セラの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 317

京セラ株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2023年08月21日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

【本・サイトで調べた】平均年収は700万円から750万円付近で、高水準の年収です。技術などの場合はもっと高くなる可能性も高いです。続きを読む(全65文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年08月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
秀でた才能がなくてもそこそこの給与がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員は入社してから2年間は給与テーブルが同じなのでモ...続きを読む(全102文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2023年08月17日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

【社員から聞いた】賞与は業績の良い部門によって大きく変わると聞いているがあまり差を感じない。都市型住宅補助金は出るが、地方では社員寮の期間が終われば住宅補...続きを読む(全158文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年08月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は残業時間の多い営業であれば、平均より多いと感じる。
強制的なサービス残業はなく、残業代はしっかり出る。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全117文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年07月15日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
1年前
経理
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定感があります。
特に、年齢に応じてバランスを見ながら、昇給をするというベースがあり、
悪い部分とも考えられますが、
相対感をもちながら適切...続きを読む(全183文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2023年07月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
コンパや飲み会に出ないと評価されないこと
そもそも女性社員であると評価されにくいといわれてい...続きを読む(全108文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2023年06月27日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

【本・サイトで調べた】給与面に関しては可もなく不可もなくといった感じだろう。800万程度が平均年収であり、他のBtoBメーカーともそこまで大差ない印象である。続きを読む(全79文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2023年06月20日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

【本・サイトで調べた】採用サイトや四季報に書いてある通りだった。

【イベントや選考を通して感じた】技術や能力が高い人はもちろん、自ら積極的に周りを巻...続きを読む(全101文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2023年06月20日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

【社員から聞いた】一般的なメーカーとさほど変わらない。1000万の目安は40代後半から50代だそう。続きを読む(全50文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年06月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
品質管理・品質保証(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年2回の賞与。業界の標準はいただいていたので、ありがたかった。昇給も毎年あったのでとてもありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全156文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年06月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料は同業他社と比較しても高めだと思われる。賞与もきちんとでるのは非常にありがたい。入社後5年間は月4000円で寮に住むことができる為、多く貯...続きを読む(全139文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2023年06月03日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

【本・サイトで調べた】サイトには約23万と書いてありました。海外駐在に行く人など、キャリアステップによってもその後のお給料は変わってくると聞きました続きを読む(全74文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2023年06月02日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会

【本・サイトで調べた】修士の新卒は手取り20万程度で、5~6年は年功序列で上がっていくそうです。続きを読む(全48文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年05月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
弁理士
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与は同業他社に比べて高くはないが、それほど低くもない。賞与も同業他社と同様の月数で設定されているので、同業他社に比肩するものとなっている。
...続きを読む(全345文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2023年05月23日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

【社員から聞いた】賞与は年2回、昇給は年1回らしい。役職を得ると30後半や40前半で1000万円に到達する人もいるようだ。
続きを読む(全63文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年05月16日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
6年前
データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇格や昇給の制度が見直され、これまで年功序列だった考え方から実力や成果を見てもらえる体制となっており、業界で活躍したい心意気があれば見合った報...続きを読む(全92文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年05月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与はそれほど高い水準ではないが、ボーナスは比較的多いのでそれなりの年収になっているように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給...続きを読む(全149文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2023年05月09日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

【社員から聞いた】初任給は修士卒で25万。40~50代で年収1000万ほどになるそうだ。

【本・サイトで調べた】平均年収が840万ほどと書いてあった...続きを読む(全139文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2023年05月06日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

【本・サイトで調べた】採用サイトには、年収700〜800万円くらいと書いてありました。日系企業のなかでは給与水準はいいほうですが、企業の規模感を考えると、...続きを読む(全96文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年05月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
経営企画
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によって異なるが、頑張った分だけ賞与は支払われる印象がある。
スマートに容量の良い人だけが評価されるわけではなく、がむしゃらに、愚直に頑張...続きを読む(全313文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年04月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
生産技術(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎年必ず昇給があり近年はベースアップにも積極的です。またボーナスも安定した月数を支給するという考えのもと収益に対して連動して大きく変化するとい...続きを読む(全241文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2023年04月23日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

【社員から聞いた】給料に関しては、不満を持っている社員様はあまりいない印象でした。続きを読む(全41文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年04月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
制御設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大卒であれば凡そ30歳くらいで基本給が30万円くらいになる
【気になること・改善したほうがいい点】
上が下を評価するのはわかるが、下が上をどう...続きを読む(全158文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年04月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本給、ボーナス共に同業他社より少し高い程度、残業代は15分単位で出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が近頃成果主義に傾い...続きを読む(全98文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2023年04月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
その他の電気/電子関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
鹿児島では給与水準が高いと思う。都会では手当ても大きくないので生活が大変だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の手当てが少ない続きを読む(全79文字)

317件中26〜50件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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京セラの 他のカテゴリの口コミ

京セラ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
技能工(整備・メカニック)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
どこの場所にも女性はある程度いたように思う。製造の現場にも多数在籍していた。きつい現場にはいなかったと思うのである程度、配慮されているように思う。続きを読む(全79文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月20日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
5年前
CAD(機械)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いろんな社内制度、講習会があるので希望または強制的に開催するので参加できる
【気になること・改善したほうがいい点】
講習会は強制なので断ること...続きを読む(全90文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月20日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
5年前
CAD(機械)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
元々経営悪化した企業を京セラが吸収したので経営立て直しであの手この手で無駄を改善して大型投資にも力を入れてくれた
【気になること・改善したほう...続きを読む(全130文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月20日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
5年前
CAD(機械)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休暇が多く勤続年数による連続休暇や記念品もあるので充実した休日を過ごすことができると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は採算...続きを読む(全130文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月20日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
5年前
CAD(機械)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いろいろな事業があるので希望して試験をクリアすれは転勤することも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
採算が悪いと管理職はすぐに降ろさ...続きを読む(全87文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
転勤をすると家賃補助がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤がなければ家賃補助は殆どない。若手も入社後に数年経つと家賃補助が...続きを読む(全120文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多角化をしているため、直ぐに会社が傾くことはない
【気になること・改善したほうがいい点】
目先の利益に走り、長期的な観点は殆どないように思える...続きを読む(全100文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フランクで付き合いやすい人も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系のため、合わない人には辛い環境かもしれない。飲み会や休日の行...続きを読む(全142文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業時間は規制されてるため、若手でサービス残業をする人は少ないと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がない部署が多く、業務量...続きを読む(全89文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
評価・テスト(半導体)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
設計を担当していましたが、内容的にミス=大きな損害につながるため非常にプレッシャーを感じた。
業務が集中する時期は...続きを読む(全215文字)

メーカー(電子・電気機器)の年収、評価制度の口コミ

日本カノマックス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年05月07日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
5年前
新規事業・事業開発
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ボーナスが無いため、評価は年に1回だけの昇給昇格のみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規の提案が受け付けること、新しい技術には専門...続きを読む(全160文字)

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年05月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全国転勤と転勤無しで、給料が違います。もちろん、全国転勤ありのほうが給料は高いです。また、勤務地によって、給料が大きくかわります。賞与も、勤務...続きを読む(全241文字)

ヒロセ電機株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年05月07日

回答者:
社員・元社員
男性
7年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業績反映スタイル 経常利益が良ければボーナスに反映されるので、やりがいは得られやすい。評価については、ひと昔前は、所属組織の上長に嫌われると厳...続きを読む(全262文字)

NISSHA株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月07日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
評価・テスト(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収に関しては、当時の自身の実力や実績を考慮すれば、充分頂けていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が部下の業務内容を...続きを読む(全123文字)

シスメックス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2024年05月06日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
18年前
経理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりがいがあり、裁量もある
【気になること・改善したほうがいい点】
石橋をたたいてもわたらないほど、保守的な面があり、上司が保身に走る場合いた...続きを読む(全423文字)

株式会社ピーアップの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
販売スタッフ
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
インナーで稼ぐのを前提にしているわりに条件が厳しいので役職が着いたとしても一般社員とそこまで差がつかない。住宅手当...続きを読む(全117文字)

オムロン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月05日

回答者:
社員・元社員
60代前半
男性
今年
生産技術(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分のやりたいことがはっきりしていてそれを表現できる人にとっては、やりがいある仕事に就けるチャンスがある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)

オリンパス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2024年05月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
18年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中途採用でしたが、きちんとオリエンテーションを時間をかけてやっていただきました。社員を人材として大切にしている印象があります。
年収は、当初の...続きを読む(全237文字)

キヤノン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年05月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は他のメーカーに比べても平均的な水準の印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がないので、入社2年ぐらいは毎月赤字だった。...続きを読む(全103文字)

EIZO株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年05月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
県内ではかなりいい方らしい。最近はベースアップもしていて都会の大企業レベル。田舎で暮らしていくには十分だと思う。続きを読む(全62文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

京セラの 会社情報

基本データ
会社名 京セラ株式会社
フリガナ キョウセラ
設立日 1959年4月
資本金 1157億円
従業員数 80,354人
売上高 2兆253億3200万円
決算月 3月
代表者 谷本秀夫
本社所在地 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地
平均年齢 39.7歳
平均給与 723万円
電話番号 075-604-3500
URL https://www.kyocera.co.jp/
採用URL https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/
NOKIZAL ID: 1130279

京セラの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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