2023卒の龍谷大学の先輩がキーエンスビジネス職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社キーエンスのレポート
公開日:2022年6月17日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 3次面接
- 職種名
-
- ビジネス職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
面接は全て対面で、アクリル板が設置されていました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 上旬
- 面接タイプ
- 動画面接・動画選考
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- なし
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
なし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
20秒の中で筋の通った話になっているか。笑顔でハキハキ話せているかといった部分しか見られていないと感じた。
面接の雰囲気
録画面接であったため雰囲気は不明であるが、自然体で笑顔でハキハキ話すことを心がけた。内容はほとんど関係ない。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
特になし
1次面接で聞かれた質問と回答
自己PRを20秒間で行ってください
動画面接のため、動画内で話したことを文字に起こしして記入いたします。
面接であれば深掘りされるであろう内容も、指定された20秒に納めるために端折りながら端的にまとめ上げました。
私は、任せられた仕事をを全うするという責任感の強さがあります。学生時代のインターンで、社長から営業部の責任者を任された際に、期待以上の結果を返そうと、商談の改善や、日々の業務効率化を徹底して行いました。その結果、営業部を軌道にのせることができ、私が現場を離れた今でも続く事業を作ることができました。
キーエンス独自のの若手のうちから積極的に仕事を任せる風土で働き、成長することで、売上という形で御社に貢献できると考えております。
動画選考のため質問は1つでした。
この選考では恐らく内容はほとんどと言っていいほど見られていません。テーマが自己PRをしてくださいなので、そこから内容がズレていなければ問題ないでしょう。一番見られているのは、声のトーンや笑顔、身だしなみや清潔感などです。この学生がキーエンスの営業としてお客様先に出るとして大丈夫かどうか、最低限の部分さえ守れば問題ないです。また、動画の時間指定が20秒とかなり短く、初めにまとめた内容が入りきらないことがザラなので、如何に早口になりすぎない程度に文章をまとめられるかも需要です。
この選考フェーズの通過率は不明ですが、ほぼ落ちていないと考えられます。逆にこの選考で落ちた場合は他社の選考にも落ちる可能性が大いにあるので要改善です。
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キーエンスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社キーエンス |
|---|---|
| フリガナ | キーエンス |
| 設立日 | 1974年5月 |
| 資本金 | 306億3700万円 |
| 従業員数 | 12,261人 |
| 売上高 | 1兆591億4500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中田 有 |
| 本社所在地 | 〒533-0033 大阪府大阪市東淀川区東中島1丁目3番14号 |
| 平均年齢 | 34.8歳 |
| 平均給与 | 2039万円 |
| 電話番号 | 06-6379-1111 |
| URL | https://www.keyence.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.keyence-jobs.jp/ |
