【キーエンスへの熱意】【23卒】キーエンスのビジネス職の3次面接詳細 体験記No.31922（龍谷大学/男性）（2022/6/17公開）

到着すると席に案内され、面接の待ち時間にキャリパーテストを受けさせられる。順番が来ると面接へ向かい、面接が終わってからキャリパーは再開できる。

1次面接で基礎的な面を見られ、2次ではキーエンスに対しての理解度や、自分のやりたいことや感情を言語化できているかを見られていると感じた。また、学生時代取り組んだことに対しても、なぜ取りくんだのかなど、その意図があって行動しているのかを見られたと感じた。

圧迫感のある面接官と、笑顔でラフな面接官の2人だった。また、公正な選考にするためとカメラが設置され録画されている。

なし

キーエンスリサーチブック（インターンでもらえた）、就活会議、ワンキャリア、キーエンスマイページ

学生時代に力を入れたことに対する深掘り

ガクチカを再度聞かれ、一次面接と同様の回答をしたのち、詳細な部分について聞かれた。
Q、インターンで責任者を任せていただけた要因はなんだと思うか？
A、私は、上司への報告の際どういう報告の仕方をすれば仕事がスムーズに進むかや、仕事のレスをできるだけ早くするなど、営業成績以外の部分にも徹底して力を入れました。そのことが、っ責任者に選んでいただけた要因だと感じています。実際のちに社長にも聞いたのですが、同様のことを言っていただけました。
Q、なぜそこまで頑張ったインターンを辞めて就職なのか
A、大前提、インターン先には感謝している。その中で、今まで学生フィールドで頑張ってきたことを、社会人というより大きなフォールドで戦いたい。責任やお客様の規模も大きくなるが、新しい環境にチャレンジしたいと考えたので就職をします。

近年、地方移住をする方が多いですが、地方移住のメリットとデメリットを2つずつ、それと地方移住を奨励するためにはどんな政策を打てばいいと思うかを1つ、教えてください。

まず、地方移住をするメリットとしては、物価や地値が安いこと、自然が多くゆったりした生活が送れるという2つが挙げられると考えます。例えば会社員を辞めて田舎で農業をするといったことはその一例だと考えますが、スローライフのように時間を気にせず気ままに生きることができます。
反対にデメリットととしては、仕事や対人の機械損失と、インフラ等が都会に比べて不便なことが挙げられます。これは会社員や様々なサポートが必要な人にとっては生活がしづらくなる要因であり、デメリットといえます。
最後に、地方移住を促すための政策としては、地方への移住をする人に対して補助金を出すことや、地方にインフラを分散させていくことが挙げられると考えます。