【笑顔で大人と対話】【23卒】キーエンスのビジネス職の2次面接詳細 体験記No.31922（龍谷大学/男性）（2022/6/17公開）

到着後待ち席に案内され、順番が来ると入室、終わり次第帰宅

特段難しい質問はなかったので、大人と対話ができる基礎的な能力を判断されたのではないかと感じた。常に笑顔で話せるようには意識すべき。

最初から最後までラフな雰囲気で進んだ。最初に対面の面接は初めてかなどの雑談風質問から始まり、緊張をほぐしてくれた。

ない

キーエンスリサーチブック（インターンでもらえた）、就活会議、ワンキャリア、キーエンスマイページ

学生時代に力を入れたこと

私は営業の長期インターンにて、営業部を発展させることに注力しました。
営業部を立ち上げた目的は、会社規模を拡大するために、新人を育成すること、且つ育成しながらも利益を出すことでした。この目的を達成するために課題を2点抽出しました。
1点目はモチベーション低下による新人の辞退率でした。そこで、各個人に合った目標を設定し、その改善と結果を評価することで、新人のモチベーション維持を図りました。
2点目は売り上げ単価の増加です。新人にとって高単価商材の販売は難しかったため、販売せずに別のサービスとして紹介する方向に転換しました。そして、既存営業マンの協力を仰ぎ、追加契約に繋げられました。
結果、新人育成のスキームを確立させ、会社規模の拡大とスピード感ある新人育成を可能にしました。
この経験から、任された仕事を遂行するには、自身が主体的に行動し、周りを巻き込むことの必要性を学びました。

上記以外の学生時代力を入れたことはありますか

ロードレース部での合宿の経験から、価値観や考え方を共有し誤解なく一つの目標に向かって協力するためには、コミュニケーションを密に取ることが大切だと学んだ。
2年次の夏の北海道合宿で、コミュニケーション不足や様々なアクシデントにより1年生が部長を始めとした2年生に不満を持ち始めた。そこで、特に不満を持っていると感じる1年生と一緒の集団で一日中走り、中立の立場から部長の方針などを話してコミュニケーション取った。その結果、お互いの考え方に齟齬があり誤解を生んでいたことに気づき、再び協力し合うことができて合宿は成功した。
コミュニケーションを取ることは何かを成功させるために、最も大事な要素の1つであると考える。