【未来を切り拓く挑戦】【23卒】三菱重工業の冬インターン体験記（理系/MHI JOBCON）No.29273（非公開/非公開）（2022/7/28公開）

メーカーやエネルギーインフラ系の企業に興味があり、その中でもエネルギープラントや航空宇宙関係の製品を製作する三菱重工業の製品に魅力を感じたため。また、当初は対面で５日間のプログラムであったため、職場の雰囲気も含めて学べることを期待していたため。

・WEBテストについては通常のSPIであったため、参考書を２周した。
・面接がなかったため、ESについては何度も何度も推敲を繰り返したり、就活会議に掲載されている過去の先輩のESも参考にした。

面接がなかったため、エントリーシートの内容が評価されたと感じる。

自身が選択した部門における課題解決手法を提案して発表せよ

初日に部署についての説明があった。そこで部署における課題を自身で発見し、２日目以降ひたすら調べ学習をした。

文献調査及び指導役の課長のフィードバックを通して自身が選択した部門に関する最新技術。

自身が選択した部門における課題解決手法を提案して発表せよ

前半にやったこと

前半においては、部署について説明があった。
１日の流れとしては
朝礼（30分ほど）→調べ学習→夕礼（３０分ほど）
基本はこの流れであったが、社員の方々との座談会も２回あった。
（１回目：中堅社員の方５名　２回目：若手社員の方５名）

後半にやったこと

調べ学習で得た情報をもとにして自身が選択した部署が抱える課題解決手法を部署の社員の方々２０名ほどを前にして発表した。発表時間は15分で質疑応答の時間が５分ほどあり、部長等から内容についての質問があった。そのあとに発表についてのフィードバックがあり、最後に部長と課長との座談会があった。

部長/課長（自身の指導役）/部門の社員の方々

なし

毎日の朝礼と夕礼や時々開催された座談会において１０名程度の社員の方々と交流する機会があった。印象的なフィードバックとしては、発表後のフィードバックで、部長から内容がかなりしっかりしており、調べ学習がうまくできているとほめられたことである。

・当初は対面開催の予定であったが新型コロナウイルスの影響で急遽オンライン開催に変わったため、5日間の調べ学習はずっと自宅で一人で資料と向き合いながら行うということで苦痛を感じることがあった。本来は出社し指導員の横で行うはずであったため、かなり雰囲気が違ったものになってしまっていたと思う。
・調べ学習の内容が自身の専攻とは大きく異なるものであったため、技術を調査する際に前提知識がなく、理解するのが大変であった。

５日間の間、基本的には一人で調べ学習を進めており、ほかの学生とのかかわりはなかった。部署によっては複数の学生がいるところがあったと聞いたが、自身が選択した部門では他の学生はいなかった。

自身が選択した部門は火力発電所の品質保証に関する部署であったが、指導員との朝礼や夕礼の中で、実際に遠隔で海外の発電所を監視しているシステムの画面を見せていただいたりしたことで、より職種に関する理解が深まった点は非常に有益であったと感じた。これはインターンシップに参加しなければ体験できない、現場を学べる貴重な経験であったと感じる。

自身が選択した部門は火力発電所の品質保証にかかわる部署であったため、火力発電所の保守にかかわる最新の知見を学んでおくと調べ学習が楽だったかもしれません。

インターンシップの内容が調べ学習中心であり、オンライン開催になってしまった影響で出社できなくなってしまったため、会社の雰囲気を感じることが難しくなってしまったため。
ただし、座談会においては１０名弱の社員の方々の経歴や仕事中の写真を多めに見せていただいたため、まったく想像できなかったというわけではない。

内定が出ると思った理由は、５日間のインターンシップで部署に関するかなり深い部分まで学ぶことができたため、インターンシップに参加していない学生と比べると志望動機に関する部分で、厚みが変わってくると感じたためです。ただし、まったく違う部署を志望する場合には三菱重工業では部署が違うと雰囲気がかなり異なるため、あまりインターンシップに参加する効果は薄いかもしれません。

志望度が上がった理由は
・自身が行いたい業務を行っている部門であると感じたため。
・海外で仕事をする機会がかなり多く、グローバルに働けると感じたため。
・海外で働くことが多い分、手当等でかなり給料が多かったり、日本にいるときには休日が多かったりと、福利厚生がしっかりしているとかんじたため。
になります。

インターンシップ参加後、インターンシップ参加者のみのイベントのようなものは一切なく、人事部からのフォロー等もないに等しいものであったため、インターンシップに参加することが先行に有利になることは必ずしもそうであるとは言えないと感じたため。ただ、自身が行きたい部署に行けば、深い部分まで知ることができるので、選考における会社や職種への理解の深みが変わってくると思う。

メーカーやエネルギーインフラ業界に行きたいと考えていたが、メーカーについては具体的にどのメーカーがいいかということまでは具体化できていなかった。志望理由としては、モノ作りが好きであること、自身の研究に近い内容の仕事がしたかったことがあった。その中で、メーカーの中でもかなり製品規模が大きい重工にも興味を持っていたため、三菱重工業の比較的長いインターンシップに参加しようと思った。

変化があった部分
・三菱重工業というと古い企業で、トップダウン型のかなり堅い雰囲気の会社であると感じていたが、実際に参加してみると、若手の意見をかなり重要視しているという会社としての姿勢がひしひしと伝わってきたため、思っていた感じとはいい意味で違った。

変化がなかった部分
・部署ごとに人事部が独立しているという部分や座談会でも感じたことであるが、やはり事業部間のつながりは薄く、会社が大きすぎるがゆえに社内で連携が取れていないように感じた。