【技術開発の興奮】【23卒】川崎重工業の夏インターン体験記（理系/技術系3days）No.29748（名古屋大学大学院/男性）（2022/7/28公開）

エネルギーインフラに関わる技術開発や航空宇宙関係の産業に興味を持っていたため、それらの両方を事業として行っている川崎重工業に興味を持つようになった。また、インターンシップが３日間で１日ずつ分散しているということで参加しやすさも参加の決め手となった。

インターンシップの選考においては非常に分量が少ないエントリーシートとWEBテストしかなかったため、どちらかというとWEBテストに重点をおいた。

エントリーシートが非常に簡便かつWEBテストも通常のSPI形式であったため、学歴や研究内容など。

川崎重工業の技術の高さを体感しよう

インターンシップは９月、１１月、１２月の各月に１日ずつあり、内容はどの日も川崎重工業の技術開発にかかわる内容であり、グループワークを通して理解を深めるというものであった。

川崎重工業の技術力の高さ。技術開発に対する考え方。

川崎重工業の技術力の高さを実感しよう

1日目にやったこと

川崎重工業が開発しているバーナーの技術開発に関する説明からグループワークがあった。グループワークでは具体的に燃焼効率や燃焼温度などのパラメータを考慮したうえでベストな燃焼器を開発するように技術的検討を行った。

2日目にやったこと

蒸気タービンの組み立てや加工プロセスに関する技術的検討を行うことで完成品メーカーとして、具体的に設計した製品をどのように組み立てたり加工したりするのかということをグループワークを通して体験した。

3日目にやったこと

ラグジュアリーカーの内装の設計を行い、与えられる制限の中でよりよいラグジュアリーカーを設計することを目指したグループワークを行った。その際には共同編集できるアプリを使用してグループで設計を行った。

人事、技術系社員

ない

座談会やグループワーク中における社員の方々のブレークアウトルームの巡回で質疑応答をする機会があった。いずれの機会においても印象的であったのは、どの社員の方々も技術に対して熱心で、川崎重工業の保持する技術に対して誇りを持っているということを感じたこと。

最終日に行ったラグジュアリーカーの設計においてはグループ内で共同編集するアプリで設計を行った。自身としては班員の顔を見ながら議論をしたかったが、アプリを開くと顔が見えないということで議論のやりづらさを感じてしまい、大変であった。デュアルディスプレイを用意するとよかったと思う。

他の学生とはグループワークを通して議論する機会があった。どの学生も技術的観点や製品から川崎重工業に興味を持っているようであった。

川崎重工業の技術力の高さを生み出している要因についてインターンシップを通して学ぶことができた。その要因としては、
・技術深化と技術統合の足し算による新規技術の創出
・技術者の方々が技術に妥協せず、最高の成功の製品を常に生み出そうとしていること
といったことがあると感じた。

川崎重工業の製品だけではなく、製品を作るためにどのような技術を擁しているかということまで想像しておくとよかったかもしれません。

今回のインターンシップにおいては全日ともオンライン開催ということで、製品や高い技術力を支える社員の考え方や会社の方針はプログラムを通して学ぶことができたものの、やはり実際に工場見学やオフィス見学ができなかったため、自身が川崎重工業で働いている姿までは想像できなかった。

自分は内定が出ないと思った理由としては、
・参加していた学生のレベルが高かったから
・参加学生の人数がかなり多く、大企業であるからとりあえず応募しようという人もかなり多いように感じ、倍率の高さを感じたから。
・社員の方々の雰囲気が自身とはあまりあっていないと感じたため。

インターンシップの参加によって志望度が上がった理由としては、
・インターンシップのプログラムを通して川崎重工業の技術力の高さや技術開発にかける想いを感じることができ、その姿勢に魅力を感じたため。
・自身が携わりたい製品の開発や技術開発に携われることを改めて確認できたため。
となります。

インターンシップへの参加が本選考に有利にならないと思った理由としては、このインターンシップは参加すること自体はあまり難しくないため、川崎重工業を志望する学生はほぼ全員が参加していることが想定される。したがって、本選考に参加するうえで有利になるということはなく、むしろ本選考に参加する上での最低ラインなのではないかと感じました。

インターンシップに参加する前の志望企業や志望業界としては、エネルギーインフラや航空宇宙関係に関わる技術開発を志望していました。その志望理由としましては、自身の研究室が次世代のエネルギー開発に関わる研究活動をしていたり、自身が所属する専攻の学部時代の講義において航空宇宙工学を学ぶ機会があったためになります。

川崎重工業に対するイメージの変化としては、
・技術者の方々の技術への熱意の強さが相当なものであり、社員の方にも「この製品、技術が好きで入社しました」というほど技術への想いが強い方がいました。
・学生時代の専攻と所属しているカンパニーにある程度の一致がある方が多く感じました。そこについては本人の希望なのか、会社としての方針でそうしているのかは忘れてしまいましたが。