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【22卒】三井住友カードの基幹職の1次面接詳細 体験記No.17061(名古屋大学/男性)(2021/8/7公開)

2022卒の名古屋大学の先輩が三井住友カード基幹職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2022卒三井住友カード株式会社のレポート

公開日:2021年8月7日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 1次面接
職種
  • 基幹職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

1次面接まではオンラインでした。

1次面接 落選

実施時期
2021年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
5~10年目の人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続し、そのまま終了。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

簡潔にわかりやすく伝えることが大切だったと思います。私は何度も聞き返される場面があったので、評価が低くなってしまったと分析しています。

面接の雰囲気

面接官はインターンでも接したことのある人でした。冷たい態度で、形式的に質問してくるだけだったのでやりにくいと感じました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ONE CAREER

1次面接で聞かれた質問と回答

大学時代に頑張ったことはなんですか。

私はアルバイト先の学習塾で校舎全体の成績向上に取り組みました。

以降深堀り
どんなことが課題でしたか?
→各講師が塾の方針に沿った指導ではなく、自分のやり方で教えていたことで生徒の成績が上がらなかったことが課題でした。

どんなことに取り組みましたか?
→指導マニュアルの作成と講師ミーティングの開催を行いました。

その施策で反対意見はなかったのですか?
→動き始める前に関係者に根回しをして、あらかじめ理解を得るようにしていたので反対意見はありませんでした。

なぜその施策を選択したのですか?
→できたばかりのベンチャーの塾だったので、基本的な塾の方針も定まっておらず、その整理から始める必要があったからです。

一番大変だったことはなんですか?
→マニュアルの内容で塾長と意見がぶつかってしまったことです。

最近興味を持ったことを3つ教えてください。

1つ目はエントリーシートにも書きましたが、ビットコインです。実際にも売買したことのあるくらい興味を持っています。投資の対象だけでなく、新たな通貨や送金手段としても注目しています。2つ目は今朝のニュースで見たのですが、東日本大震災から10年経ったということです。10年前、野球をしていた私は県の代表チームに選出されて、宮城県と対戦していました。後から聞いた話ですが、その宮城県のチームの半分の選手が亡くなってしまったそうです。改めて、命を大切にして生きていかないといけないと思いました。3つ目は猫の動画です。最近のストレス解消方法はYouTubeで猫の動画を見ることです。動物には精神的に癒やされる効果もあると聞いたので、よく見るようにしています。

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三井住友カードの 会社情報

基本データ
会社名 三井住友カード株式会社
フリガナ ミツイスミトモカード
設立日 1967年12月
資本金 340億円
従業員数 3,190人
売上高 3512億8100万円
決算月 3月
代表者 大西幸彦
本社所在地 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋4丁目5番15号
電話番号 06-6228-1221
URL https://www.smbc-card.com/index.jsp
採用URL https://jinji.smbc-card.com/recruiting/

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