【異文化コミュニケーションの先へ】【24卒】 東海旅客鉄道（JR東海） アソシエイト職の通過ES(エントリーシート) No.119312（非公開/女性）（2023/8/4公開）

異文化コミュニケーション論という対人コミュニケーション上の問題（誤解や摩擦・解消方法の違い）やカルチャーショックについて研究している。日頃から会話での違和感や人間関係でのすれ違いの原因や解決策を分析するように心がけており、この問題発見力と分析力で入社後もアンテナを高く張り、先を見据えた行動をしたい。 続きを読む

「一人でも多くの人が豊かに暮らせる社会」を実現できると考え貴社を志望する。人々の生活の基盤を支えつつ、地域の発展や海外への事業展開など幅広い分野で人々に大きな影響力を持っている貴社であれば、国内外問わず多くの人の生活を大きく変化させることができると考える。また、貴社のアソシエイト職は業務内容が幅広く、長期的に専門性を磨きながら様々な仕事に挑戦できる点に魅力を感じ、自分自身のコツコツ努力できる性格を最大限に活かせると考える。そんな最適な環境であれば、誇りとやりがいをもって働けると確信している。 続きを読む

学生時代に最も打ち込んだことは、10か月間に及ぶ新卒人材サービス事業を行うベンチャー企業での長期インターンシップだ。休学中に実践的なビジネスを体験したいと思い挑戦した。業務内容は、主に新卒人材サービス事業のための学生集客と新規事業の企画立案を担当した。中でも学生集客の一環で、異なる業界の企業３社の採用担当者の方を招き開催した業界研究イベントは、自分自身が最も成長できたと実感している。はじめは従来通りSNS投稿と人脈を利用した集客を行い、参加者を５名しか集めることができなかった。そこで改めて市場分析をし、ターゲットを就職活動に積極的でない学生に絞り、それに合わせてインスタグラム広告を提案した。私は広告やサイトのデザインを担当し、早期から情報収集をすることの重要性が伝わるように工夫した。その結果、目標集客数の40人を達成、参加者からはアンケートで高い評価を得ることができた。また、参加企業の方には今後のイベントに出資したいと嬉しい言葉も頂くことができた。この経験から言える私の強みは、問題点と周囲の状況を的確に判断し、行動にうつせることである。貴社で働く際にも、お客様や職場の方の状況や課題を的確に判断し、周囲の人を巻き込みながら、相手の求める以上の行動ができると自負している。 続きを読む