【熱く語れる志望度が鍵】【22卒】東海旅客鉄道（JR東海）の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.12547（大阪大学大学院/男性）（2021/5/21公開）

リニア事業や海外展開など、鉄道会社の中でもチャレンジングな事業を有する点。

定期的に内定者イベントがある。

翌日までに他社の選考をすべて断ったうえで連絡してくださいとのことだったので、承諾期間はあまりなかった。

企業研究や業界研究は必須。なぜ鉄道会社なのか、なぜJR東海なのかをちゃんと説明できないと選考を進めることはできないと思う。そういった点を、自分の経験や考えを交えて話すことができるとよいと思う。
また選考の中で、最終的に他社の選考をすべて断ることができるかなど、志望度を図る質問を何度もされる。ここで即答できることができるかが重要であると思う。総じて圧倒的な志望度を示さないと内定まではたどり着けないと思うので、面接を通してしっかりとアピールすることが大切。

志望動機を熱く語れるかどうかや、総合職として周りを統率できるかどうかなどがポイントになると思う。内定者はみな属性こそ違えど、はきはきとしている印象を受けた。
またインターン参加者が多かったので、そこで社員さんに人物面を知ってもらえるのは大きいと思う。

先述したように、選考の中で第一志望であることを強調することが大事。他社を受けていることを話したうえで、それでも第一志望だと理由とともにいえたらよいかと思う。
加えて、面接時の話し方や身だしなみ、礼儀などもチェックされていると聞いたので、そういった部分にも気を使う必要がある。

定期的に社員から連絡が来て、イベントなどがあった。

• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の規模

ＡＧＣ株式会社

鉄道事業ということで、直接的に日本国民に貢献できるような仕事ができる点で、やりがいがありそうだと考えた。またリニア事業もあり、歴史的なプロジェクトに関わるチャンスが大いにあると感じた。
他に迷った企業と給料面ではそれほど差はなかったので、仕事のやりがいは重要視した。
また採用プロセスの中で社員さんと関わることが多く、みな優秀な方々だったことも影響した。最終的にはやりがいと周りの人が決め手になった。