【20卒】オムロンの総合職(技術)の面接の質問がわかる本選考体験記 No.7728（名古屋大学大学院/女性）（2019/7/23公開）

SPIの問題を一通り解きました。あまり難しい問題は出ませんでした。

計数、言語、英語、パーソナリティ

30年後のオムロンの製品、サービスについて。自動車道路、工場、電車駅ごとに2人ずつ10分ほどで話し合った後グループ(5〜6人)で話し合い、グループの答えを決める。

発送と、協調性、コミュニケーション能力などを見られているように感じた。後は、グループディスカッションに取り組む姿勢を見られていた。

答えることが難しい質問であっても、自信を持って断言したことが評価していただき、通過の決め手になったように思います。

部屋に入った際から、緊張をほぐすように穏やかに話しかけていただけた。初めは緊張をほぐすような会話から入り、緊張は解けましたか？と確認した後に面接が始まった。

大学での理学の研究とはまったく違う仕事になると思いますが、どのようなことまでできますか？

仕事のどこからどこといった具体的なことはなんとも言えませんが、今まで研究でやってきたのはセットアップから実験、解析、治具の設計・作成を行ってきたので実際の仕事に活かせることもたくさんあると考えています。治具の作成に至っては、旋盤やフライス盤を使って機械加工をしていて、仕事としてやるとしても抵抗感はないのでそれくらいのことはできます。また、好奇心が旺盛なので今までの興味の分野と違ったことの中からでも興味を持つものがあるという自信があります。興味を持ったことにはひたむきに打ち込む性格なので、結果を出す自信もあります。任せていただいた仕事には責任を持ち、わからないところも積極的に人に聞くなどして達成していきたいと考えています。

今までやってきた経験が全くない状態で、あなたのできることは何ですか？

私がこれまでの研究で、セットアップから世界初の実証を実現させたという経験で得た自信は入社後も自分の中に残り、仕事を進めていく上での自信になると思います。また、好奇心とそれに伴う行動力は、私の性格なので、これまでと違ったフィールドにおいても活かせると思います。さらに私は自分一人で行動を起こすよりは、たくさんの人と協力して一つのものを作りあげることが好きで、「人を巻き込める才能がある」と言っていただくことも多くあるので、人を巻き込みながら困難な仕事を進めていくこともできると考えています。
また、たくさんの人と関わることが好きなので、全社にわたって関わりながら仕事をしていく部署での適性があると考えています。

深掘りした質問にもユーモアを交えて、しっかりと答えていたことが良かったと言っていただいた。変わった考え方でもしっかり説明できれば評価につながるように思う。

緊張しているのを察してくださって、こちらが笑ってしまうような言葉をかけていただいて、すぐに緊張が解けました。

研究を進める上で、なぜそんなに頑張れたの？

私は自分が成長するということに価値を置いています。私の実験は学生が私一人なので、私が主体的になって実験や解析を進めていく必要があります。そのような環境の中で、先輩に教えていただくなどして全くできなかったプログラミングができるようになったり、研究内容について初めは全くわからなかったこともわかるようになってきたことから自分の成長を実感することが多く、その達成感を得るために頑張ってきました。辛いこともたくさんありましたが、周りの人にも恵まれ、なんとかやっていくことができています。御社においても、私の成長できるような環境がたくさんあると考えています。自分の成長を通じて会社の成長につなげていければと考えています。

研究についてのエピソードが多かったですが、研究以外に頑張ったことはありますか？

私は学部生の頃に4年間結婚式場でアルバイトをしていました。主にコンシェルジュを担当しており、お客様に快適に過ごしていただくためにお客様をよく見てお客様の求めていることを把握し、提供することを意識していました。
1つエピソードを挙げます。ある日披露宴中にお子様が飽きてしまったため、ロビーに来られたお客様がいらっしゃいました。通常、マニュアルに従うと個室に案内するだけですが、お席に出される料理が冷めてしまうと考え、個室まで料理を運ぶことを提案しました。その結果お客様に大変喜んでいただき、後日改めてお手紙にて褒めていただきました。
さらに、私の行動が社内でも評価していただき、マニュアルに私の行動が追加されることになりました。

他の、選考に進んでいる会社は辞退するように指示された。しかし、強制ではなく意思の確認として出てきた言葉だと感じた。

自分の性格や考え方をしっかり伝えることが大事だと思う。面接では人柄を見るような質問がたくさんされるので、しっかり応えられるように準備をしておいたほうがいい。また挑戦することを大切にしているので、自分にマッチしているかをよく考えておいたほうがいい。これは私が感じたことだが、真面目に頑張る人を評価していると思った。他の企業ではなくオムロンでないといけない理由はしっかり答えられるようにしたほうが良い。自己分析が非常に重要となってくる。

物腰の柔らかい人、コミュニケーションが円滑にできる人が内定をもらっていたと思う。私が内定をもらえたのは変わった考え方であるにもかかわらず堂々と、論理的に伝えられたからだと思う。考え方はもちろん、人の雰囲気も見ていると思う。

最終面接よりも1次面接の方が、厳しい答えづらい質問が多かったのでしっかり準備しておいたほうがいい。自分の研究でも細かい部分でわからない質問んをされてもごまかさずわからないと言ったほうが良いと思う。会社にマッチしていると判断された場合内定までサクサク進む。

• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 給料・待遇

ダイキン工業株式会社

選考を通して関わった社員の方がみんな親切で、一緒に働きたいと思う人柄の人しかいなかった。また、入社を迷った企業では社員の考え方などの統一感が感じられなかったこと、最終面接が圧迫ではないが、少し気になる態度などがあり、どちらの企業の面接官に上司になってほしいかを考えた。また、辞退した企業は裁量労働制を導入しており、私の求める働き方ではないと思った。福利厚生の充実度も比べ、自分が将来に求めているワークライフを実現できる制度があるかを考えた。