【自己分析が重要！内定への鍵は人柄と考え方】【20卒】オムロンの総合職(技術)の内定者のアドバイス詳細 体験記No.7728（名古屋大学大学院/女性）（2019/7/23公開）

他の、選考に進んでいる会社は辞退するように指示された。しかし、強制ではなく意思の確認として出てきた言葉だと感じた。

自分の性格や考え方をしっかり伝えることが大事だと思う。面接では人柄を見るような質問がたくさんされるので、しっかり応えられるように準備をしておいたほうがいい。また挑戦することを大切にしているので、自分にマッチしているかをよく考えておいたほうがいい。これは私が感じたことだが、真面目に頑張る人を評価していると思った。他の企業ではなくオムロンでないといけない理由はしっかり答えられるようにしたほうが良い。自己分析が非常に重要となってくる。

物腰の柔らかい人、コミュニケーションが円滑にできる人が内定をもらっていたと思う。私が内定をもらえたのは変わった考え方であるにもかかわらず堂々と、論理的に伝えられたからだと思う。考え方はもちろん、人の雰囲気も見ていると思う。

最終面接よりも1次面接の方が、厳しい答えづらい質問が多かったのでしっかり準備しておいたほうがいい。自分の研究でも細かい部分でわからない質問んをされてもごまかさずわからないと言ったほうが良いと思う。会社にマッチしていると判断された場合内定までサクサク進む。

内定者懇親会があるということで呼んでいただいて、内定者と交流する機会があった。

• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 給料・待遇

ダイキン工業株式会社

選考を通して関わった社員の方がみんな親切で、一緒に働きたいと思う人柄の人しかいなかった。また、入社を迷った企業では社員の考え方などの統一感が感じられなかったこと、最終面接が圧迫ではないが、少し気になる態度などがあり、どちらの企業の面接官に上司になってほしいかを考えた。また、辞退した企業は裁量労働制を導入しており、私の求める働き方ではないと思った。福利厚生の充実度も比べ、自分が将来に求めているワークライフを実現できる制度があるかを考えた。