2023卒の先輩がダイフク総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ダイフクのレポート
公開日:2022年5月6日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
全部オンライン
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 営業部長、人事責任者、司会の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのためなし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ダイフクではとにかく、マテハンへの原体験、熱意、ハキハキ話すこと、笑顔、の3つを意識していればまず受かると思う。
面接の雰囲気
まあまあ厳か。特に営業部長は①ミリたりとも笑っていなかった。初めての最終面接で緊張したが、構えすぎなくても大丈夫。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
会社で成し遂げたいことは?
自分の強みである粘り強さと成果が出るまで周囲と協力する姿勢を活かして、社員の方々からより幸せに働ける環境を整えることです。ものを動かし心を動かすという経営理念を掲げる貴社の製品で世界中の人を虜にし続けるためには、まず社員の方々が心豊かに働ける環境が不可欠だと思う。中でも、部活動で後輩たちが楽しみながら成長していく姿に大変やりがいを感じていたからこそ、社員の方が各個人の目指す姿を達成できるような人事制度の構築という基盤を作ることに携わりたい。人事のお仕事は、何か施策を打てばすぐに結果が出てくるようなものではないからこそ、自身の物事に粘り強く取り組む姿勢が活かせる。かつ、施策を打つときは取締役の方や現場の方と協力が不可欠だと思う。そう言った場面で、仲間と協力して成果を出すと言う自分の強みが活かせる。
営業としてやりたいことは?
人事職と同じように、自分の強みである【粘り強さ】、そして【変化に対して恐れず挑戦し、仲間と協力しながらやり切る姿勢】を活かしながら、営業職としてイントラロジスティクス事業に携わることです。工場見学では、御社の製品は、お客様によって一つ一つオーダーや製品が異なることを改めて気付きました。だからこそ、そういった一つ一つのオーダーに対して粘り強くかつ恐れず挑戦すること、加えて仲間である技術や開発、システムの方と協力しながらソリューションを提供することで、お客様のライン稼働を守り抜きたいと思っている。また、御社は世界トップシェアの製品を扱うため、いずれは海外営業や駐在なども経験したいと強く考えている。
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ダイフクの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ダイフク |
|---|---|
| フリガナ | ダイフク |
| 設立日 | 1937年5月 |
| 資本金 | 318億6500万円 |
| 従業員数 | 11,042人 |
| 売上高 | 5632億2800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 下代 博 |
| 本社所在地 | 〒555-0012 大阪府大阪市西淀川区御幣島3丁目2番11号 |
| 平均年齢 | 41.6歳 |
| 平均給与 | 822万円 |
| 電話番号 | 06-6472-1261 |
| URL | https://www.daifuku.com/jp/ |
