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【成長と前進のマグロ】【24卒】 島津製作所 技術系インターンシップの通過ES(エントリーシート) No.137377(非公開/非公開)(2024/3/8公開)

株式会社島津製作所のインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年やコースによる設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2024年3月8日

24卒 インターンES

技術系インターンシップ
24卒 | 非公開 | 非公開

Q.
自分を動物に例えると何か、一言で例えてください。

A.
止まると死んでしまうマグロ 続きを読む

Q.
具体的に説明してください。(400字以内)

A.
私はマグロのような人間です。前に進み続けなければ生きている実感が湧きません。私は大学で4年間○○○○部に所属しておりました。入部当初は技術の成長を実感できず、二軍チームで○○○○に消極的に取り組んでいました。この状況を打開したかった私は、確かな成長を感じられる練習を考え、行動に移しました。練習動画を確認し、コーチや先輩からフィードバックを頂きながら自身の課題を客観的に明確にし、個人的な目標を作成しました。練習を通して目標を着実に達成し、新たな次の目標へと進むことで、確かな技術の成長を実感し、より前向きに○○○○に取り組むようになりました。この取り組みを約1年間継続した結果、技術の成長と○○○○への前向きな姿勢をコーチから認めていただき、一軍チームへと定着することができました。このように、私は前へ進んでいる実感があれば、どこまでも進んでいくことができるマグロのような人間です。 続きを読む

Q.
「他人に誇れる自身のこと」について、まずは一言で教えてください。

A.
妥協しない徹底力 続きを読む

Q.
具体的に説明してください。(400字以内)

A.
私は○○○○○○部に所属し、最後の1年間はコーチとして約30人の新入生を育成しました。例年の育成課題である「こなすだけの練習」を解決すべく、私は「目的意識をもって練習に取り組ませること」を軸に指導を行い、以下の2つの事に取り組みました。1つは、選手が常に目標を意識しながら練習できる環境を作る事です。具体的には、各練習メニューに目標を設定し、練習前に選手に目標の確認を行いました。もう1つは、選手に当事者意識を持たせる事です。練習メニューが作成された経緯や意図を知らずに練習していては、目標を充分に意識できないと考えた私は、練習後に選手と振り返りを行い、共に意見を出し合うことで今後の練習方針を固めていきました。この2つの取り組みを1年間妥協することなく継続した結果、自ら練習メニューを発案するなど、選手が主体的に練習に取り組むようになり、約20校が参加する○○○○○で優勝を収めることができました。 続きを読む
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冬季インターンシップ / エンジニア職
通過

Q.
テーマを選んだ理由 ※当該テーマを選択した理由と、本テーマを通じて挑戦したいことについて教えてください。また「特に日立グループで当該テーマに取り組みたい理由」があれば、その点も合わせてご記載ください。

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2026年3月23日

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通過

Q.
大学時代に直面した困難な状況と、それをどのように乗り越えたかを具体的に記述してください。 (※困難の内容(背景・状況)、そのときの感情やストレス、自らの行動や工夫 結果と学び の観点を意識してご記入ください)

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2026年3月16日

問題を報告する

島津製作所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社島津製作所
フリガナ シマヅセイサクショ
設立日 1917年9月
資本金 266億4800万円
従業員数 14,753人
売上高 5390億4700万円
決算月 3月
代表者 山本 靖則
本社所在地 〒604-8442 京都府京都市中京区西ノ京桑原町1番地
平均年齢 43.6歳
平均給与 901万円
電話番号 075-823-1111
URL https://www.shimadzu.co.jp/
採用URL https://www.shimadzu.co.jp/aboutus/recruit/graduate/index.html
NOKIZAL ID: 1131062

島津製作所の 選考対策

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