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【リクルーター面談で差をつけろ】【20卒】住友電気工業の事務系総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.10945(京都大学/女性)(2020/10/20公開)

2020卒の京都大学の先輩が書いた住友電気工業事務系総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、住友電気工業の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2020卒住友電気工業株式会社のレポート

公開日:2020年10月20日

選考概要

年度
  • 2020年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 事務系総合職

投稿者

大学
  • 京都大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

面接官からは是非満足いくまで就活を続けてくれと言われたが、4人目のリクルーターの方から今後のスケジュールのために頻繁に連絡が来た。

内定に必要なことは何だと思うか

リクルーター面談が非常に鬼門に感じた。何人も過去の方が書かれているが、リクルーター面談を通過しないと面接に進むことができない。リクルータには各大学ごとのOBのリクルーターで構成されたグループがあり、そこで順番に進んでいくため、全ての内容はリクルーターで共有され、そのグループで合否が判断される。人によって全て逆質問の場合もあれば、ESの内容を聞かれて面接に備えてアドバイスされることもある。ここはあまり掲示板サイトをみて一喜一憂しない方が良い。人によってスピードが違う。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

会社への興味をしっかりと全面に出せる人が良いのかなと思う。正直面接ではリクルーター面談で話してきた「志望理由」と「ガクチカ」の2つがふかほりされるので、リクルーター面談でほぼほぼ完成度を上げることができると思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

リクルーター面談で、いかに自分はこの会社に興味があり、どんな働き方のビジョンを持っているのか、などを逆質問の中でアピールをしていけるかが大きなポイントだと思います。多少志望理由などがぼろぼろでも人柄が気に入ってもらえたらサポートしてもらえる形でした。

内定後、社員や人事からのフォロー

採用のグループ内でオンラインの座談会を開いていただいた。

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住友電気工業の 会社情報

基本データ
会社名 住友電気工業株式会社
フリガナ スミトモデンキコウギョウ
設立日 1911年8月
資本金 997億3700万円
従業員数 293,266人
売上高 4兆4028億1400万円
決算月 3月
代表者 井上治
本社所在地 〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜4丁目5番33号
平均年齢 43.2歳
平均給与 820万円
電話番号 06-6220-4141
URL https://sumitomoelectric.com/jp/

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