【22卒】日本新薬の臨床開発職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.12516（京都薬科大学/女性）（2021/5/21公開）

集団で何かに取り組むとき、あなたはどんな役割を担うことが多いですか？また、それによって集団にどのように貢献してきましたか？なぜその役割を担おうと考えたのか、過去の具体例も挙げてお答えください。

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

他の会社とは少し異なる視点の設問だが、インターンの設問と同じだったのでさらに修正を加えて提出した。

インターンや座談会、OB訪問で得た情報を基にして、より具体的なキャリアイメージを自分の言葉で書いた。

なし

全員で集合→ブレイクアウトセッション→グループ面接→グループワーク

（グループ面接）
・集団で担う役割で気をつけたことと
・社会人になっても大切だと思うこと
（グループディスカッション）
特に資料等はなく、口頭でお題を言われ20分ほどディスカッションする。

1時間でグループ面接とディスカッションをどちらもするので、一人一人深く掘られることはなく淡々と進む感じ。

なし

自分が開発職と想定して第1相試験が終わった段階で想定しない副作用と血中濃度3/4だった。開発職としてプロトコール作成する立場で第2相に進めるか、治験中止か、第一相をもう一回やり直すか。

グループディスカッションはわりとメンバーにもよる気がしていて、周りの友人の話を聞いても何が基準になっていたか正直よく分からない。ただ、あまりリーダーシップ等を無理に取る必要はなく、コミュニケーションを普通にとることのほうが重要だと思う。

面接→逆質問

会社のビジョンや注力領域などをしっかり理解した上で、自分は会社において何を成し遂げたいか、どのような強みを活かして貢献するかなどを具体的に自分の言葉で伝えることが必要だと思う。

初めに緊張をほぐしてくださり、温かい雰囲気で行われた。自分の考え方や価値観を聞いてくださる印象だった。

なし

なし

会社を選んだ理由を教えてください。

貴社ならば、「グローバル開発を先導し世界の患者さんにいち早く新薬を届けることができる」と考えるからです。座談会にて、貴社は今まさに日本主導でグローバル開発を進め、日本発の新薬を海外へ発信する道を切り拓いていることを伺いました。私は、発展途中の薬学○○サークルで組織体制の改革や士気の向上に注力してきた経験から、貴社の臨床開発職としてグローバル開発体制を構築する成長段階に携わることに魅力を感じ、やりがいを持って取り組めると考えます。自分の【主体的に多様性を理解しようとする力】と【個を尊重する力】を活かし、多職種の意見を尊重し取り入れることで、各専門性を最大限に活かした迅速な新薬創出に貢献したいと考えます。

臨床開発職を目指す理由は教えてください。

臨床開発職として各国の現場視点を取り入れた企画立案や試験の推進をしたいと考えるからです。私は、病院実習にてCRCの方に同行し治験データを拝見しました。そこで、現場視点は開発における重要な要素だと実感したことから、もっと患者さんや医療従事者の方の意見を反映した臨床開発を実現したいと考えます。
・病院実習でどのような点を見てそのように思われましたか。
治験データを拝見し、自分の思った以上に最後まで治験を続けられる被験者さんが少ないことを見て思いました。引っ越しにより施設に通えない、採決回数が多く負担が大きいなど様々な理由により患者さんの負担が大きかったり、臨床現場を理解せずに仕事をお願いするCRAの方がいたりするというお話を伺いました。