【日用品の未来を支える】【23卒】小林製薬の冬インターン体験記（理系/技術開発職コース）No.23293（京都工芸繊維大学大学院/男性）（2022/4/26公開）

色々な業界を見たいと考えている中で、日常に身近な日用品・トイレタリーの大手である小林製薬に興味を持った。医薬品から日用品雑貨まで幅広い技術があり、多彩な分野から人々の日常生活を支えることができるという点に魅力を感じた。

インターンの選考ではあるが面接も設けられており、インターンに参加できると早期選考に進めるともことだったので過去の面接内容などを調べ対策を行った。またインターンで面接をすることから、早期選考では一次面接が免除であった。

技術系の職種であるにも関わらず、人事面接であったので人柄が重視されていると感じた。

事前に送られてきた小林製薬の製品を用いて改良のグループワークを行った。

はじめに会社説明などがある。そこから、グループに分けられ、実際の商品を用いて改良点を見つけ改善策を考えた。

技術開発職という小林製薬特有の職種について理解できた。

事業理解

1日目にやったこと

はじめに会社説明などがある。そこから、グループに分けられ、実際の商品を用いて改良点を見つけ改善策を考えた。その後社員に向けてチームで考えた案を発表した。そしてそれに対し社員からフィードバックをもらった。

人事社員/開発社員/人事部長

なし

基本的にはグループワーク中も学生だけで考える時間が多かったのであまり関わりはなかった。グループワークの発表に対するフィードバックをもらう際には良い点・悪い点を的確のアドバイスしていただいた。

短い時間で商品の改善点を考え発表しないといけなかったので少し時間的にハードだった。しかし社員さんからのフィードバックの際に私達の班の発表の良かった点・悪かった点をアドバイスするような形で伝えていただき勉強になった。そのおかげで技術開発職の仕事をイメージをすることが出来た。

５人ほどのチームでワークを行った。学生は皆明るく話しやすい人たちばかりであった。学びは特になし。

技術開発職という小林製薬特有の職種についてワークを通して理解することが出来た。技術開発職はアイデアの発案から生産までものづくりの大部分に関わることが出来ることを知り非常に魅力的に感じた。また、技術開発職の社員さんがとてもやりがいを感じながら仕事をしていることを話されている姿から感じ取ることが出来た。

準備は特にいらないと思います。強いて言うなら小林製薬の商品を少し頭に入れておくと話が入りやすいかなと思いました。

企業としては非常に魅力的ではあったのですが、BtoCであったり商品数が多いということもあり非常に忙しそうなイメージを持ちました。自分自身がそこまでバリバリ仕事をしたいとは考えていなかったので、常に忙しいのは少し自分には合わないのかなと思いました。

関西が本社の企業であり、インターンシップの際にも社風と自分が合うと思ったから。インターンシップに参加していた周りの学生を見ても、レベルがかなり高いという感じではなかったのでしっかりと対策を取れば内定を取ることが出来ると思った。またインターンに参加すると早期＆一次選考免除であることもとても有利だと感じたから。

志望度が下がった理由としては、かなり忙しそうであると感じたからです。小林製薬の特徴として商品数がかなり多いと言うことが挙げられますが、それによって働く側としてはとても負担になっていると感じた。実際に社員さんによると毎日なにかの締切に追われていると話されていた。

インターンシップ参加者には早期選考が用意されるから。また早期選考は一次面接が免除され二次面接スタートになるため、面接が合計２回で内定を取ることが出来るため有利になると考える。

インターンシップに参加前は、日用品やトイレタリーなど、日常に身近な製品を作れるような業界を志望していました。理由としては、自分の作ったものを手にとって見れることでやりがいを感じることが出来ると考えていたからです。しかし、インターンシップ参加後はよりスケールの大きい製品を作りたと考えるようになったため、医療機器などのBtoB企業を見るようになりました。

小林製薬に対してのイメージとしては、大きい会社であるので一人ひとりの裁量は少ないと思っていましたが、若手のうちからかなり仕事を任せてもらえるような印象を持ちました。社員さんに対してのイメージは、ハキハキした、仕事のできそうな人が多いように感じました。また、関西企業ということもあり関西出身の人が多かった印象があります。