【22卒】サンスターの消費財営業職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.12613（法政大学/女性）（2021/5/18公開）

非常にいい会社であったので悩んだのですが、最終的に本社が大阪であったので辞退に決めました。そこ以外の懸念点は全くなかったです。私は勤務地と住宅補助を重視しており、勤務地はメーカーなのでどこでもいいと建前ではいいつつも東京がよかったので東京本社ではないことがネックとなってしまいました。

現場社員の方と面談の機会をいただきました。現場の方と1対1でお話させてもらいリアルな話が聞けて良かったです。

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

例年営業職採用が20名弱なので25～30名ほどのインターンシップ参加者にはほとんど内定が出ているかなと思っていました。実際はわかりません。

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

インターンシップ参加者はMARCH、関関同立、関西圏の大学が多かったです。大阪本社の会社からか関西の大学の人が多く感じました。

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

分かりません。

承諾期限等は何も言われませんでした。オワハラ等も一切ありません。たまに電話で連絡が来て、現在どのような状況なのか聞かれたりしていました。それも早く決めてほしいなどではなく、どのような感じなのか様子をうかがう形だったので素直に答えていました。選考中から他社も受けきりたいと伝えていてそれを尊重してくれていたので、本当にやさしい会社だなと感じていました。

この会社の営業職の選考は22卒から自己PＲ動画→面接→2daysインターンシップ→面接→内々定という流れだったので、早めに募集が始まりました。そこで募集開始を見逃さないことが大切だと思います。実際に3月以降にサンスターはもう終わったんですか？と聞いている学生がたくさんいました。そのころにはインターンも終わってしまい手遅れです。選考はどちらかといえば重くないにも関わらず、安定していていい企業だと思うのでおすすめです！

会社へのマッチ感と自身の言葉ではっきり言語化できるのかが重視されていたと感じました。マッチ感に関しては、人柄を見られていると感じたからです。実際に明るさなどをほめていただいたことと、インターンシップの際に「どのような社員が多いのか」という質問に対して「個性豊かな社員がいる」と聞いてそれぞれの人柄を尊重してくれると感じました。後者に関しては自身の過去の経験に関して聞かれた際に相手に伝わるように話せるのかが大切だったと思いました。

一番の難関はインターン前の面接です。インターン面接にも限らず年次の高い社員さん2名に対し学生1人でとことん深堀されます。そこを乗り越えればあとは油断しなければ大丈夫だと思います。インターンシップでも最終面接でも落ちた人はいるようですが少数派であることは間違いないです。