
23卒 本選考ES
システムエンジニア
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Q.
当社への志望動機と、入社してから具体的に携わりたい仕事をご記入ください(現時点の考えで構いません)。100文字以上500文字以下
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A.
私はITでプラスワンを提供したい思いから貴社を志望します。 私は、担当教授が事務作業に追われ多忙な様子を見て、教授を助けたい思いから成績管理を一部自動化するプログラムを作成し、丸一日かかる作業を数分に短縮するなど、教授の時間の捻出に貢献した経験があります。 しかし、提供したプログラムはコマンドプロンプトを立ち上げ、読み込むファイル名を入力する必要があるなど、煩雑で使いにくいものでした。そこで、より使いやすいもの提供したいと考え、知識のある知人に相談をし、バッチファイルによりワンクリックで実行できるプログラム作成に取り組みました。まだ作成途中ですが、実現すれば教授により使いやすいシステムを提供できると考えております。 この経験から自身の知識不足を痛感し、より高いスキルを身につけ、プラスワンを提供していきたいと考えました。 中でも、貴社にはWinActorなどの業務効率化システムを東海地域の顧客に数多く導入してきた実績から、プラスワンを提案するノウハウが蓄積されていると考えます。 そのノウハウを吸収し、プラスワンを提供できるSEになることが自身の思いを実現する一番の近道になると考え、貴社を志望いたします。 続きを読む
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Q.
システムエンジニアまたは営業に求められるスキルが何かをご記入ください。また、その求められるスキルの中で、ご自身の強みをどんな局面で活かせるかをご記入ください(現時点の考えで構いません)。100文字以上500文字以下
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A.
私はSEに求められるスキルは提案力だと考えます。 SEには顧客の求めるシステムを開発するだけでなく、なぜそのシステムが必要とされるのかを分析し、根本課題を見つけ、柔軟な発想力で具体的な解決策を示しそれを伝えるプレゼンスキル、これらをまとめた「提案力」が必要だと考えております。 そして、以下の考えから、私の強みである課題解決力を、提案力に活かしていきたと考えております。 私が陸上競技部で主将を務めた時期には、部活動で退部者が続出するという問題が生じていました。部活動を衰退させたくない思いから、相手の目線に立ち真因分析をすることで課題解決を図り、具体的な対策として参加しやすい環境作りと役職を持つ後輩へ担当者をつけることで退部者0を実現しました。 この問題解決力は、貴社の業務においても、実現の難しい要望の背景を分析し、顧客目線に立った柔軟な解決策を出すことに活きると考えます。 さらに、貴社での業務を通じプレゼンスキルを身につけることで、提案力を強みとするSEになり、顧客目線のプラスワンの提供をしていきたいと強く考えております。 続きを読む
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Q.
これまでの経験の中で、あなたの「プラスワン」によって成し遂げた経験をご記入ください。 ※プラスワンとは、あなた自身が考え行動することによって、生み出した「付加価値」を指します。100文字以上500文字以下
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A.
私は、昨年の9月に陸上競技大会に参加するために必要な協賛金を「プラスワン」によって集めた経験があります。 私が主将を務めた代に、大会の運営部よりノルマ2万円の協賛金の提出を呼びかけられたため、初めは手当り次第思いつく企業に連絡をしました。しかし、1社からも取り合って頂けず、原因を考えたところ、先方に協賛に見合うプラスワンを提示できていないことが一因と考えました。そこで、人材会社に協賛をいただくために先方の利益構造を調べ、会員数の多さが選ばれやすさの指標になると知ったことから、会員数の増加は人材会社の利益に直接繋がると考えました。これより、部員の会員登録を約束することが先方へのプラスワンになると考え、この提案をしたところ、10人の会員登録により、5000円の協賛金を頂くことができました。 以上のように、広告の掲載という利益換算の難しい価値だけでなく、必ず利益として還元できるようなプラスワンの提供をしたことで、計3社からノルマを超える協賛金を集めることができました。 この経験から、目標達成のために先方に利益をもたらすプラスワンを考え、提案することの大切さを学びました。 続きを読む