【19卒】Ｓｐｅｅｅの冬インターン体験記（文系/総合職）No.1347（大阪大学/女性）（2018/1/31公開）

内定者の方とお話しするなかで、「Speeeにいそうなタイプ」と言っていただいたことがあるから。ベンチャー企業のインターンで、チームビルディングに特化した内容のインターンは珍しく、今後社会人になる上で必要なスキルが学べると思ったから。

最終面接の対策として、情報共有サイトに挙がっている面接で聞かれた質問に目を通し、答えを想定していた。

最終面接

自分史なので語りすぎないように注意した。端的には答えるが、経験ベースなので相手に伝わる最低限の量で回答するように心がけた。

これまでの自分史を振り返ってください（ターニングポイント中心に）

小中高大の自分史を、自分のターニングポイント中心に語った。リーダーシップ経験などの実績というよりも自身の性格や価値観がどういう風に形成されたのかを中心に見ているように感じたので、モチベーショングラフの頂点を答えるイメージで回答した。エピソードの個数指定はなかったので、3，4つ答えてそれに対して壁打ちをされた。

今どういう業界を中心にみているのか

特に業界を絞っていなかったので、その旨をそのまま伝えた。どういうところで迷っていて、こういうことがしたいという漠然とした思いを伝えて、面接官の方からもアドバイスを貰った。この質問に関しては面接というよりも相談というような形式であった。質問は自分史がメインであったため、こちらはおまけのようなイメージであった。

詳しいテーマは言えないが、頭と体を使うようなワークを４つ行った。

1日目にやったこと

体と頭を使うようなミッションを行った。それぞれのミッションを終えるごとにミーティング時間が1時間以上あり、次のミッションに向けてPDCAをチーム全体で回した。夕方からは翌日の発表に向けて、テーマについて思考を始めた。

2日目にやったこと

（テーマは言えないが）お題に対しての思考とブラッシュアップと発表を行った。また発表後はメンターとの個人面談があり、チームだけでなく個人でのPDCAも回せるようになっていた。

人事社員

人事社員とのディナー

自分は、このインターンシップに何を求めているのか/何をしにきたのかという部分を大切にして2日間過ごせるように「今目標に沿った行動できている？」というようなアドバイスを随時頂けた。

長期インターン経験者が多く、思考の枠組みの共有が早く議論はスムーズだったが、自分自身が不慣れであったのでついていくのに苦労した。また具体的なお題ではなく、ごく抽象的なお題であったので地に足ついた議論が深夜にまでおよび体力的にすごく大変だった。