2022卒の大阪府立大学大学院の先輩がGSユアサ技術職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社GSユアサのレポート
公開日:2021年8月11日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考,説明会等すべてオンラインでした
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
ズームでの参加
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
あくまで聞かれたことに対して,論理的かつ簡単に答えることを意識しました.いらないことをしゃべらないことが重要だと思います.
面接の雰囲気
とても和やかで,圧迫とは程遠い雰囲気でした.あくまでこちらの話を聞こうとしてくれているのが伝わってきて,とても話しやすかったです.
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生生活で最も困難だったことをおしえてください.
私が,最も困難だったと思う経験は大学受験です.高校三年生の時,当時志望していた大
学の判定はE判定でした.そこで,普通にやっていては絶対に間に合わないと感じていた
ため,ただ勉強時間を増やすのではなく,どうやったら効率を上げられるか試行錯誤し勉
強しました.具体的には,解く問題を取捨選択する,自分が最大限集中して取り組める勉強時間の設定をするなどです.塾にも通っていなかったので,独学で毎日10時間程度勉強をし続けました.結果として,第一志望の大学には届きませんでしたが,「考えながら効率的に取り組むことが大事」と学ぶことが出来た大切な経験となっています.こうした磨くことができた,「考えながら努力する」力を業務でも発揮していきたいです.
研究内容についておしえてください
私は,青色光の毒性について研究しています.
スマートフォンやPCなどの普及に伴って私たちが青色光にさらされる機会は増えています.そして,その有害性が指摘されていますが,毒性のメカニズムは解明されておりません.多くの研究ではLEDを用いて毒性の評価を行っているが,私の研究では,レーザー光を用いております.短時間で高エネルギーの照射が可能で,集光範囲も狭いため,細胞の部位や周期ごとの照射が可能になります.現在は,波長が375 nmと405 nmのレーザー光を細胞に照射し,
その後のPCNAという物質の動態を観察することにより,光毒性の波長依存性を調べています.PCNAというのは,DNAの合成や複製を促進する酵素のような働きをするタンパク質です.普段は細胞全体に広がっていますが,DNA損傷が起こるとそれを修復するために損傷部位に集まるという性質を持っています.そこで,PCNAを染色した細胞にレーザー光を照射し,
その後のPCNAの動態を観察することに依って,DNA損傷の評価を行うことが可能となります.
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GSユアサの 会社情報
会社名 | 株式会社GSユアサ |
---|---|
フリガナ | ジーエスユアサ |
設立日 | 2004年4月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 2,909人 |
売上高 | 1816億800万円 |
代表者 | 阿部貴志 |
本社所在地 | 〒601-8310 京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1番地 |
電話番号 | 075-312-1211 |
URL | https://www.gs-yuasa.com/jp// |
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