【論理的自己PR、温厚な面接】【23卒】ＧＳユアサの技術職の1次面接詳細 体験記No.22953（非公開/男性）（2022/4/28公開）

会社に着くと警備員の方に場所を教えてもらい、待機室へ行く。待機室で筆記試験を行い、その後面接に移る。

投げかけられた質問に対して、論理的に応えられているかが重要だと感じた。自己PRをしっかり行えたこともよかったのではないかと感じた。

面接官第一印象はとても温厚だった。口調も非常に穏やかで面接がしやすかった。最初の5分ぐらいはアイスブレイクで雑談を行った。

なし

就活会議

なぜ開発希望なのか？

私が所属している研究室では主にパワーエレクトロニクスや制御工学を専攻してます。御社の開発ではこれらの知識が求められ、私がこれまで学んできた知識や考え方を十分に活かせると感じたからです。また、御社の説明会や交流会に参加した際に、開発は若手のうちから多くの業務に携われたり、希望した業務に携わることができるというお話を伺いました。若手のうちから多くの経験をすることで、技術者、開発者として知識・思考力ともに成長できると考えています。
また開発という業務は納期の中で要望に応えた製品をつくる必要があります。私は納期のうちにお客様の要望に応える素晴らしい製品をつくることは業務のやりがいに大きくつながると感じました。

研究はどのように進めているのか？

私の研究のメンバーは先生、自分、後輩の3人です。週に一度、3人で面談を行い、シミュレーション結果の評価や今後の方針について話し合います。シミュレーション結果がうまくいかなかったときは、自分で原因を考え、自分の意見を先生に伝えます。その後、先生の方からのアドバイスを参考にうまくいかなかった部分のシミュレーションを行います。後輩とは同じ研究内容ですが、取り扱っている制御部分が少し違うので、2人での意見交換等は少なめですが、大まかな制御等は同じなので、後輩がわからないことは指導し、自分も知識を深めます。現状、私の研究は実機の作成ができていない為、今後は基盤作成から実機の作成に取り組み、実機での検証も行っていきます。