2024卒の先輩がGSユアサ技術系総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社GSユアサのレポート
公開日:2023年8月31日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 技術系総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- GSユアサ
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次面接のみオンラインで、2次面接以降は本社での対面形式でした。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 京都本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事/技術系
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着後、待機室に案内され、交通費が支給された。まず、筆記試験があり、その後、面接が行われた。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接と同様に、相手に好印象を与えるために、明るく元気よく話すことを心がけた。また、初めての対面面接だったので、入退室時のマナーに気を付けた。
面接の雰囲気
一次面接と同様に非常に和やかな雰囲気だった。こちらをリラックスさせてくれているように感じ、話しやすかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
2次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたことは?
私は学生時代、飲食店でのアルバイトに力を入れていました。アルバイトを始めた頃は、様々な困難に直面しました。その中で、最も困難だった出来事は、ピークと呼ばれるお客様がたくさん来られる時間帯に、食事の提供が遅くなり、提供前にお客様が帰ってしまわれた時です。その時は、より早く食事を提供する方法は無かったかと深く反省しました。この経験から私は、提供時間がお客様との信頼関係に直結していると考え、業務をより効率的に行うことの大切さを学ぶことができました。そこで、お客様が来店された時に、あらかじめ人数分のトレーを用意することや、お茶を入れたコップをストックしておくことなどの工夫を行いました。また、信頼できる先輩にも相談し、チームプレーの大切さについて助言をもらいました。その後、店員同士が連携して作業を行えるように、積極的にコミュニケーションをとり、適切な指示を出すことを心がけました。その学びを活かすことで、食事の提供時間を大きく削減でき、ピークの時間帯でも効率的にお客様の対応をすることができ、困難を乗り越えた後の達成感やチームでの一体感を得ることができるようになりました。
希望職種の第1希望の理由は?
近年、環境に配慮したハイブリッド車や電気自動車に対するニーズは、ますます増加しており、その中で、バッテリーは技術の要になります。御社は、車載用のリチウムイオン電池事業を国内でいち早く手がけられ、量産体制を整えられたことに魅力を感じました。
また、御社の強みである、未来を見据えた技術力で、時代のニーズに応えた多様な製品を提供されていることから、私も御社でリチウムイオン電池に携わる研究開発を行い、環境に配慮した製品を世に提供したいと考えています。
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GSユアサの 会社情報
| 会社名 | 株式会社GSユアサ |
|---|---|
| フリガナ | ジーエスユアサ |
| 設立日 | 2004年6月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 2,909人 |
| 売上高 | 2254億6400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 阿部 貴志 |
| 本社所在地 | 〒601-8310 京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1番地 |
| 電話番号 | 075-312-1211 |
| URL | https://www.gs-yuasa.com/jp// |
