- Q. 志望動機
- A.
ダイキン工業株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2019卒ダイキン工業株式会社のレポート
公開日:2018年9月7日
選考概要
- 年度
-
- 2019年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
企業研究
志望動機と学生時代にしてきたこと、勉強してきたことについて多く話せるようにしていたことが良かったのかなと感じた。勉強やしてきたことの話題が多かったことで、様々なことに興味があると示せたのではないかと感じた。
また、エアコンでも一般家庭向けなのか、企業向けなのか、どっちなのか絞ることで、志望動機もわかりやすく、詳しく話すことができた。
面接ではとにかく逆質問の時間が長いので、その練習も含めて企業研究を行ったほうがいいと感じた。就活会議の口コミをよく読んではいたが最終面接では穏やかながらも鋭い指摘を受け、まったく想像してなかったところから切り込まれたのでそこで頭の回転の速い人というフィードバックを頂けた。
志望動機
私は日本のもので世界中の人を幸せにしたいと考えています。
しかし、本質的なグローバル化というのはチェーン店のようにそのままを海外に広めればいいというものではなく、その土地の文化に応じたやり方や、ものを変化させていかねばならないと思っています。その中で、エアコン業界は空気の文化というように、日本の気候や文化とヨーロッパの気候や文化が全く違うため、国や地域によってニーズも異なってきます。
そのニーズに対応しながらインバータエアコンを広めている姿勢にとても惹かれました。
私は環境問題に貢献したいという思いがあるので、環境志向の強いヨーロッパを舞台に御社の企業向けのエアコンを広めることでより大きく世界の問題に貢献できるのではないかと考えています。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2018年06月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
学内での取り組み/海外での経験/志望動機
ES対策で行ったこと
志望動機は短いので、簡潔に書くようにし、面接で詳しく話していくような流れにしました。
経営理念は人についてのテーマを入れていなかったため、最終面接でなぜかと聞かれました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2018年06月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 不明 エグゼクティブではなかった
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
話した内容についてその場でコメントや質問をもらったが、それについてその場で理由や自分自身の考えなどを話せたことがよかったのかなと感じました。
また、逆質問の時間も長いので、企業研究をしっかりし、素人なりの考えや疑問などを素直にぶつけてみたことがよい結果につながったのかなと思います。
面接の雰囲気
関西だったせいか、くだけた雰囲気で進められた。何を勉強してきたのか、どんな経験をしてきたのかについてや志望動機を詳しく話した。
それについてのコメントも随時いただき、一人の大人として会話をさせていただけていると感じた。
1次面接で聞かれた質問と回答
研究内容について、なぜそのテーマを選んだのですか。
私は映画ハリーポッターにみるイギリスの方言について研究しています。
私自身が留学生の友達が多く、国際交流をしていく中で英語を話してきました。
しかし、イギリス人の友達の英語は私が学んできたアメリカ英語とはかなり違い、分からないことが多く、それがコンプレックスでした。
それを克服したいと考え、イギリス英語について学んでいくうちにイギリスにはたくさんの方言があり、それは階級社会と強く結びついていると感じました。
そんな階級社会をよく表しているハリーポッターの中で、登場人物がどのような位置づけで、それがどのようなセリフに描写されているのかを明らかにしたいと考えています。
特にコックニーなどのワーキングクラスのアクセントに着目することで、イギリス英語の特色を見いだせるのではないかと考えています。
海外に興味があるとのことだが、海外の経験の中で大事だと感じたことは何か。
私はその土地やその文化に関することは、机上の知識だけではわからないと思っています。
実際に現地に行って現地に住んで初めて見えるものがあると考えています。
私は海外に行くときに、旅行に行ってホテル暮らしをするのではなく、ドイツ留学であったり、友達を訪ねて泊めてもらったり、といったことを多くしてきました。
その中で現地の人の暮らしを見たり交流することで生の情報を実感することができ、それが私自身の大きな財産となっています。
そのような経験から、私は仕事においても、ゆくゆくは駐在などのような現地を見て、その人々、文化を見て学び、そこからフィードバックを得て新たなものであったり価値を提供していきたいと思っています。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2018年06月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接後、1時間ほどでお電話があり、高い評価だったと言ってくださった。
その場でフィードバックをいただいたが、失敗体験はあるかと聞かれたときに詳しくではないがあると素直に答えたことと、共感している経営理念が他の人と違って人に関することが一つもなかったといわれたときに咄嗟に答えたことが、頭の回転の速い人だと感じたと評価していただいた。
面接の雰囲気
二人とも理系出身の人事の方々で、口調は穏やかながらも厳しい質問や予想だにしなかった視点からも切り込まれた。
最終面接で聞かれた質問と回答
ドイツに行かれたとのことですが、なぜドイツを選んだのですか。
私はドイツのデュッセルドルフに2回、インターンシップで2週間と語学留学で1ヶ月滞在しました。
最初に行ったインターンシップでは日本企業が海外でどう活躍しているかを目の当たりにし、ゆくゆくは海外で仕事をしたいと思うようになりました。
また私自身の語学力の課題も発見でき、まず英語を学ぼうと思うきっかけともなりました。
そんな中行った語学留学では、現地の大学のサマーコースに参加し、日本にいるとなかなか触れることの無い生のドイツ語に毎日触れることができました。
また、ドイツ人やドイツに留学してきている世界中の学生と交流することで、語学の面だけではなく文化の面でも多くの学びを得ることができ、知識と刺激をもらいました。
ダイキン工業に対しての質問はありますか。
ダイキン工業さんはエアコンが海外、国内ともに売り上げが伸びていると思うが、エアコン以外でのこれからの展望や新規事業などは考えていらっしゃいますか、もし考えていらっしゃるのであればその分野やその対象についても教えていただきたいです。
また、アフリカやブラジルなどの暑く、発展途上の国々へこの先展開するにあたって、どのように販売経路や拡大をされていくつもりなのかその国々の状況によって変化させなければならない面や課題などがあれば教えていただきたいです。さらに、それ以外の国でエアコンを広めたいと考えておられる地域がもしあれば合わせて教えていただきたいです。
なぜ、お二方が御社に入社を決めたのか、何か理由があれば教えてください。
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
他の選考を辞退することで内々定に進むことができるという話だったが、急な話だったので時間をもらい、改めて電話をかけてその返事をさせていただけるということだった。
内定に必要なことは何だと思うか
今までしてきたことがどれだけユニークで多彩かどうかが見られており、働いている方々もとてもユニークで様々な人間性を持った厚みのある人が多いと感じました。
なので、学生時代に単純に遊ぶということではなく、単純に勉強するというわけでもなく、自分で考えて行動をし、学生生活を楽しむことが大事だと思います。
ぜひ、最後の学生生活を謳歌しながら、よく遊び、よく学んでください。それが人生で最後の勉強になるかもしれません。貴重な時間を大事に使ってください。
それが就活で語る話のネタになると思います。ネタはあればあるほどいいです。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分をしっかり出せばそのうち御社といわれる自分にピッタリ合う一社が見つかると思います。それは背伸びして自分をよく見せなくても自然といろいろなことを話せる相手です。
私自身面接まではすごくいきたいと思っていたわけではないですが、面接でこんなにも自然体でいられた会社はないと感じました。なので、なんとなく受かるのではないかとも思っていました。そんな御社を見つけてください。
内定したからこそ分かる選考の注意点
逆質問は本当に多いので、質問は些細なことからたくさん考えていったほうがいいです。
また、就活会議の口コミを見て、文系と理系では雰囲気も少し違うようなのでそれ用に準備はしていったほうがいいです。
質問の内容は基本に沿ったものが多いと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
電話をもらって1週間後に内定者懇親会が行われ、説明会とランチがあった。
服装はラフなオフィスカジュアルで、時間は3時間程度だった。
それ以降は内定者のウェブサイトのみで、残りの学生生活を楽しむように言われた。
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ダイキン工業の 会社情報
会社名 | ダイキン工業株式会社 |
---|---|
フリガナ | ダイキンコウギョウ |
設立日 | 1934年2月 |
資本金 | 850億3200万円 |
従業員数 | 98,162人 |
売上高 | 4兆3953億1700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 竹中直文 |
本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号大阪梅田ツインタワーズ・サウス |
平均年齢 | 38.0歳 |
平均給与 | 772万円 |
電話番号 | 06-6147-3321 |
URL | https://www.daikin.co.jp/ |