【食品業界のトップ技術と独自製品】【21卒】不二製油グループ本社の冬インターン体験記（理系/総合職）No.9605（神戸大学大学院/女性）（2020/7/17公開）

食品分野にもともと興味があったというのがインターンシップ参加の1番の動機でした。その食品業界の中でのBtoBの会社としてトップクラスの技術力と独自の製品を生み出しているこの会社が実際どのような社員さんがいるのかを見てみたいと考えたためです。

ESを通過すればインターンシップへの参加が可能であるということから、ESには特に真剣に取り組みました。

会社の概要説明と技術社員との座談会、研究所内見学

1日目にやったこと

まずBtoCの食品メーカーで珍しいということもあり、かなり詳細に会社の強みや主力製品を教えていただいた。次に研究所内を簡単に説明してもらった後、技術系社員の方との懇談会が開かれた。

なし

就職活動の際の自分の軸を話してくださる方が多かったが、どの人も職場環境を重視している人が多かったです。実際にお話ししていても非常に人当たりがよく社員さん同士が仲が良さそうでした。

交通費が出ない部分は少しつらいと思ったが、興味のある会社ではあったので行く価値はあったかなとは思う。また生産技術が気になっていたが、冬は研究開発のインターンシップしか開催されていないのが、残念でした。インターンシップ自体は特に発表もないので気軽に参加できると思います。

インターンシップに参加するといいのが、実際に働いている社員さんのリアルな声が聴けるということ、会社の雰囲気が分かることだと思います。自社の製品に自信があるからこそ、輝いている社員さんが多かったように思いますし、座談会形式だと、会社のいいところだけでなく悪いところも教えてくれるのがいいです。

自分がどのような仕事をしてみたいか、また主勝における軸が何なのかを明確にしておいた方が、座談会の時に貴重なアドバイスがいただけると思います。

私は、この会社のインターンシップに参加したときに最も自分の性格にあうような、アットホームさを感じ、ました。仕事中ももくもくと作業するよりは和気あいあいと仕事がしたいとおもっていたので、それが実現できる会社だと思いました。ただ、勤務地を重要視していた部分もあるので、勤務地によるかもしれないとも思いました。

インターンシップに参加したり、OB訪問を積極的にしていたので、内定は出やすい方かもしれないと思いました。ただ、早期選考や選考のスキップのようなものはあまりないと思うので、きを抜かずにやった方がいいと思います。あとはやはり会社への志望度はしっかりと伝えた方がいいと思います。

インターンシップ後は志望度が上がりました。いろいろな会社を見てきましたが、本当に気さくで温厚そうな方が多く、会社の雰囲気の良さからいうと、かなり良かったと思います。一つだけ志望度が下がった原因としては、勤務地を重要視している人にとっては、しっかりと確認した方がいいかもしれないということでした。

長期のインターンを開催されていないので、全く有利ではないわけでもないかもしれませんが、これに参加したことにより、早期選考がある訳ではなく一般の選考フローでした。OB訪問の方が大事だと思います。

もともとは食品、電機、化学などかなり幅広いメーカーやインフラなど絞らずにみていました。しかしこのインターンに参加したのが冬頃であったため、自分の就活において志望業界をしぼるというよりは、自分との相性のよい会社がどこかという視点で絞りはじめており、先輩におすすめされたことをきっかけにこの会社も見ておこうという気持ちで参加を決めていました。

志望業界の変化は特にありませんでした。福利厚生の充実さ、職場環境の雰囲気などを優先的にみて就活をしていたので、志望度は上がりました。ただ勤務地だけは気を付けないといけないということも考えるようになりました。おそらく生産技術をしぼうすれば大阪の勤務になる可能性が高いようであったので、そこをふまえた上で就活、本選考に臨もうと思いました。