2024卒の鳥取大学の先輩がパーソルクロステクノロジー技術職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒パーソルクロステクノロジー株式会社のレポート
公開日:2024年2月20日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年11月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
1時間の中で行う
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
地頭の良さがすごくいいと言われました。急な問いに対する頭に回転の速さや、エンジニアがどういったことをしているのかを把握できているところがいいと言うふうに言われました。
あと、思ったことを不利になるかもしれないのに本音で聞いてしまうので、話しててすごく気持ちがいいと言われました。
面接の雰囲気
面接官の第一印象はすごくしっかりしている人という印象でした。すごく真面目な方で物事に対する理由なども大切にしていました。志望動機などを聞かれることよりも、自分自身の行動と結果、その行動をするにあたってのきっかけをすごく聞かれました。緊張しているのが伝わった時は、少し笑ってくれたので人事の方が言ってたのですが、憧れる人が多いみたいです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
研究内容とそれの深掘りで他に似たような研究はあるのか、その研究をするのにどのような機材を使うのかなどです。
私はエンジンの開発の研究を行っていました。その中でディーゼルエンジンというものを研究しておりました。ディーゼルエンジンはガソリンエンジンに比べてCO2の排出量が少なく熱効率が高いと言う利点がある一方で、有害物質の排出量と振動が大きいと言った課題がありました。
有害物質の排出量や熱効率を予測する燃焼シミュレーションの精度向上のためにエンジンの噴霧の挙動やノズル内部流れの影響を実際の模型を10倍に拡大させ、それらの影響の解明を行っております。
私たちの研究と似たような研究が中国の大学でもされており、そこでは拡大せずに画像内で拡大していました。
機材はHXリンクと高速度カメラを使って測定などを行っており、装置は組み立てました。
自分はどんな人間と周りに言われますか?
周りからは行動力がすごいと言われます。自分自身何か興味のあることなどがあるとすぐに行動を起こしたり、問題が起きた時もすぐに行動することが多いのでそのようにに言われることが多いです。友達からは集中力が高いと言われます。他の人よりも勉強する時間が圧倒的に少ない中、同じような学力を身につけれていたから周りからすごいと言われます。家族からは心優しい強い子と言われます。なにがあっても諦めずに最後まで頑張るところや、昔から友達が多く、いじめられている子などを守ったりすることがあったからです。
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パーソルクロステクノロジーの 会社情報
| 会社名 | パーソルクロステクノロジー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パーソルクロステクノロジーカブシキガイシャ |
| 設立日 | 1979年10月 |
| 資本金 | 4億9500万円 |
| 従業員数 | 9,706人 ※2022年12月1日時点 ※当社所属の全雇用形態の従業員数 |
| 売上高 | 754億3700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 正木 慎二 |
| 本社所在地 | 〒163-0451 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F |
| 平均年齢 | 35.8歳 |
| 電話番号 | 03-6370-6840 |
| URL | https://persol-xtech.co.jp/ |
