2024卒の鳥取大学の先輩が書いたパーソルクロステクノロジー技術職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、パーソルクロステクノロジーの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒パーソルクロステクノロジー株式会社のレポート
公開日:2024年2月20日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年12月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
研修制度の充実している点です。
エンジニアに対する思いと社員たちの雰囲気がすごく思いやりがあると思ったからです。
あとはやはり技術力という点においてはすごく強く、さまざまな業種を選択することができるからです。
内定後の課題・研修・交流会等
これから学んでいく内容の予習を兼ねた教材をいただいたり、ビジネスマナーや発表会の練習などあります。
内定者について
内定者の人数
300人くらいだと思います。
内定者の所属大学
分かりません。
内定者の属性
あまり派手ではない人が多いイメージです。落ち着いた感じの人が多いといった印象です。
内定後の企業のスタンス
内定をいただいた後は期間は10日間くらいを設けていただき、内定後はすぐに連絡がきて、就職活動を終えて欲しいニュアンスで伝えられました。内定の際はオンラインで面談してくれており、実際に聞けなかった給与面なども把握することができます。
内定に必要なことは何だと思うか
この企業に応募するならエンジニアになりたいという強い思いが大切です。
思いやりをすごく大切にしており、人間性をすごく重要視しています。なので、1人で黙々と作業することが好きではなく、チームとして働く環境が好きと言ったり、どれだけ企業との相性がいいのかを伝えられるようにしましょう。自分自身の意見をしっかり持つことが大切で、今までの経験を通して話せることがあるとすごく有利に進められると思います。学歴はあまり重要視されていなく、足切りを合格できれば、人間性さえ問題なければ通ると思います。人事部長と自分は最終面接でしたが、人事の方たちからは他の子達はすごく緊張して、ガチガチだったと言っていたので、1人の人間として偉い人と考えず、そこらへんの人という感じで面接に挑みましょう。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
エンジニアに対する思いと、今までの経験に対して明確な理由があったりなど、しっかりした考えがあったからだと思います。人事の方は地頭がいい人が好きみたいです。企業に対する理解が深いことと、自分自身の将来のビジョンを明確に持てる人は内定が出やすいと思います。これは予測ですが、返信の速い人や礼儀正しい人はすごく好印象なイメージです。あとは純粋にエンジニアはどうしても頭を使うことが多いので、そういったことが好きであるといったエピソードがあると内定が出やすいかと思います。
ありきたりな調べたら出てくるような逆質問より、もっと鋭く深い質問をして印象を相手に深く残すといいと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンやOB訪問で差がつくとは考えずらいと思いました。筆記試験では文系や全くその分野の知識がない方はあらかじめ勉強しておいた方がいいかもしれません。理系の方からしてみれば、簡単すぎる内容ではあるのですが、知識のない方は試験の前に勉強しておくといいでしょう。足切りは多分6割くらいなのではないかと思います。自分はほぼ満点だったので、多分皆さんも普通に満点くらい取れると思います。
学歴フィルターも明確にはないので、比較的受かりやすい企業だと思います。
ちなみに時期にもよりますが、自分のようにギリギリの就活のような場合は難易度が高くなります。人事の方と積極的にメールなどでもコミュニケーションを取って人事の方から直接対策してもらえるので、有効活用して望みましょう。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後は事前に勉強会などや、同期との顔合わせ、教材などが送られたりします。
人事の方も気さくに今度ご飯行こうよと誘ってくれたりするのですごく居心地の良い環境です。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 20代の成長環境
- 成長市場で働きたい
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
入社を迷った企業
nmsエンジニアリング株式会社
迷った会社と比較してパーソルクロステクノロジー株式会社に入社を決めた理由
私がnmsエンジニアリングよりもパーソルクロステクノロジー株式会社を選んだ理由といたしまして大きく2つあります。
企業としての技術力という面でパーソルさんの方が圧倒的に上に感じたからです。
もう一つが会社の規模です。会社の規模が大きい分できることも多く、さまざまなことに挑戦したり、知見を広めることができると思ったからです。
nmsエンジニアリングではできたばっかということもあり、役職のつける機会が多いというふうに言われてすごく魅力的だったのですが、他の大手と比べて同じ役職でもレベルが同じか不安があったのでパーソルさんを選びました。
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パーソルクロステクノロジーの 会社情報
| 会社名 | パーソルクロステクノロジー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パーソルクロステクノロジーカブシキガイシャ |
| 設立日 | 1979年10月 |
| 資本金 | 4億9500万円 |
| 従業員数 | 9,706人 ※2022年12月1日時点 ※当社所属の全雇用形態の従業員数 |
| 売上高 | 754億3700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 正木 慎二 |
| 本社所在地 | 〒163-0451 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F |
| 平均年齢 | 35.8歳 |
| 電話番号 | 03-6370-6840 |
| URL | https://persol-xtech.co.jp/ |
