【チームで成し遂げる力】【23卒】ニデックの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.21856（会津大学/男性）（2023/1/19公開）

モーターは今後確実に伸びることが予想できたので将来性があるとと感じた。

なし

一ヶ月の検討期間をいただけた。
内定者がいっぱいになりそうだったら催促の電話がかかってくるらしい。

私はインターンとかにもいって人事の人には覚えられるようにはしていた。一番強化されたとこが、チームで何か成し遂げた経験だったらしいのでインターンにいってグループで何かをする経験はしといた方がいいかもしれない。そして面接で緊張せずにハキハキと話こと、相手とコミュニケーションをとることが大切であると感じた。もちろん日本電産という会社のリサーチすることも大切である。なので会社のホームページのIRとかはよく見ていた。

正直あまりわからないが、チームで何か成し遂げた経験がある人は少なくとも印象はいいのではないかとおもう。私でも受かったのであまり難しくないと思うので緊張せずにリラックスしていけば受かると思うます。以上です。

注意点は一次面接の人事の社員さんとの面接はとにかく掘り下げられます。あのでその準備はしたほうがいいのかと思います。そして研究の話もされますが、人事の社員さんは専門じゃないので説明する時はできるだけわかりやすくした方がいい。

電話でのやりとしか今のところないのでよくわからない。

• 成長市場で働きたい

株式会社アドバンテスト

今後電気自動車が注目される中でモーターは最も大事なものになってきます。世界の市場で考えてもEVのモーターの世界シェアを獲得できれば、大いに売り上げが上がることが期待できます。なのでそういった成長の見込みがあることから日本電産を選びました。他にも働き方についてもリモートワークがなされたり、給料３割アップというのも掲げているので社員への待遇もちゃんとなされています。当初ブラックなイメージがありましたが、社員さんのお話を聞いている限りそう言ったこともないというところも決め手になりました。