2016年卒 株式会社堀場製作所の選考体験記 <No.778>

業界:
機械・プラント 電気・電子
本社:
京都府
従業員数:
1千人以上2千人未満
URL:
http://www.horiba.com/

2016卒株式会社堀場製作所のレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 2次面接
内定先
  • ダイキン工業株式会社
大学
  • 大阪大学大学院

選考フロー

説明会(5月) → 1次面[ES]接(5月) → 2次面接(6月)

企業研究

他の会社に比べて、愛社精神が高いと感じた。企業研究とは少し異なるが、説明会等で多くの社員さんが企業理念に対してどう考えているか、どう捉えているかを語ってく...

志望動機

幅広い測定ツールを持っている会社で働きたいから。近年、急速な技術の進歩により、新たな技術革新がおこりにくくなっている。このような時世には一つの技術をとにか...

1次面接 通過

形式
学生6面接官2
肩書
十数年目の技術系の課長クラス2人
時間
60分
通知
メール

評価されたと感じたポイント

1次面接ではありきたりなことしか聞かれませんでした。能力等はテストで測れるため、最低限の人間性やコミュニケーション能力があるかを見られていると感じました。...

1次面接を圧迫面接と感じましたか?

志望動機を話した後は、ESに沿って質問をすすめていった。一度学生に話をさせてから、面接官が気になったことに関しては質問してくれた。自己PRに関して、ありき...

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に頑張ったことを教えてください。

大学生協の学生団体に所属し、大学祭で環境活動を行ってきました。模擬店出店者に学内のゴミ箱についてもらいゴミ分別を呼びかけてもらうシステムをとっているのです...

研究内容について教えてください。

私は薄膜シリコン太陽電池の研究を行っています。現在主流の結晶シリコン太陽電池と比較して効率は劣るものの、低コスト化が可能である薄膜シリコン太陽電池が期待さ...

2次面接 辞退

形式
学生5面接官2
肩書
20年目の技術系の部長クラス
時間
60分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

学生側と企業側で考え方が一致しているかを見られていると感じました。自己PR等はほぼ聞かれず、具体的な業務内容を示され「こんな仕事をしていくことになると思う...

2次面接を圧迫面接と感じましたか?

一般的なグループ面接でした。ESの内容についてはほとんど触れず、面接官の質問に対して答えていく形式のものでした。面接官が興味をもったことにかんしては深く質...

2次面接で聞かれた質問と回答

電気電子系は入社後、回路設計を主にやっていくが、研究やプライベートで、回路をいじる、配線を行う、電子機器をつくるなどの経験はあるか。

研究に関してでは、太陽電池のシリコン層と電極の接合部分に関して、材料的な面からのアプローチで、どのような材料を選択すればショットキー接合ではなくオーミック...

入社して5年後、10年後どのような先輩社員になっていたいか

後輩もできて自分が何かしらの企画のリーダーになっていると思います。そういったときに各メンバーの意見をしっかり聞けるような社員でありたいと考えています。後輩...