【一致する業務が重要】【16卒】堀場製作所の2次面接詳細 体験記No.778（大阪大学大学院/）（2017/6/13公開）

学生側と企業側で考え方が一致しているかを見られていると感じました。自己PR等はほぼ聞かれず、具体的な業務内容を示され「こんな仕事をしていくことになると思うけど認識はあっているか」ということも聞かれたため、単に能力が高い人よりも業務内容とやりたい仕事が一致しているのかということを見られていると思います。

一般的なグループ面接でした。ESの内容についてはほとんど触れず、面接官の質問に対して答えていく形式のものでした。面接官が興味をもったことにかんしては深く質問する形式でした。

電気電子系は入社後、回路設計を主にやっていくが、研究やプライベートで、回路をいじる、配線を行う、電子機器をつくるなどの経験はあるか。

研究に関してでは、太陽電池のシリコン層と電極の接合部分に関して、材料的な面からのアプローチで、どのような材料を選択すればショットキー接合ではなくオーミックな接合になるのかという観点で考察した経験があります。プライベートでは、研究室においていた手回し発電機が壊れた際に、どの部分が故障しているのか見るため、中身を分解してみました。

入社して5年後、10年後どのような先輩社員になっていたいか

後輩もできて自分が何かしらの企画のリーダーになっていると思います。そういったときに各メンバーの意見をしっかり聞けるような社員でありたいと考えています。後輩の意見を聞くことで、集約できる意見が増えるだけでなく、後輩も自身の存在意義を感じ、積極性をもって仕事に関わっていけるようになると思うので、意見を聞ける先輩を目指していきたいと答えました。どのような社員になりたいかだけでなく、それが会社にもたらすメリットを伝えられるよう心がけました。