2022卒の早稲田大学の先輩がロート製薬総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒ロート製薬株式会社のレポート
公開日:2021年7月5日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次~2次面接はオンライン。私は落ちましたが、3次と最終面接は対面で大阪で行われます。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2021年02月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 現場社員一名、人事一名。
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
ズームにログイン後、一旦メインルームで人事の方と顔合わせ。その後はブレイクアウトルームで面接。再度メインルームに戻って終了。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
深堀系の面接だったので、何を言われてもとにかく返すことが大切だと思いました。緊張しすぎずに、楽しむ気持ちでアイディアを伝えればいいと思います。私は怖気付いてしまい、途中上手く話せませんでした。
面接の雰囲気
圧迫まではいかないが、緊張感のある雰囲気。若干強い口調で深堀されたため、就活を始めたばかりだった自分には少し強く感じました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
(趣味として行っている)SNSでの発信で、大きな成果を挙げられたと思うことはありますか。 以後深堀り。
○○について発信を行った際、〇万人以上の方に反応をいただき、やりがいを感じました。ユーザーが抱えている悩みや、どのような情報を求めているのか考え、わかりやすく発信したことが功を奏したのではないかと思いました。大げさな言葉を使うことなく、素直に発信することで、ユーザーから支持を得ることができていると思います。
「発信を行ってきたことをどう活かしていきたいと考えていますか。」
お客様に真摯に情報をお伝えするプロダクトマーケティングの職員を目指したいと考えています。嘘偽りなく、しかし商品の魅力を最大限伝えることができるよう、営業部や開発部と連携したいと考えています。そのために、入社後は商品に関する知識を身に着けたいと考えています。
お客様に信頼していただくためにはどんなことが必要だと思いますか。
確かな技術や安全性を示し続けることが最も大切なのではないかと感じました。もちろん、見た目の美しさや華やかさもとても重要だと思います。しかし、それらはお客様を惹きつける理由になったとしても、使い続けられる理由は効果や使い心地にあると考えています。御社のホームページを拝見し、本当にたくさんの社員の方々が研究や開発、あらゆる審査に取り組まれていると学びました。そうした仕事はお客様からの信頼を勝ち取るうえで根幹的な部分であると感じました。また、商品の中身と広告による印象をどう演出するかも重要であると感じました。そのためにも、やはり会社の内部と、お客様にアプリ―チする部門とで連携を図っていくことが重要であると改めて感じました。
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ロート製薬の 会社情報
会社名 | ロート製薬株式会社 |
---|---|
フリガナ | ロートセイヤク |
設立日 | 1949年9月 |
資本金 | 64億4600万円 |
従業員数 | 7,259人 |
売上高 | 2708億4000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 杉本雅史 |
本社所在地 | 〒544-0012 大阪府大阪市生野区巽西1丁目8番1号 |
平均年齢 | 42.3歳 |
平均給与 | 817万円 |
電話番号 | 06-6758-1231 |
URL | https://www.rohto.co.jp/ |
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