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株式会社マンダム

【環境に優しい未来へ】【23卒】 マンダム 総合職の通過ES(エントリーシート) No.90467(非公開/非公開)(2022/7/7公開)

株式会社マンダムの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2022年7月7日

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
マンダムの企業理念を見て共感したポイントとそれを踏まえどのように貢献(社会・会社・生活者等)していきたいかを教えてください(200字)

A.
私は、「楽」を配したマンダム独自の「健清美楽」の概念に特に共感しました。私はゼミで発展途上国の生活や環境問題を学んでいることから、環境に優しい製品を通して、まだ「健清美」を気軽に楽しめていない世界中の方々にその素晴らしさを提供したいと考えています。このような企業理念を掲げている貴社で、自分のチャレンジ精神をより磨き上げ、自分の夢に向かって大胆に突き進み、新たな感動や価値観を創り出したいです。 続きを読む

Q.
あなたが学生生活で一番情熱を持って本気で取り組んだことを教えてください(400字)

A.
学生生活で1番情熱を持って本気で取り組んだことは、○○○○のバイトリーダーの活動です。特に、自らが主体となって始めた食品ロス削減活動に力を入れました。私はゼミで、発展途上国の環境問題や食糧問題について学んでいます。このことから環境問題に興味を持ち、閉店後に大量の○○○○が廃棄されていることに問題意識を持ちました。○○○の廃棄数が多かった原因は、調理指示がルーティーン化されていることにあると考え、調理指示を出す権利を持っているバイトリーダーの立場を最大限利用し、その日の曜日や天気、人流を見て、その時間に合った的確な指示を出す努力をしました。影響力が強い自分の特徴を活かし、率先して店舗全体に呼びかけ行動したことで、他の従業員の助けを得ることができ、次第に店舗全体にロス削減の意識が定着しました。その結果、○○○の1日平均廃棄数を約半年間で40個から20個まで減らしました。 続きを読む

Q.
上記以外で、情熱を持って本気で取り組んだことを教えてください(400字)

A.
情熱を持って本気で取り組んだことは、ゼミで参加した○○○○プロジェクトの活動です。このプロジェクトは○○○○の理解を深めることを目的としています。テーマに応じた企画を立案し、他大学の生徒と英語でプレゼンテーションをすることで○○○○の理解を深めました。私たちは、○○○○の企業と、○○○○の企業でインターンシップをしたい学生を繋ぐ場を提供する企画をしました。人脈の広さを活かして、○○○○の企業のインターンシップに参加したことのある人を探し、企業と直接連絡をとり、掲載許可を得るための交渉をしました。また、大学の学生センターに行き、学校の掲示板や学生情報発信サイトに広告を掲載する許可を得るための交渉をしました。時間が限られた中で企業や大学とコンタクトを取るために率先して自発的に行動したことに良い評価を頂き、この行動力をこれから先の様々な活動に活かすことができると思い、自身の成長に繋がりました。 続きを読む

Q.
あなたが今までにした最も大きな失敗・ストレスを感じた出来事と、それへの対処や学んだことを教えてください(400字)

A.
私が今までに最もストレスを感じた出来事は、高校時代のバスケットボール部の活動で、引退試合の約1ヶ月前に膝前十字靭帯断裂という大怪我をしたことです。医者や顧問に、引退試合出場は絶望的であると告げられ、諦めるしかないと日々悩み苦しみました。入学当初はベンチメンバー外であった自分が努力して掴み取ったポジションを諦めることは悔しく、絶対に引退試合でチームに貢献すると心に決め、リハビリを始めました。自分なりにリハビリメニューを組み、継続に重点をおいたメニューを日々こなしました。自分の得意だったスピードプレーよりもシュート力で貢献しようと、朝練習の前に毎日100本のシュート練習をしました。最終的に引退試合出場を果たし、身に付けたシュート力でチームに貢献しました。この経験から、何事も不可能はないと信じ、努力を惜しまないようになりました。これからも、根気強く粘ることでいつかは良い結果が出ると信じ、活動します。 続きを読む
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通過

Q.
1. 大学入学以降、あなたが熱意を持って取り組んだ経験について教えてください。 ※「1人で努力を重ねた経験」よりも「周囲の人を巻き込んだ(もしくは周囲の人と協力した)経験」についてご記載ください。 ※「①状況・課題」(200文字以内)と「②行動・結果」(300文字以内)に分けて、記入してください。 ①状況・課題 (期間、関わった人々、あなた自身の役割、課題とその原因 など)

A.
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公開日:2026年1月16日

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マンダムの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社マンダム
フリガナ マンダム
設立日 1927年12月
資本金 113億9480万円
従業員数 2,587人
売上高 761億8300万円
決算月 3月
代表者 西村 健
本社所在地 〒540-0015 大阪府大阪市中央区十二軒町5番12号
平均年齢 43.6歳
平均給与 736万円
電話番号 06-6767-5001
URL https://www.mandom.co.jp/
採用URL https://www.mandom.co.jp/careers/new.html
NOKIZAL ID: 1132753

マンダムの 選考対策

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