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【未来を創るIoT革命】【23卒】シャープの技術系の本選考体験記 No.23858(非公開/男性)(2022/4/23公開)

シャープ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒シャープ株式会社のレポート

公開日:2022年4月23日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • 技術系

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

企業研究

私はシャープのインターンシップに参加しなかったので、インターネットで調べるだけでなく、OB訪問で情報収集して、他の有名電機メーカーとの違い、なぜシャープが一番良いかを話せるようにした。企業の大まかな事業はもちろん製品についても2つ3つくらい知識を持っていると、役に立つかもしれない。また、国内外で転勤がある会社なので、事業とその事業所の所在地は把握する必要がある。
実際の面接では、基本的にエントリーシートの内容に従って行われるので、面接の前日までにエントリーシートの深掘りをすれば、問題ない。ただし、最終選考では技術職は自分の研究のスライドを使った発表がある。私は研究室の先輩・同期にスライドチェックをしてもらい、ブラッシュアップした。

志望動機

人々の生活を豊かにできる製品開発に関わりたいと思ったからである。その中でも、家電製品は人々の生活に一番身近な製品であるため、家電製品の性能の良い悪いで生活が変わると考えている。特に私はIoT家電に注目している。IoT家電は現状では、電力使用量の管理、おすすめの設定方法の提案などが多い。そこで、私は貴社が掲げる人に寄り添ったIoT家電を作りたいと考えている。例えば、冷蔵庫がユーザーの体調管理をするなど家電本来の役割から逸脱した機能を取り入れたいと考えている。このように単なる家電という機械ではなく、本物の家族のような親しみのある製品を作ることに関わりたいと思い志望しました。さらに私は通信技術について研究しているので、研究で培った知識が御社のIoT技術に役立つときがくるのではないかとも思った。

OB・OG訪問

OB・OGと繋がった経緯・方法

大学のキャリアセンターで卒業生を探した。

OB・OGとの連絡方法

メール

話を聞いたOB・OGの人数

2人

OB・OGに質問したこと

転勤の頻度はどれくらいか?
今後の事業の展開はどういった方向性を目指しているのか?

注意したことや感想

ホームページに載っているような内容は質問しないようにした。
まじめな話だけでなく、雑談もして楽しい雰囲気でした。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

研究概要、これまで一番頑張ったこと、就活の軸、就きたい仕事のために努力・経験したこと

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

研究概要は他分野の人が読んでも理解できる内容を意識した。

ES対策で行ったこと

就活会議に登録して受けたい企業のエントリーシートを参考にして自分が元々書いたのを改善した。先輩に添削してもらった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

WEBテスト 通過

実施時期
2022年03月 上旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

WEBテストの参考書を繰り返し解きパターンを暗記した。同じ形式の企業のWebテストを受けた。

WEBテストの内容・科目

玉手箱:言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

言語:52問25分、非言語:40問35分、性格:制限なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
40代の人事と技術職
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

マイページに送付されたURLを面接開始10分前にクリックして、入室した。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

深掘りにも的確に回答できた点は評価されたと思う。面接の前日までにエントリーシートの深掘りを考えていれば、大丈夫だと思います。

面接の雰囲気

軽いアイスブレイクの後、面接が始まった。雰囲気は厳しいわけでもなく、穏やかでもない普通な感じでした。人事の方は相づちをしてくれ、しっかり話を聞いてくれる感じでした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

これまで一番頑張ったことは何ですか?

(覚えている限り、深掘りの内容も記載します。)
これまで一番頑張ったことは、研究活動である。○○の高性能化のために、新しい設計方法を構築した。

具体的にどういう取り組みをしたのか?

とにかく「やってみる」ことを大切にして取り組んだ。
ジャーナル論文や専門書を読み込んだ後、そこで得た知識をすぐにシミュレーションを使って、試してみた。

周りの人との連携はなく、自分ひとりで取り組んだのか?

周りの人とも連携はした。
試した結果は、指導教員や先輩に見せて、アドバイスをもらい、すぐにそのアドバイスを試した。

その取り組みの中で特に苦労したことは何か?

得られた知識を自分の研究に適用することに苦労した。
先ほど述べた「やってみる」ことを大切にしたことで、時間はかかったが徐々に解決策を導くことができた。

なぜ、今の研究テーマを選んだのか?

(覚えている限り、深掘りの内容も記載します。)
今の研究テーマを選んだ理由は2つあります。1つ目は、通信技術はSF映画やアニメのような世界を実現できると思ったから、2つ目は、新しいことに挑戦できる機会が多いと思ったからである。

SF映画やアニメのような世界とは、具体的にどんな世界か?

例えば、全てのものが自動で稼働したり、デバイスではなく空間上にタッチパネルが表示されるような世界である。

なぜ新しいことに挑戦できる機会が多いと思ったのか?

私の研究分野は世界的に研究が始まったのが10年前程度なので、基礎研究的な要素が多く、未知の領域にたどり着けると思ったから。

端的に回答できた点は評価されたと思う。注意する点は、エントリーシートの内容に沿って質問されるので、面接の前日までにエントリーシートの深掘りをする必要がある。

深掘りされてもしっかり回答できた点は評価されたと思います。面接の前日までにエントリーシートの深掘りを考えていれば、大丈夫だと思います。

最終面接 落選

実施時期
2022年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
40代の人事と技術職
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

メールで送付されたURLを面接開始10分前にクリックして、入室した。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

英語が苦手なら対策して損はないと思う。英語能力自体は評価していないと思うが、一生懸命答えようとする姿勢は評価されているかもしれない。

面接の雰囲気

アイスブレイクなどはなかった。少し圧迫気味ではあったが、特に気にならなかった。毅然とした態度が重要だと思う。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

研究以外で頑張ったことを教えてください。

(覚えている限り、深掘りの内容も記載します。)
研究以外で頑張ったことは、部活動です。

部活動で頑張った内容を具体的に教えてください。

私は部活動でキャプテンとして、チーム作りとチームの強化に励みました。チーム作りでは、チームの目標や方針を決めるために、毎週話し合いの機会を用意しました。チームの強化では、練習メニューを考案するために、YouTubeで練習メニューを調べたり、本を購入したり、どうすれば強くなれるかを考え続けながら取り組みました。

チーム内で反対意見があったときはどうするのか?

反対意見を持つ人との話し合いを大事にしました。話し合いの中でお互い共感できる点を整理し、妥協案を一緒に考えました。

希望の事業に配属されなかったらどうするのか?

(覚えている限り、深掘りの内容も記載します。)
私は何事も楽しめる性格なので、問題ありません。希望の事業ではなくても、そこにしかない面白さを見つけ、それを次のステージや自分の夢に活かせると思います。

何か具体的なエピソードなどはあるか?

具体的なエピソードは研究である。研究で実験装置のシステム開発をする機会があった。システム開発を行うために、苦手なプログラミングをやらなければならなくなった。しかし、徐々にエラーが解決する様子が面白く感じるようになり、その結果、プログラミングが完成し、実験装置のシステム開発が完了した。このように苦手なことや新しい挑戦でも、面白しろさや楽しさを見つけて、取り組める。

英語が苦手な人は、よく事前に対策する必要がある。英語能力自体は評価されないと思いますが、一生懸命答えようとする姿勢は評価されているかもしれません。

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シャープの 会社情報

基本データ
会社名 シャープ株式会社
フリガナ シャープ
設立日 1935年5月
資本金 50億円
従業員数 36,029人
売上高 2兆1601億4600万円
決算月 3月
代表者 沖津 雅浩
本社所在地 〒590-0908 大阪府堺市堺区匠町1番地
平均年齢 45.3歳
平均給与 753万円
電話番号 072-282-1221
URL https://corporate.jp.sharp/
NOKIZAL ID: 1130232

シャープの 選考対策

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