2023卒の先輩がシャープ技術系の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒シャープ株式会社のレポート
公開日:2022年4月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 技術系
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 40代の人事と技術職
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
メールで送付されたURLを面接開始10分前にクリックして、入室した。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
英語が苦手なら対策して損はないと思う。英語能力自体は評価していないと思うが、一生懸命答えようとする姿勢は評価されているかもしれない。
面接の雰囲気
アイスブレイクなどはなかった。少し圧迫気味ではあったが、特に気にならなかった。毅然とした態度が重要だと思う。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
研究以外で頑張ったことを教えてください。
(覚えている限り、深掘りの内容も記載します。)
研究以外で頑張ったことは、部活動です。
↓
部活動で頑張った内容を具体的に教えてください。
↓
私は部活動でキャプテンとして、チーム作りとチームの強化に励みました。チーム作りでは、チームの目標や方針を決めるために、毎週話し合いの機会を用意しました。チームの強化では、練習メニューを考案するために、YouTubeで練習メニューを調べたり、本を購入したり、どうすれば強くなれるかを考え続けながら取り組みました。
↓
チーム内で反対意見があったときはどうするのか?
↓
反対意見を持つ人との話し合いを大事にしました。話し合いの中でお互い共感できる点を整理し、妥協案を一緒に考えました。
希望の事業に配属されなかったらどうするのか?
(覚えている限り、深掘りの内容も記載します。)
私は何事も楽しめる性格なので、問題ありません。希望の事業ではなくても、そこにしかない面白さを見つけ、それを次のステージや自分の夢に活かせると思います。
↓
何か具体的なエピソードなどはあるか?
↓
具体的なエピソードは研究である。研究で実験装置のシステム開発をする機会があった。システム開発を行うために、苦手なプログラミングをやらなければならなくなった。しかし、徐々にエラーが解決する様子が面白く感じるようになり、その結果、プログラミングが完成し、実験装置のシステム開発が完了した。このように苦手なことや新しい挑戦でも、面白しろさや楽しさを見つけて、取り組める。
英語が苦手な人は、よく事前に対策する必要がある。英語能力自体は評価されないと思いますが、一生懸命答えようとする姿勢は評価されているかもしれません。
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シャープの 会社情報
| 会社名 | シャープ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シャープ |
| 設立日 | 1935年5月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 39,955人 |
| 売上高 | 2兆1601億4600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 沖津 雅浩 |
| 本社所在地 | 〒590-0908 大阪府堺市堺区匠町1番地 |
| 平均年齢 | 45.3歳 |
| 平均給与 | 753万円 |
| 電話番号 | 072-282-1221 |
| URL | https://corporate.jp.sharp/ |
