2022卒の東京工業大学大学院の先輩がダイセル技術職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社ダイセルのレポート
公開日:2021年7月5日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年02月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事社員、技術系社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
Webで入室後,開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接ということもあり,性格・人格面について見られていると思ったため,明るくはきはきと話すことを心掛けました。
面接の雰囲気
比較的緊張感も少なく,リラックスした雰囲気でした。雑談ベースの質問もあり,性格や人格面を重視している雰囲気でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
長所と短所を教えてください。
私の長所は「継続力」です。困難なことに対しても諦めず、コツコツと地道な努力を続けることが出来ます。大学のサークル活動では、未経験ながら〇〇に挑戦しました。経験者の多いサークルだったため、練習についていくことは困難でした。しかし、週に3回の自主練習を設定し基礎的な練習からコツコツと積み重ねていくことで、結果や自信に繋げていくことができました。
その一方で、私の短所は「ある物事に対して集中しすぎてしまう」ということです。この短所の改善のために、あるタスクを開始する前に自分の周囲の状況をしっかりと確認することにしています。また、短期間であればタイマーを設定する、長期間であれば期限を短めに区切っていくといったことを行い、メリハリをつけられるように取り組んでいます。
学生時代に力を入れたことを教えてください。
個別指導塾でのアルバイトです。主に中学生を担当していたのですが,学習意欲の低い生徒が多くいました。そこで私は,こうした生徒の学習意欲向上に特に力を入れて取り組みました。私は生徒との会話を重ねる中で,生徒が学習内容へ興味を抱けていないことが,生徒の学習意欲が低下している要因ではないかと考えました。そこで,ある一つの取り組みを行いました。生徒の興味・関心がある内容と,授業の内容とを関連させた話題を提供することです。これにより,生徒がこれから学ぶ内容へ興味を抱くきっかけづくりを目的としました。生徒ごとの特別な準備が必要でしたが,諦めずに繰り返し取り組むことで,次第に内容へに興味,さらには学習意欲の向上へと繋がりました。
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ダイセルの 会社情報
会社名 | 株式会社ダイセル |
---|---|
フリガナ | ダイセル |
設立日 | 1919年9月 |
資本金 | 362億円 |
従業員数 | 11,134人 |
売上高 | 5580億5600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小河義美 |
本社所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号 |
平均年齢 | 42.2歳 |
平均給与 | 814万円 |
電話番号 | 06-7639-7171 |
URL | https://www.daicel.com/ |
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