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【明るくはきはき!リラックス面接】【22卒】ダイセルの技術職の1次面接詳細 体験記No.15564(東京工業大学大学院/女性)(2021/7/5公開)

2022卒の東京工業大学大学院の先輩がダイセル技術職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒株式会社ダイセルのレポート

公開日:2021年7月5日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 技術職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考はオンラインでした。

1次面接 通過

実施時期
2021年02月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
人事社員、技術系社員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

Webで入室後,開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次面接ということもあり,性格・人格面について見られていると思ったため,明るくはきはきと話すことを心掛けました。

面接の雰囲気

比較的緊張感も少なく,リラックスした雰囲気でした。雑談ベースの質問もあり,性格や人格面を重視している雰囲気でした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

長所と短所を教えてください。

私の長所は「継続力」です。困難なことに対しても諦めず、コツコツと地道な努力を続けることが出来ます。大学のサークル活動では、未経験ながら〇〇に挑戦しました。経験者の多いサークルだったため、練習についていくことは困難でした。しかし、週に3回の自主練習を設定し基礎的な練習からコツコツと積み重ねていくことで、結果や自信に繋げていくことができました。
その一方で、私の短所は「ある物事に対して集中しすぎてしまう」ということです。この短所の改善のために、あるタスクを開始する前に自分の周囲の状況をしっかりと確認することにしています。また、短期間であればタイマーを設定する、長期間であれば期限を短めに区切っていくといったことを行い、メリハリをつけられるように取り組んでいます。

学生時代に力を入れたことを教えてください。

個別指導塾でのアルバイトです。主に中学生を担当していたのですが,学習意欲の低い生徒が多くいました。そこで私は,こうした生徒の学習意欲向上に特に力を入れて取り組みました。私は生徒との会話を重ねる中で,生徒が学習内容へ興味を抱けていないことが,生徒の学習意欲が低下している要因ではないかと考えました。そこで,ある一つの取り組みを行いました。生徒の興味・関心がある内容と,授業の内容とを関連させた話題を提供することです。これにより,生徒がこれから学ぶ内容へ興味を抱くきっかけづくりを目的としました。生徒ごとの特別な準備が必要でしたが,諦めずに繰り返し取り組むことで,次第に内容へに興味,さらには学習意欲の向上へと繋がりました。

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ダイセルの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ダイセル
フリガナ ダイセル
設立日 1919年9月
資本金 362億円
従業員数 11,134人
売上高 5580億5600万円
決算月 3月
代表者 小河義美
本社所在地 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号
平均年齢 42.2歳
平均給与 814万円
電話番号 06-7639-7171
URL https://www.daicel.com/

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