2019卒の北海道大学大学院の先輩がリニカルCRAの本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2019卒株式会社リニカルのレポート
公開日:2019年4月9日
選考概要
- 年度
-
- 2019年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- CRA
投稿者
選考フロー
最終面接 通過
- 実施時期
- 2018年04月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- CRA
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
対人関係の仕事ということもあり、簡潔明瞭に話すことが重要だと思います。面接官の方は、お堅いイメージの方だったので緊張しましたが、ゆっくり自分のペースを心掛けました。
面接の雰囲気
目をあまり合わせてくれなかったため、第一印象は怖い印象を受けました。その後もそのままの雰囲気で面接が行われました。
最終面接で聞かれた質問と回答
どんなCRAになりたいですか
「細かなところにまで配慮のできるCRA」になりたいです。細かな配慮というのには2点あります。まず1点目は相手に対する細かな配慮です。製薬メーカーや医療機関だけではなく同じ会社で働く相手の状況や心情に配慮したコミュニケーションを意識し、様々な立場な人と良好な関係を構築していきたいと考えております。2点目は治験データに対する配慮です。CRAはカルテのチェックや様々な書類の作成などの業務があります。そこにミスがあると、円滑に治験を進めることができないと思います。そこで私は、カルテや書類の細かなところにまで気を配り、ミスのない治験の運営を行っていきたいと考えております。このように細かな配慮を行うことで、またあなたに治験を担当して欲しいと言っていただけるCRAになりたいと考えています。
周囲からどんな人だと言われることが多いですか
私は「優しい人」と言われることが多いです。私の周りには私にやさしく接してくれる家族や友達、先輩や後輩、先生がたくさんいます。それぞれの立場によって「優しさ」の種類は様々ですが、私はその「優しさ」に触れるたびにとても幸せな気持ちになることができます。そんな時、私自身も周りのみんなに幸せになってもらいたいと考え、その優しい行動を観察しました。その行動を自分なりに実践し、周りに気を配ることでそのように、「優しい人」と言っていただけるのだと思います。ここで、「○○な人」と話している内容や雰囲気が一致しないと信ぴょう性に欠けるので温厚な話し方を意識しました。できるだけ緊張しないように、ゆっくり笑顔で話すことを心掛けました。
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リニカルの 会社情報
会社名 | 株式会社リニカル |
---|---|
フリガナ | リニカル |
設立日 | 2005年6月 |
資本金 | 2億1404万3000円 |
従業員数 | 662人 |
売上高 | 123億700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 秦野和浩 |
本社所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原1丁目6番1号 |
平均年齢 | 36.6歳 |
平均給与 | 631万円 |
電話番号 | 06-6150-2478 |
URL | https://www.linical.com/ja/ |
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