【21卒】阪急阪神ホールディングスの夏インターン体験記（理系/総合職）No.8402（2020/1/30公開）

各事業の社員を招いての座談会の時間が充実していたため、各事業部ごとの働き方や、会社全体の社員の雰囲気を知ることができた。全体的に人当たりが良く、誠実そうな方が多かったため、選考においてもパーソナリティが重視されるであろうと知ることができた。

事業立案において、予算の概算が難しかったため、すでに発足している社内新規事業の規模感を見ておけば良かったと思った。

今回のインターンはいわゆる学生が議論しあって新規事業を立案するというようなものが中心ではあったが、各事業部社員による仕事内容の説明が充実しており、実際に社員が1日にどのような動きをしているのかも詳しく説明していただけたため、入社したらどういう風に働くのかある程度イメージができた。

社員さんの雰囲気が自分に近いと感じ、周囲の学生からもそのように言われたから。院生が自分だけだったからかもしれないが、班のまとめ役となり、完成度の高い発表を作り上げることができたと感じたから。また、質疑応答時の落ち着いた対応を人事の方に褒めていただいたから。

参加前は正直ホールディングスが何をしているのかわからなかったが、参加したことで、幅広い事業内容に取り組めると知り、志望度が上がった。1つのことを何年もやるよりは新しいことにどんどん挑戦したい性格なので、ジョブローテションが盛んなのはとても魅力的だと思った。

内定者のうちインターンシップ参加者の割合が年々増えていると聞いたため。また、インターン参加者のうち優秀者は早期に面談が始まり、公式よりもかなり早く内定がもらえるため。

インターンシップ後のフォローイベントが秋にあるが、これはおそらく選考に関係ない。同時期に、マイページ上から現場社員との面談の申し込みができるが、これは全員が進めるわけではないようだ。

関西で就職したいため、関西本社の会社を志望していたが、正直業界、業種ともに全く絞れておらず、関西で名前の知られている企業をとりあえず受けている感じだった。ライフワークバランス重視かつ転職も考えていなかったので、外資やベンチャーはあまり考えていなかった。阪急阪神ホールディングスの前には武田薬品のMRのインターンに行ったが、MRはあまり魅力的に感じなかった。

阪急阪神ホールディングスのインターンに参加して、社会貢献性の高い事業に魅力を感じ、その後はインフラを中心に就活を行うようになった。また、職種も幅広い仕事内容ができる方が自分には「向いていると思ったので、総合職を希望するようになった。働き方の規定や福利厚生がしっかりしている面を考えても、やはり日系大手が良いと思った。