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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大変優秀な大学、院卒が社員に多く在籍しており、開発は理論的な考え方をもって、共通の会社内ワードで仕事が粛々と進むことが多い。開発に数多く携わ...続きを読む(全177文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
パナソニックホールディングス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックホールディングス株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にパナソニックホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大変優秀な大学、院卒が社員に多く在籍しており、開発は理論的な考え方をもって、共通の会社内ワードで仕事が粛々と進むことが多い。開発に数多く携わ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
理系でも文系でもかなり優秀な人が多く、仕事をしていてストレスがたまりにくい環境ではあると思う。今の世代と昔の世代ではかなり求められていた人材...続きを読む(全172文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
関西の会社であり、関西人中心の会社。
ドライでなく、ウエットな人間関係に辟易することは多々あり。
まあ、総じて人...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
たまに優秀な人がいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
結構、出世欲でガツガツしている人が多く、人事も上司も競争を促進します。上に...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
今の仕事に満足している方が多いように思います。そういった社員に囲まれて仕事をすると、ハードな場面でも結束して乗り越えやすいです。
【気になる...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
大企業らしく一人しかできない仕事がないようにメンバーみんなでタスクをこなしていく。
先輩の知識はすごいが、そこまでくるのに十年かかる。
(プ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
横柄な人がいることもなく、課長や所長は冷静に相談事を聞いて下さいます。歴史ある優良企業だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
大手特有ののんびり感がある。ノルマはあるがそれほど詰められることもない。社員同士の関係は良好であるものの、国内電機メーカーは疲弊しており、先...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
特になし。あれだけ多くの人材を抱える大企業であればもう少し優秀な人間がいても良いとは思うが
十把一からげのコピペ人間ばかり。上の人間に媚び、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
採用される人もある程度有名な大学だったりするので、人間的にすごく偏りがある人は比較的少ないかとは思う。但し、社内政治が暗黙にある。部長以上は...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
これだけの規模があるといろいろな管理職がいる。今でも尊敬しているのは入社時の上司。かなり前から1on1をしてくれており、それにより信頼されて...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていて よいとおもいます。2013年頃のリストラで45-55歳が不足しているように思います。風通しのよい会社をめざされて...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
とても穏やかで親切に教えてもらえます。扱っているもの全てのレクチャーや知識もわざわざそれだけの時間を確保してもらえ、丁寧に教えてもらえました...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
大企業ならではの安定感。やりがい、スケールの大きな仕事が、あること。
また、向上心のある仲間がいて仕事や勉強にやりがいを感じるところ。
【気...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
優秀な人材が多いので、わからないことがあっても先生のような人がかならずいる。したがって、新技術開発や技術的課題解決は他社よりも優れている。
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【良い点】
おおらかな方が多く、職場環境は良いと思います。
業務における課題解決に対する取り組む体制がしっかりしていると思います。
【気になること・...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
規律に厳しい社風。松下幸之助イズムが叩き込まれているため、営業のやり方、プロセス管理、目標数字までの拘りに関して、社員教育が徹底できている。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
終身雇用を前提としていた当時だったので、長期的な視野に立った人材育成や、年功序列的な雰囲気も残っており、自分も将来こうなるというイメージがつ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
工場の人間関係ですが、直接の上司は親しみのある感覚で接してくれて、失敗しても怒られた記憶がないが、自分の失敗を上司が助けてくれたのにその上の...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
管理職、いわゆる課長職になると、一気に給与が上がる。数年前に人事制度の大改革を行い、能力のある若手(30代前半)の大抜擢にも積極的。年齢に関...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
周りには、仕事ができる人が多く、勉強になります。割りと、自分の好きなように仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議が多...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
見た目は普通のサラリーマンですが、社員全員パワーがあります。得意先には「パナソニックの社員さん」ということで、無視されることはありません。(...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
昇格試験がとりあえず時間をかけて指導いただけること。よい点でもあり悪い点でもあります。
社内政治に精通していればそれなりに評価されます。
【...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
良い人が多い、紳士的で穏やかなメンバーが多く、怒鳴られたり人格を否定されたりはしない、職務に関して、あるいはプライベートなことについても心を...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
良い人は多いと思う。面倒見の良い先輩は多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方でとにかく人事が強くて偉い会社。そのため自分が...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以下に2点を見て経営層の長期視点が非常に欠けていると感じ、退職を検討した。
1. 非常に年次の若い社員であって...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
裁量を持って仕事させてもらえたため、研究に関する自走力や技術を磨くことはできると思う。また大企業らしく、さまざまな研修を受けることができる。...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
自分の専門性を磨き、その上で他の専門性も身につけることで、分野横断的な技術開発ができると考え入社した。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
育休を取っていらっしゃる方もいたし、管理職に女性は存在する。よって女性だから不利になるということは無いと思う
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
有給は調整しやすく、休みも多いためライフワークバランスは良いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
原則20時までしか社内で働...続きを読む(全122文字)
年次に関係なく能力や実績を重視する評価制度にリニューアルされたため数字だけでなくチームへの貢献度なども評価されるようになった。とてもいい評価制度だと思う。続きを読む(全77文字)
借り上げ社宅制度があり独身寮なら15000円の自己負担のみで住むことができるのはとても家計にいいと思う。続きを読む(全52文字)
入社後にビジネスマナーなどの新人研修、若手のころには年間育成計画のOJTプログラム、ロジカルシンキングを学ぶレベルアップ研修。中堅社員になると営業などのス...続きを読む(全126文字)
ドレスコードがフリーなため、自由で働きやすさが重視された職場だと社員の方が仰っていた。続きを読む(全43文字)
育児休業を最大2年間とることができ、小学校卒業まで育児時短勤務ができるため子育てとの両立もしやすいと思う。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
転職者がある程度スキルある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは数ヶ月で閉じ込められる風土。部下を育てるよりも自己の防衛と保身...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になっても、責任が増えるだけで
割に合わない給与で仕事に対してモチベーションが上がらない。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
沖電気工業株式会社は、穏やかで礼節を重んじる社員が多く、協調性のある職場環境が魅力です。議論の場でも相手を尊重する文化が根付いており、対立よ...続きを読む(全558文字)
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【良い点】
思いやりがある人が多く、責任感が強い人が多い。若い人が多く、働きやすい。管理職の方々もしっかりとマネジメントをしている。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
管理職でも新しい社員や若手社員の意見を取り入れようとしてくれる方はいるし、そういう考えの方もいるので、そういう点は、今後会社が成長していく上...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
穏やかで協力的な社員が多く、人間関係で悩むことは少ない環境です。管理職の方々も現場をよく見てくれるタイプが多く、困ったときには相談しやすい雰...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
リコー買収間近のため、上級職が全体的に余裕が無く、常に部署全体の雰囲気が荒れていたように感じた、買収後どのような状況になったかは把握できていない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
10%ルールなど、与えられたテーマとは関係ないが興味があってやってみたい検討をできる制度があるのは個人的には魅力的に思いました。
【気になる...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
最後まで良い点は見当たらなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
何の説明もなく、部署が異動になり、なおかつ給料が下げられた。
年間...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
大企業なので、みんな社会的なルールを順守する意識がしっかりしている。賢い人が多いので話がすいすい進む。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全130文字)
| 会社名 | パナソニックホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パナソニックホールディングス |
| 設立日 | 1935年12月 |
| 資本金 | 2594億4500万円 |
| 従業員数 | 207,105人 |
| 売上高 | 8兆4581億8500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 楠見 雄規 |
| 本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
| 平均年齢 | 44.0歳 |
| 平均給与 | 956万円 |
| 電話番号 | 06-6908-1121 |
| URL | https://holdings.panasonic/jp/ |
| 採用URL | https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html |
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