パナソニックホールディングスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全323件） 7ページ目

【良い点】
良い人が多い、紳士的で穏やかなメンバーが多く、怒鳴られたり人格を否定されたりはしない、職務に関して、あるいはプライベートなことについても心を開...続きを読む(全232文字)

【良い点】
良い人は多いと思う。面倒見の良い先輩は多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方でとにかく人事が強くて偉い会社。そのため自分が偉...続きを読む(全201文字)

【良い点】
社会人としての極めて常識的な上下関係や礼節は入社時からたいへん厳しく指導していただけました。またお得意先、お客様との接し方、お迎えの仕方、等々...続きを読む(全369文字)

【良い点】
管理職も含めて、基本的に紳士的で穏やかな人が多かったように思う。入社時点から松下幸之助イズム、哲学を叩き込まれるので、同門の意識も必然的に強く...続きを読む(全203文字)

【良い点】
管理者等の研修もあり、基本的にはそれに忠実な上司が多い印象。
ある程度の年齢でも、管理者に抜擢されることもある様子。
個人の能力が高い社員が多...続きを読む(全251文字)

【良い点】
常に経営の視点を持ち取り組むよう教育されるため、自身の担当範囲を超えて勉強になる。社員間の会話では、同じ認識のもと話が進むので、前段の会話なし...続きを読む(全203文字)

【良い点】
本人の意欲さえあれば若手にもどんどんチャンスが回ってくる雰囲気だった。自分の意見ややりたいことを積極的に提示すると任せてくれる姿勢であったよう...続きを読む(全249文字)

【良い点】
管理職については、
さん　付けはしてなかったです。
今ではどうかわかりませんが、
管理職＝えらい
という感じです。
上がったもの勝...続きを読む(全237文字)

【良い点】
プロジェクトマネージャーという立場は、技術部門や品証部門、原価部門、購買部門、製造部門など事業部のすべての部門を束ねて管理コントロールしながら...続きを読む(全363文字)

【良い点】
社員や幹部にもいろいろなパターンが見られます。目立ったのは40から50代のダメダメ社員。幹部になれない窓際族。でも給料が極端に悪くなることもな...続きを読む(全187文字)

【良い点】
社員は非常にまじめな方が多く、それでいて大阪本社を構えているだけ合って気さくな人がおおい．朝はラジオ体操からはじまりかなり多くの人がそれをやっ...続きを読む(全350文字)

基本的には上司と密に連携をとって仕事を進めていくような組織プレー重視の社風であるため、上司は丁寧に相談に乗ってくれます。平均年齢が高い会社なので、ベテラン...続きを読む(全118文字)

非常に真面目でいいひとが多く、仕事仲間として信頼できる。一方、社風や会社の制度にもともとの真面目な性格が加わって、会社にいればいるほど保守的になってくるよ...続きを読む(全125文字)

主任職、管理職への登用には厳しい試験があります。人格的にも、仕事のレベルも査定されていると感じますが、一方年配の方で、なんで？と感じてしまう人がいるのも事...続きを読む(全151文字)

伝統的な、古い日本の会社のイメージです。年功序列、能力というより、社内政治、人間関係で昇格などが決められていると思います。従って、社内で頑張って仕事より、...続きを読む(全173文字)

【良い点】
採用人数も多いが、優秀な人材も多い。
しかし、企業合併により組織が大きく変わる場合があり、部署によっては風土も変わって結構大変。
また、...続きを読む(全156文字)

【良い点】
顧客志向で世の中のために尽くしたい、という方が非常に多い。
心から自己中心的な人はほぼいない。
このあたりは松下幸之助社主の教えがきちん...続きを読む(全173文字)

【良い点】
・販売会議での指導では厳しい上司が多かったが、人柄は温かく尊敬出来る方が多かった。
【気になること・改善した方がいい点】
・役員クラス...続きを読む(全157文字)

【良い点】
大手なので安定はしている
有給休暇もとりやすい
言いたいことは言える
【気になること・改善した方がいい点】
経営状態によっては人件...続きを読む(全200文字)

優しい先輩や尊敬できる上司もたくさんいらっしゃいましたが、大企業で社員が多いので、優秀な人、普通の人以下のどこにも当てはまらないどうしようもない人もたくさ...続きを読む(全179文字)

派遣社員としてお世話になっていました。大企業なのでドライな人が多いのかと勝手なイメージを持っていたのですが、関西弁で気さくに話しかけてくれる方が多く、いい...続きを読む(全198文字)

上司、先輩には人間的に魅力のある人は少なかった。
管理職になる人は、KYさ、鈍感力が驚くほど高く、大企業で生きていくには必要な能力だと思い知らされた。自...続きを読む(全230文字)

私がいた職場は 再改変で今はもうなくなっちゃいました。
残念です。 でも最近は かなり持ち直して IUturnの募集をしているのをよく見かけます。
会...続きを読む(全173文字)

私の会社は、鉛バッテリーを作っており円高時に中国・タイに進出しどちらも品質問題に苦労しています。現地会社に出向や出張があり環境や安全に不安が付きまといます...続きを読む(全175文字)

社員同士の関係は悪くなく良くなくといった感じです。印象が強かったのは公私混合している人間が少なかった点とプライベートはしっかり休む人間が多かったことです。...続きを読む(全153文字)