パナソニックホールディングスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全335件） 10ページ目

大きな会社なので、上司や部署のカラーが様々なので、一概には言えませんが割と話しやすいのではないでしょうか?利益が上がっている部門とそうでない部門ストレス差...続きを読む(全360文字)

会社の重要な施策の1つが人材育成であり、上司は部下の意見をよく聞き、それに対するアドバイスも頻繁に行われている。
毎年4月に、上司・部下間でその1年の業...続きを読む(全200文字)

社会人として産業人としての心構え、礼儀、全てを松下電器産業で学びました。現在の自分があるのは松下電器での経験があったからこそだと思います。現在のPanas...続きを読む(全174文字)

管理職の方々も管理職面する人は少なく、比較的フランクに付き合える。何だかんだいっても好き嫌いで評価する事が多々あるので、普段から上手く付き合っていけばまず...続きを読む(全169文字)

社員も管理職も良い人もいれば嫌な人もいます。でも良い人の方が多いかな…?という感じです。女性はやはり陰口は結構あるような気がします。しかたのないことかもし...続きを読む(全156文字)

管理職は、すでに上がつっかえている状態なので、課長～部長クラスは有能(同期の競争を勝ち抜いているので)に見えたが、それ以上は采配に疑問符が着くようなことも...続きを読む(全156文字)

管理職からの指示命令はシンプルであり達成すべきゴールは明確だと思います。
しかし、事業体内での指示命令は非常にわかりにくく、どこに向かって進むべきなのか...続きを読む(全165文字)

昔は良い会社でした。
社員と管理職とが業務達成目標や個人能力をのばすための一年間の目標を共有し、それぞれが、それに対しての評価を行う仕組みがありました。...続きを読む(全173文字)

基本的に入社してくる人間は真面目。技術力はあるがビジネス力、事業創造力に欠ける。昔は、それでも事業推進力(販売力など)に優れていたが、数年前に新人事制度を...続きを読む(全151文字)

現場リーダークラスについては古き良き時代の方がリーダー、責任者をされているケースが多いので面倒見もよく、組織を育てようとする空気がある。ところが、50代前...続きを読む(全237文字)

個人プレーになりがちな業種ではあるが会社の体制の変化と共に
社員の考えがチームプレーかわってきているように思われる。
強力に引っ張っていく長はいないが社...続きを読む(全150文字)

基本的に必要以上の縦関係に縛られることがないと思います。
残念ながらこの10年の経営の迷走の中で沢山の人格者が他社に流出してしまい、健全な人材育成の風土...続きを読む(全158文字)

女性でバリバリ働いている方々は多いです。実際に女性の課長級や部長級の方々も多いです。大企業ということもあり、率先して女性の管理職を登用するという動きもある...続きを読む(全155文字)

管理職の方が常に社員の仕事に目を配らして、身の丈に合った仕事をこなすことができた。また、若い時からある程度の裁量を与えられるので自分の成長につながった。
...続きを読む(全155文字)

社員と管理職との関係で満足している点
休暇取得などに対して理解がある点には満足している。
管理職の人柄について魅力を感じる点
総じて、人あたりのいい...続きを読む(全158文字)

中小企業の集まりと社内では言われているように、事業部によって風土も社員の質も管理職の質も違います。仕事のやりがいは担当業務そのものも重要ですが、どの上司に...続きを読む(全161文字)

仕事以外では、ほとんど同チーム他社員との接点はありません。
管理職はザ・中間管理職という人が多く、基本的に幹部の顔色を伺う人が多いと感じます。一方で若い...続きを読む(全158文字)

採用サイトにあるようにダイバーシティ化が進んでおり、男女差はほとんどないと言っても過言ではないと思います。人間関係も相対的に良く、逆に言えば甘えることがで...続きを読む(全180文字)

まわりの状況をみて判断できる上司がいたため、大変仕事がしやすかった。
間違っている事は、褒められ、怒られはしたが、今自分自身のスキルアップに繋がったと考...続きを読む(全156文字)

企業は人なりの基本精神、会社方針があり、管理職も部下(人)を大切にする文化が基本に根付いている。また、業務のみならず、夕食を共にしたり、相談に乗ってもらっ...続きを読む(全196文字)

バブル時代に就職された方が多い職場だったので、社内の環境にもよるのかもしれませんが比較的おっとりとしている方が多かったです。業務内容にも反映されていて、い...続きを読む(全270文字)

社員として個人として任される仕事が多く、やりがいとして非常にありましたが、事務の仕事であったため、単調な業務が多かったけれど、黙々と仕事をこなすことが好き...続きを読む(全154文字)

管理職をする上で非常に大切なことはリーダーシップを持つことだと思います。最近の大学生はあまりリーダーシップの大切さを理解していないので学生のうちに色々学ん...続きを読む(全166文字)

管理職、特にTLは大変そうです。
また、部下を直接マネジメントしなくても、参事職の人は大変そうです。
一方、主事職で参事職手前の人は、”おいしい”位置...続きを読む(全171文字)

尊敬できる上司・管理職は非常に少ない。最近は特に上しか見ていない上司が多いと感じる。部下が成果をだすと、上には勝手に尾ひれをつけて大きく見せて報告し、あと...続きを読む(全162文字)