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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
自分が働いていたバブルが弾ける前までは、組織の縦横共に繋がりが強く、上司は部下を育成し、昇格せる事も使命の一つとなっていました。非常に働きやすく、組織が...続きを読む(全173文字)
パナソニックホールディングス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックホールディングス株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にパナソニックホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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自分が働いていたバブルが弾ける前までは、組織の縦横共に繋がりが強く、上司は部下を育成し、昇格せる事も使命の一つとなっていました。非常に働きやすく、組織が...続きを読む(全173文字)
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職場外での交流は人次第ですが、基本的には少ないです。
不採算部門だったので、若手があまり入って来ない。
年配の管理職の割合が多く、少ない若手がひたす...続きを読む(全189文字)
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大手製造業なので、まじめでやさしい社員が多かった。風通しもよかったし、安定志向がつよい人なら向いているじゃないかなと思う。仕事で何か分からないことがある...続きを読む(全177文字)
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社員は高学歴な人が多く希望をもって入ってきているものの、実際には営業で地道な仕事であるため、疲れているものも多かった。私の場合上司に恵まれ非常によくして...続きを読む(全163文字)
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基本的には良い人が多いですし、前向きで業績を良くしようと考えている人ばかりでした。
雰囲気もよく、交流を重視しようといていたかと思います。
ただ、圧...続きを読む(全180文字)
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社員と管理職の関係で満足している点は、公平な評価制度にもとづく関係が確立されていること
社員、管理職と働くなかで、魅力を感じる人柄、スキルは化の点:
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労働時間はきっちりとしていて、福利厚生もしっかりとしています。日本の大手企業というだけありますね。心の病にかかったため退社しましたが、とてもいい会社だっ...続きを読む(全167文字)
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よくも悪くも堅実・真面目。野心家は少ないし、政治家も少ない気がした。職制が上がると守りに入るぶん保身に走ったり、コンサバになるひとが多かった。月給には差...続きを読む(全150文字)
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同じ課員は概ね10人程度で皆仲良く仕事をしていたと思います。課長とは相談しやすい環境でした。私の場合、入社して1年してから課長が部長に昇進したので部長と...続きを読む(全154文字)
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フレンドリーな関係で直属の上司と相談できますが、研究職は常にヒヤリング等で予算の確保も行わなければならないため、シビアな職場かもしれません、専門性を追求...続きを読む(全158文字)
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○基本的に「真面目で優秀な人」が入ってきてるので、
理不尽な上司などは少なく、リーズナブルな人が多い。
×私が所属する家電部門は業績の悪化で人が減...続きを読む(全216文字)
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管理職と社員のコミュニケーションは活発で、困ったこと、やりたいことはなんでも相談出来る環境にある。評価制度が明確なので、仕事が出来る、尊敬できる上司が多...続きを読む(全157文字)
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社員はワークライフバランスも取れて割と働きやすい。管理職は毎週休日出勤。趣味なのか雰囲気なのか、わからないが、魅力を感じられない。また、管理職は基本的に...続きを読む(全152文字)
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全社的に管理職等の上司に対しても自分の意見を発言し易い空気が流れているように感じます。
また、上司も指示待ちの人間ではなく積極的に意見を言う部下を好む...続きを読む(全153文字)
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職場や上司にもよると思いますが、現在のチームでは非常にアットホームな関係です。
飲み会なども年に数回程度で、雑談や冗談を普通に言い合える関係です。
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技術職の管理職はいわゆる技術屋さんが多いので、ビジネスとして成り立っているかどうかよりはとりあえず良いものを作っておけば良いというような考え方の人が多い...続きを読む(全178文字)
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管理職の方々とはよく昼食を一緒に食べます。
その中でいろいろと参考になる話や雑談などで盛り上がっています。
そのため職場の雰囲気も良く、すっきりした...続きを読む(全162文字)
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10年以上前に中小企業から転職しましたが、入社当時はやはり大企業ということで給料や福利厚生が高い水準であり大変満足してモチベーションも高かったですが、年...続きを読む(全199文字)
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派遣社員として働いていましたが、突然部門責任者の上司に呼ばれて海外出張の打診を受けました。英語ができる事は直接その方には話していませんでしたが、履歴書と...続きを読む(全172文字)
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社員は退社時間は定時のひともいれば残業するひともいて様々であるのに対し管理職の方々は会社側の人間であって労働組合には入ってないのでいつまでも仕事ができる...続きを読む(全154文字)
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社員と管理職の関係で満足していることは何もなかった、特に悪い雰囲気の中で仕事をしていたと感じていたが人として見た時には善い人、良い人が多く働いており基本...続きを読む(全152文字)
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基本的に入社後社員には組合に入ることが強制され、組合に加入している間はよほどのことがない限り、会社を首になったりすることはありません。管理職になる場合は...続きを読む(全391文字)
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社員は、真面目かつ愚直に仕事に打ち込むので、ややもすると視野が狭くなる。仕事バカみたいになるケースもある。それを管理職は、サポートして視野や考え方を指導...続きを読む(全172文字)
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周りの社員の方には高学歴の人が多く、優秀な人が多いと感じる。私の同期は東大、京大、東工大といった大学出身も多く、人間的にも特に変な人はあまり見かけない。...続きを読む(全164文字)
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雇用形態に関係なく、平等に接してくれます。企業によっては、規模に関わらず、派遣社員などの社員以外の労働者を差別する所も場合によってはありますが、この企業...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以下に2点を見て経営層の長期視点が非常に欠けていると感じ、退職を検討した。
1. 非常に年次の若い社員であって...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
裁量を持って仕事させてもらえたため、研究に関する自走力や技術を磨くことはできると思う。また大企業らしく、さまざまな研修を受けることができる。...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
自分の専門性を磨き、その上で他の専門性も身につけることで、分野横断的な技術開発ができると考え入社した。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
育休を取っていらっしゃる方もいたし、管理職に女性は存在する。よって女性だから不利になるということは無いと思う
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
有給は調整しやすく、休みも多いためライフワークバランスは良いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
原則20時までしか社内で働...続きを読む(全122文字)
年次に関係なく能力や実績を重視する評価制度にリニューアルされたため数字だけでなくチームへの貢献度なども評価されるようになった。とてもいい評価制度だと思う。続きを読む(全77文字)
借り上げ社宅制度があり独身寮なら15000円の自己負担のみで住むことができるのはとても家計にいいと思う。続きを読む(全52文字)
入社後にビジネスマナーなどの新人研修、若手のころには年間育成計画のOJTプログラム、ロジカルシンキングを学ぶレベルアップ研修。中堅社員になると営業などのス...続きを読む(全126文字)
ドレスコードがフリーなため、自由で働きやすさが重視された職場だと社員の方が仰っていた。続きを読む(全43文字)
育児休業を最大2年間とることができ、小学校卒業まで育児時短勤務ができるため子育てとの両立もしやすいと思う。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
転職者がある程度スキルある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは数ヶ月で閉じ込められる風土。部下を育てるよりも自己の防衛と保身...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になっても、責任が増えるだけで
割に合わない給与で仕事に対してモチベーションが上がらない。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
沖電気工業株式会社は、穏やかで礼節を重んじる社員が多く、協調性のある職場環境が魅力です。議論の場でも相手を尊重する文化が根付いており、対立よ...続きを読む(全558文字)
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【良い点】
思いやりがある人が多く、責任感が強い人が多い。若い人が多く、働きやすい。管理職の方々もしっかりとマネジメントをしている。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
管理職でも新しい社員や若手社員の意見を取り入れようとしてくれる方はいるし、そういう考えの方もいるので、そういう点は、今後会社が成長していく上...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
穏やかで協力的な社員が多く、人間関係で悩むことは少ない環境です。管理職の方々も現場をよく見てくれるタイプが多く、困ったときには相談しやすい雰...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
リコー買収間近のため、上級職が全体的に余裕が無く、常に部署全体の雰囲気が荒れていたように感じた、買収後どのような状況になったかは把握できていない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
10%ルールなど、与えられたテーマとは関係ないが興味があってやってみたい検討をできる制度があるのは個人的には魅力的に思いました。
【気になる...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
最後まで良い点は見当たらなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
何の説明もなく、部署が異動になり、なおかつ給料が下げられた。
年間...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
大企業なので、みんな社会的なルールを順守する意識がしっかりしている。賢い人が多いので話がすいすい進む。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全130文字)
| 会社名 | パナソニックホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パナソニックホールディングス |
| 設立日 | 1935年12月 |
| 資本金 | 2594億4500万円 |
| 従業員数 | 207,105人 |
| 売上高 | 8兆4581億8500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 楠見 雄規 |
| 本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
| 平均年齢 | 44.0歳 |
| 平均給与 | 956万円 |
| 電話番号 | 06-6908-1121 |
| URL | https://holdings.panasonic/jp/ |
| 採用URL | https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html |
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