この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年間休日は、国内トップクラス間違いない。
とにかく休みは多いです。
しかし有給休暇20日以上の消化は難しいです
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全102文字)
パナソニックホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックホールディングス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にパナソニックホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年間休日は、国内トップクラス間違いない。
とにかく休みは多いです。
しかし有給休暇20日以上の消化は難しいです
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。有休全消化が推奨されていて私の周りでは役職者でもかなりの方が全消化していた。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
残業があまりなかったため、仕事とプライベートのバランスが取りやすく、充実した社会人生活を送ることができた。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
年間休日の多さは日本屈指だと思います。
(完全週休2日、祝日は全て休み、長期休暇も10日程度)
また年休取得も、一般社員は年間20日取得をほぼ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、比較的年休は取りやすいと思います。また、10月からフレックスの時間制限が撤廃されたので、年休を使わなくても、休めるようにな...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
GW・お盆時期、年末年始は、ショウルームもお休みに入るため、たっぷりと休むことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ショウルー...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
本社企画部門は、ワークライフバランスは整っていました。土日祝日は休み、残業も日によりますが、19時前には帰っていました。管理職の方々もそれほど...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすいです。月に一度は取得することが推奨されていました。また、部署によりますが、私は残業月に20時間未満程度で帰っていました。時...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
50歳を過ぎて、部長職に到達していれば、定年まで高度な執務が約束される。
【気になること・改善したほうがいい点】
50歳を過ぎて、部長職に到達...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
有休の取得もしやすく、以前と比べて残業も減ったのでWLBは高いレベルで実現できている。副業も認めており、会社への相対的な依存度が下がっているこ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
非常に忙しく ワークライフバランスは崩れていた
ものの 正常な範囲だと思った
みんなが一生懸命に目標に向かって推進している
そのような気持ちに...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
全社的にフレックス制度の活用や年休取得が推奨されており、プライベートと仕事のバランスはとりやすい。特に年休は組合員(非管理職)であれば一定日数...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
かなり部署による部分が多いが、ワークライフバランスが良い部署では早く帰ったりしている方も多い。また、お子さんがいる家庭の方はフレックスを使った...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
休みは取りやすい
リモートワークで中抜きできて都合が良い
若くて給料右肩上がりであれば楽しい会社生活送れるのかもしれないですね
【気になること...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
残業は厳しく規制されているためそこまで多くなることはありません。土日の勤務もありません。また休みの多さは日本トップクラスでお盆、ゴールデンウィ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
いくらでも仕事の調整がきく。休みがとにかくとりやすい。有給も多い。残業代がしっかりつくし、20:00以降はストップがかかる
【気になること・改...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
有給日数は多く与えられる。
職場にもよるが、ある程度自由に有給取得が可能である。
定時退社日も設けられており、定時退社が可能な日もある。
30...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
残業や年休取得は基本的には本人の裁量に任されており、よっぽど常識を外れたことでない限り、うるさく言われることはありません。残業は基本的には20...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常に充実している。有給休暇は取得しやすく、またゴールデンウィークや夏季休暇・年末年始休暇などの長期休暇も充実している。...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
現場でもかなりリモート化が進み定着しております。家族との生活時間を大切にしたい方には良いと思います。男性の育児休暇や女性の連続した育児休暇も取...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
有給取得やフレックス勤務に関しては、基本的に個人の裁量で決めることができた。仕事に支障がなければ、連休と繋げて長期休暇も可能で、その点に関して...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
有給については消化するよう上司から言われるため取得しやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、どんなに仕事が逼迫して...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
プライベートと仕事の両立はしやすく、社内の風通しも良かったです。分からないことがあると、先輩が親身になって教えてくださり、職場環境としてはかな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社員の有給消化率も高いために、派遣社員が有給を取得する時も揉める事はほぼありませんでした。大きい会社ならではの余裕があり、働いている間にお休み...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスはかなりとりやすい。有休消化もかなり推進されているし、フレックスも浸透している。また、在宅勤務も可能であり、かなり...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しないと給与が頭打ちになる。賞与は配属先の業績に大きく影響される。女性を管理職に登用しようとしているが、まだま...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
妊娠、出産のタイミングで休暇に入られている方は部署に必ず誰かいる、というくらい当たり前に取得しています。また、復帰後もほとんどの場合、同じ部署...続きを読む(全160文字)
グループ全体の基盤となる研究を幅広く行っているため、将来的に製品に関わるものになる可能性があり、魅力的だと思う。続きを読む(全56文字)
電機メーカー全体の動向が今後どうなるか不明瞭な点があるが、かなり大きく業績も良い電機メーカーでかつグループを統括する会社なので、すぐに事業が不安定になると...続きを読む(全84文字)
大きな電機メーカーで業績も良いので年収は良い。続きを読む(全23文字)
最近家賃補助や様々な福利厚生がアップデートされていると聞いた。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
上司や事業場に恵まれると楽しい仕事ができると思います。また事業結果に左右されない本部スタッフ部門だとお気楽に仕事できると思います。
【気になる...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
事業性は薄いと思いますが、大企業だけに福利厚生やコンプライアンスに関する研修は充実してると思います。働かなくなった社員がぶら下がるのはとても良...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
研修が節目にあり、当時は面倒だと思ったが、とても良いものだと振り返ってます。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属が全てです。事業立地...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
大企業で一流の大学を出ている人たちばかりなので、人柄に癖のある人は本当に少ない。
ただ管理職になる理由はない
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
フルリモートのためとても働きやすかった!!おかげさまで通勤時間が省けました!
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい業務が内容の固まっ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
派遣先によると思うが、今の派遣先は希望休を2日とらせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
病気などで当日有給を使おうと思い、営業...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
店舗によって違うが
自身が働いていた店舗は
割と休みたい日を休ませてもらっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては全く...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
休みは基本曜日固定しているので、予定は組みやすい。土日休みたい方には不向き。公休以外にも理由があればある程度現場サイドで調整可能。
【気になる...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日は土日祝日で、休日出勤は数ヶ月に1回のみだが、残業時間が多いため、ワークライフバランスは取れない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
しっかり有給を取ることができます。また、誕生日休暇も自分の誕生月の好きな日にちに取得することができます。有給と土日を連続させたら海外旅行にも行...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
みなし残業の30時間よりも残業が少ない人が多い。
シフト制なので、休みたい日に休める。
全社員が対象になる研修等も基本的には業務時間内。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
ISの場合、リモートワーク勤務の割合が多いのでワークライフバランスは充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによる...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
派遣先によるが定時に退社できる。有給休暇も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の一斉休業6日は有給消化となるので、半分...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業した分はしっかりつけられる体制に変わってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が慢性的にあるところもあれば、比較的融通が...続きを読む(全97文字)
会社名 | パナソニックホールディングス株式会社 |
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フリガナ | パナソニックホールディングス |
設立日 | 1935年12月 |
資本金 | 2587億円 |
従業員数 | 229,183人 |
売上高 | 8兆4964億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 楠見雄規 |
本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 930万円 |
電話番号 | 06-6908-1121 |
URL | https://holdings.panasonic/jp/ |
採用URL | https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html |
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