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インターン参加で選考優遇あり

中部電力株式会社 報酬UP

【22卒】中部電力の夏インターン体験記(理系/原子力部門)No.17803(名古屋大学大学院/男性)(2021/9/27公開)

中部電力株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

2022卒 中部電力のレポート

公開日:2021年9月27日

インターン概要

卒業年度
  • 2022卒
実施年月
  • 2020年8月 上旬
コース
  • 原子力部門
期間
  • 2日

投稿者

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。

夏の時期は特に業界を絞らずに広く見ていました。東海圏の大学に通っていたので取り敢えず地元出し中部電力を受けておこうという軽いノリで参加しました。原子力部門にしたのはJERAに火力部門を譲渡していて機械系が参加できるのがこれくらいしかなかったからです。

このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。

東海圏の大学に通ってはいますが東海圏出身というわけでもなく志望動機を考えられなかったので中部電力の優れている点を探しました。

同業他社と比較して、選考において重視されたと感じるポイントを教えてください。

面接選考がなくエントリーシートとウェブテストだけで参加できるので、志望動機で差別化できたら通過するのではないでしょうか。

選考フロー

エントリーシート → WEBテスト

エントリーシート 通過

実施時期
2020年06月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

インターンシップ志望動機/学生時代頑張ったこと

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

実質差別化は学生時代頑張ったことこしかないのでわかりやすさを重視しました。

ES対策で行ったこと

電力会社を出身地以外で志望動機を書くのが難しいので企業研究で差別化していくのが難しかったので、企業研究と業界研究を必死でやりました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2020年06月 下旬
実施場所
自宅

WEBテストの合否連絡方法
メール
WEBテストの合否連絡までの時間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

SPIは特に回数をこなすことで慣れるので特に対策はしていません。

WEBテストの内容・科目

SPI:言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

言語:15分15問
非言語:15分15問
性格:30分30問

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
30人
参加学生の大学
名古屋大学静岡大学名古屋工業大学岐阜大学名城大学の学生しかいませんでした。
参加学生の特徴
基本的には東海圏の学生に多いパターンだが愛知県で就職したいという人がほとんどでした。
参加社員(審査員など)の人数
10人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの形式・概要

原子力部門説明インターンシップ

インターンの具体的な流れ・手順

二日間通して基本的には原子力部門と中部電力の説明、少し座談会があった。

このインターンで学べた業務内容

原子力部門(浜岡原子力発電所)の現状

テーマ・課題

原子力部門説明インターンシップ

1日目にやったこと

午前中は中部電力についての説明と電力会社、エネルギー業界の現状について伺いました。午後は原子力部門についての様々な仕事についての紹介を伺いました。一部質疑応答もありました。

2日目にやったこと

一日目と基本的には変わらず午前中は原子力部門についての様々な仕事についての紹介を伺いました。午後から学生だけでの意見交換会と社員の方との座談会を行いました。最後に人事への質問会もありました。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

仕事についての質疑応答や座談会で社員の方々との関わりがありました。印象的な話は『原子力部門は風通しの良さには自信があります。社員のメンタル的にも重要であるがヒヤリハットを直ぐに上に上げるためにも必要』というものです。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

二日間通して基本的には受動的に話を聞くことが多く内容も機械系だけに限らず化学専攻や電気専攻にもフォーカスした内容もありものによっては関係なく退屈な時間が多かったです。実際に寝ている学生もいたので退屈に感じる方が他にもいたようでした。何もしなければ何も得られないインターンシップでした。

インターンシップを終えて

インターンシップ中に、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

学生だけでの座談会がありました。ステレオタイプのインフラ業界志望者が多く意志が弱い人が多かったです。

インターンシップで学んだこと

電力会社の業務内容は表に出てこないものが多く特に原子力部門は社会の風当たりもありよく理解できていませんでした。しかしながらインターンシップに参加したことで仕事内容ややりがいを知ることができました。保守メインでつまらなさそうなイメージがありましたが実際は研究開発も多いようです。

参加前に準備しておくべきだったこと

原子力発電所について予習するべきでした。何も知らなかったために原子力発電についての説明で素人質問をしてしまい申し訳なかったです。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

最初の1年間は保守部品に配属されて現場メインだそうです。次の1年は発電系の現場に配属されるそうです。その後現場を離れてマネジメント系の業務をこなすらしいです。その中で再稼働に向けた安全設計と廃炉作業に従事するらしく幅広さが魅力であると感じました。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

売上高も大きく年収も申し分ない企業ですが東海圏にフォーカスした企業であるため応募者が限られ内定者の学歴も低いそうです。名古屋大学大学院の学生はインターンシップに参加すれば間違いなく内定が出るみたいです。実際に地方国立大が多かったので私は内定が出ると思います。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

現場からマネジメントまで幅広い業務に携われるからです。最初の1年間は保守部品に配属されて現場メインだそうです。次の1年は発電系の現場に配属されるそうです。その後現場を離れてマネジメント系の業務をこなすらしいです。その中で再稼働に向けた安全設計と廃炉作業に従事するらしく幅広さが魅力であると感じました。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップに参加した人限定の追加イベントが秋にありました。またリクルーター面談も早く始まります。インターンシップに参加した学生からしか取らない部門もあるそうです。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップに参加した人限定の追加イベントが秋にありました。またリクルーター面談も早く始まります。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

エンジニアリング業界に興味があります。理由は二つあります。一つ目は環境問題に関心があるからです。二つ目はチームで働けるからです。エネルギー系に強みがあり社会へのインパクトが大きく転職にも強いのでその中でも特に日揮を志望しています。JFEエンジニアリングのインターンシップに参加して専業三社はマネジメントメインで、日鉄エンジニアリングJFEエンジニアリングは設計もするとのことでしたので、マネジメントをしたい私としては専業三社の方が良いです。また抑え企業や挑戦枠を夏のインターンシップに参加して見つけたいです。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

中部電力の志望動機が上がりました。それは現場からマネジメントまで幅広い業務に携われるからです。最初の1年間は保守部品に配属されて現場メインだそうです。次の1年は発電系の現場に配属されるそうです。その後現場を離れてマネジメント系の業務をこなすらしいです。その中で再稼働に向けた安全設計と廃炉作業に従事するらしく幅広さが魅力であると感じました。第一志望は日揮などエンジニアリング系専業三社で、その次の抑えを考える必要がありその枠に中部電力などインフラ業界を中心に考えていこうと思います。

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Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
A. インフラ業界に興味があり、中でもとりわけ電力インフラに興味があったため全国の電力会社を見ていた。
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Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
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公開日:2022年6月23日

中部電力の 会社情報

基本データ
会社名 中部電力株式会社
フリガナ チュウブデンリョク
設立日 1951年5月
資本金 4307億円
従業員数 28,367人
売上高 3兆9866億8100万円
決算月 3月
代表者 林欣吾
本社所在地 〒461-0006 愛知県名古屋市東区東新町1番地
平均年齢 43.8歳
平均給与 851万円
電話番号 052-951-8211
URL https://www.chuden.co.jp/
採用URL https://saiyo.chuden.jp/
NOKIZAL ID: 1130605

中部電力の 選考対策

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