- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
- A. 環境問題にフォーカスが当てられる中でエネルギー業界に興味があり、石油化学に力を入れているENEOSが脱炭素を実現するためにどのような取り組みを行っているかを学びたいと考えたため。その中で、自身の専門性がどう活かされるのか学びたいため。続きを読む(全117文字)
【22卒】出光興産の冬インターン体験記(理系/技術系総合職)No.17694(名古屋大学大学院/男性)(2021/9/27公開)
出光興産株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2022卒 出光興産のレポート
公開日:2021年9月27日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2020年12月 下旬
- コース
-
- 技術系総合職
- 期間
-
- 1日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
大学、大学院と潤滑油に関する研究を行っているので潤滑油に関する研究を就職後も引き続き行うか否かの検討のために潤滑油研究を行っている石油小売りのインターンシップにも参加しようともいました。座談会にて研究の話を聞きました。
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
脱炭素化が叫ばれている中で石油小売りの出光興産などは大きな変化を求められているので出光興産はどうアプローチしているか(EVらしい)調べました。
同業他社と比較して、選考において重視されたと感じるポイントを教えてください。
面接選考がなかったのでできるだけ出光興産の企業研究をしっかりと行えば問題なく通ると思います。
選考フロー
エントリーシート → WEBテスト
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年08月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
志望動機、学生時代頑張ったこと
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
わかりやすく出光興産の強みを記入し、自身の就活の軸と結びつけました。
ES対策で行ったこと
業界二番手の企業ですので敢えてなぜこの会社を志望しているかが大切であると感じたので企業研究を徹底的に行いEVを推しました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2020年08月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
回数をこなすことで慣れると思ったので回答集などに頼らず自分で解きました。
WEBテストの内容・科目
玉手箱:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
言語:30分30問
非言語:30分30問
性格:25分70問
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 50人
- 参加学生の大学
- 旧帝大早慶が2割、地方国立大が7割、MARCHが1割でそれ未満はいませんでした。
- 参加学生の特徴
- 理系院生が多い印象でした。専攻で言えば化学専攻が多く研究志望が多かったです。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 5人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの形式・概要
出光興産の新規事業立案ワーク
インターンの具体的な流れ・手順
チームでアイスブレイクしたのちにワークを行い、最後に座談会
このインターンで学べた業務内容
出光興産のSSの強みと弱み
テーマ・課題
出光興産の新規事業立案ワーク
1日目にやったこと
初めに班に分かれてアイスブレイクを行い、その後にその班で新規事業立案ワークを行いました。講評を受けたのちに研究やプロセス管理、プラント管理社員との座談会をブレイクアウトルームを出入りする形で行いました。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書
人事社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
座談会と新規事業立案ワークでのフィードバックで関りがありました。印象的であったフィードバックは『数値的根拠を詰めて実現可能性を挙げることも大切であるが、思い切りの良いアイデアで挑戦してほしい』というものでした。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
グループワークの班は旧帝大や筑波大学など学生の学歴が高く新規事業立案ワークにおいて数値的根拠を詰めすぎて実現可能性や需要に捉われすぎた結果内容もつまらなくその他の部分もなんとも言えない結果となったので、いかにして頭の良い学生をほどほどのところで納得させて次に進むかが大切であると感じました。
インターンシップを終えて
インターンシップ中に、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
同じ班でグループワークを行いましたのでそこで関わりました。旧帝大や筑波大学など学生の学歴が高く数値的根拠を詰めすぎて時間がなくなったので、自由に考えることも大切であると感じました。
インターンシップで学んだこと
銀行や証券、総合商社での新規事業立案ワークにおいては実現可能性を数字に基づいて詰めることが求められますが出光興産は珍しく自由なアイデアが欲しいと仰っていて社風が出ているのかなと思いました。脱炭素化でなりふり構わず挑戦する必要があるのと財務基盤が盤石である所以であるかもしれません。
参加前に準備しておくべきだったこと
新しいサービスステーションのあり方を考えましたが、サービスステーションがどれほど現時点で多様性に富んでいるか知らずなかったので勉強が必要でした。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
挑戦できるのは魅力であると感じました。他の会社のインターンシップと異なり実現可能性を数字に基づいて詰めることはなく出光興産は珍しく自由なアイデアが欲しいと仰っていて社風が出ているのかなと思いました。お金があって現時点でガソリンは安定して儲けられているからだと思いました。一方で社内の人が保守的だから敢えて挑戦できる学生を求めている気もしました。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
挑戦できる社風は合っているからです。お金があって現時点でガソリンは安定して儲けられているが、脱炭素化でチャレンジ性が求められるなかで社内の人が保守的だから敢えて挑戦できる学生を求めている気もしたので自身はその点においては強みがあるのではないかと感じるからです。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
挑戦できる社風は合っているからです。お金があって現時点でガソリンは安定して儲けられているが、脱炭素化でチャレンジ性が求められるなかで社内の人が保守的だから敢えて挑戦できる学生を求めている気もしたので自身はその点においては強みがあるのではないかと感じるからです。また、潤滑油の研究を行っているのですがその研究もできるそうなので魅力に感じました。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
エントリーシートを提出して選考を経る必要がありますが、参加者限定の追加インターンシップがあるようです。追加インターンシップに参加した友人は早期選考に呼ばれたと言っていました。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
エントリーシートを提出して選考を経る必要がありますが、参加者限定の追加インターンシップがあるようです。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
エンジニアリング業界に興味があります。理由は二つあります。一つ目は環境問題に関心があるからです。二つ目はチームで働けるからです。特に日揮に興味がありインターンシップに参加し働き方や社員の人柄に惹かれました。一方で日鉄エンジニアリングやJFEエンジニアリングは設計がメインとのことで志望度は低く、インフラ業界(電力、ガス)を魅力に感じています。働き方としてはエネルギー業界も似ているのではないかと考えて見ています。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
エネルギー業界も社会貢献性の高さとチャレンジ性を両立しているなと感じたので魅力的に思いましたので、業界研究を進めたいと感じました。一方で社員の方々がはきはきとしておらず安定した石油小売りに甘んじている感を受けました。その点ではENEOSや電力会社の方が魅力的に映りました。会社の求めている人材と実際の社員にギャップがあり過渡期で働きにくそうでしたので、今後は会社の方向性と実際の社員の比較もしていきたいです。
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私自身農学系の学部であったため資源開発に興味があり、中でも友人など石油業界を見ていたので、私自身も石油業界はガソリンスタンドくらいのイメージしかなかったため、実際にどのような仕事をしているのか興味を持ち参加することにした。 続きを読む
出光興産の 会社情報
会社名 | 出光興産株式会社 |
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フリガナ | イデミツコウサン |
設立日 | 1940年3月 |
資本金 | 1683億円 |
従業員数 | 14,363人 |
売上高 | 9兆4562億8100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木藤俊一 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号 |
平均年齢 | 42.1歳 |
平均給与 | 949万円 |
電話番号 | 03-3213-9307 |
URL | https://www.idemitsu.com/jp/?sscl=head01 |