【人柄重視の面接】【21卒】インテックの営業職の最終面接詳細 体験記No.9971（富山大学/男性）（2020/7/15公開）

最終面接でも専門知識の有無を問うというよりは人柄を見られていると感じました。1対1の面接だったので相手の目を見て話したり聞いたりすることを意識しました。

雑談のような雰囲気でスポーツが好きだと言ったら、業務をスポーツで例えてくれるなど配慮してもらえたため、話しやすかった。

入社して実現してみたいことを教えてください。

私は自分が会社の代表的な社員となって後輩にノウハウや仕事に取り組む姿勢を伝えることで、社員の質の向上に努め、会社全体のレベルアップを実現し、インテックをさらに大きな会社にしたいと考えています。具体的にはITの専門知識について学ぶだけではなく、話術についても学ぶことで、営業のノウハウや社会人として当たり前の礼儀作法を身に付け、後輩から仕事とプライベートの両面で見本となれるように、自身のスキルアップに努めていきたいと考えています。また自身のマネジメント力を磨いていくことで、人材育成に関われる部署で長所であるリーダーシップや面倒見の良さを活かし、指導係としても力を発揮することができると考えています。

大学時代に頑張ったことは何ですか。

日商簿記検定2級を取得したことです。この資格の取得を目指したきっかけは、大学で日商簿記検定の3級に相当する内容を扱う講義を受講したことです。講義で学んだ知識を活用して資格を取得したいと思い、2級の取得を目標にしました。この目標を達成するために必要なことを考え、小、中、大目標を設定しました。まず2級の範囲を網羅することを小目標として、問題集を2ヶ月で3周することで基本知識の定着を図りました。次に過去問題で合格点をとることを中目標として、試験2週間前から10年分の過去問題に取り組み、大門ごとの時間配分を確認しながら実践的な問題を解きました。また過去問題で間違えることが多かった分野の問題を重点的に解き、苦手分野の対策をしました。その結果合格率12.7％の試験に合格し、日商簿記検定2級取得という大目標を達成することができました。この経験から目的を達成するために小、中、大目標を設定して計画的に取り組む力が身につきました。